销售团队课程体系

  1运用销售团队促进销售成功  2销售团队是什么  3销售员如何与团队协作  3.1销售团队协作常见误区  3.2如何参与建立销售团队  3.3增进团队协作  3.3.1规划团队目标和计划  3.3.2增进团队沟通  3.3.3管理团队会议  3.3.4协调团队合作  3.4成为团队领导  3.4.1成为领导  3.4.2树立知名  3.4.3引领团队的方

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部分:销售经理的角色与职责1.销售经理的职责2.销售经理与超级销售员3.销售经理的错误管理方法4.销售经理的EQ与IQ第二部分:市场战略和目标管理1.如何分析市场2.什么是销售目标和销售预估(TargetandFore)3.如何制定销售计划4.销售管理的对象5.目标管理的误区6.目标评估和成本预算(ROI)第三部分:销售经理的管理艺术1.领导风格的类型2.有

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部分:销售经理的角色与职责1.销售经理的职责2.销售经理与超级销售员3.销售经理的错误管理方法4.销售经理的EQ与IQ第二部分:市场战略和目标管理1.何分析市场2.什么是销售目标和销售预估(TargetandFore)3.如何制定销售计划4.销售管理的对象5.目标管理的误区6.目标评估和成本核算(ROI)第三部分:销售经理的管理艺术1.风格的类型2.有效地与

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  、从业务精英到销售经理  (1)销售经理在团队管理上的误区  (2)销售经理在团队管理过程中的典型定位  (3)销售经理团队管理的原则  2、销售队伍现存问题与原因分析  (1)销售人员单兵作战  (2)针对队伍缺乏有效的激励手段  (3)针对销售活动过程的管理控制不够  (4)针对销售人员的系统培训不到位  (5)系统解决销售队伍问题的思路  3、销售

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篇:我是谁?我该怎么做?我如何做更有效?---销售主管的定位与角色:讨论:“问世间销售何做?直教人难以摸索”---营销主管的九大感叹分享:“兵王”转换成销售经理的角色转换之心态转换案例研讨:增加目标任务量找事:给他找毛病挖坑:把他调到其他区域干掉分享:目标任务量的设定目标设定5项原则举例:“三够原则”够懒-够黑--够吝啬--销售经理角色转换朝会---晚会制度

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【课程大纲】:篇:我是谁?我该怎么做?我如何做更有效?---销售管理者的定位与角色:讨论:“问世间销售何做?直教人难以摸索”---营销主管的九大感叹分享:“兵王”转换成销售经理的角色转换之心态转换销售管理者管什么――管人理事销售管理者的八大职责案例研讨:这样的干部如何管?增加目标任务量找事:给他找毛病挖坑:把他调到其他区域创造紧迫感举例:理事――“三够原则”

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《地产铁军-引爆房地产销售团队执行力及凝聚力成长特训营》(2天)时间安排表天:时间设置课程模块课程内容课程设置目的8:30-9:00签到准时、投入的状态9:00-10:30部份创建房地产团队·热身·介绍培训目的、形式和守则。·树立团队目标组建团队。·房地产人员为什么要设定目标·目标对人生及事业的影响(目标的游戏)·制定销售目标的SMART原则·如何分段实现大

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  《高绩效销售团队久赢真经――销售团队建设与销售人员考核激励》课程大纲:  篇:我是谁?我该怎么做?我如何做更有效?---销售主管的定位与角色  案例分析与讨论:“兵王”转换成管理者的三大任务与六项职责  优秀的销售管理人员应具备的职业素质和能力。  做个让人敬畏的领导--又“敬”又“畏”的“将”“帅”  案例:木桶案例  案例:年纪轻轻的他为啥带得了这支

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课程大纲:1营销管理常见困惑分析1.1管“事”还是管“人”1.2管“结果”还是管“过程”1.3管“素质”还是管“技能”1.4要“能力”还是要“关系”2市场需要什么样的销售团队3狼族智慧4狼型销售团队特质——七点营销力4.1客户本位心态——立身之本4.1.1区分推销与营销4.1.2运用客户满意度提高业绩4.1.3善用客户关怀4.2自我驱动——生存与死亡4.2.

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天:时间设置课程模块课程内容课程设置目的8:30-9:00签到准时、投入的状态9:00-10:30部份创建房地产团队热身介绍培训目的、形式和守则。树立团队目标组建团队。·房地产人员为什么要设定目标·目标对人生及事业的影响(目标的游戏)·制定销售目标的SMART原则·如何分段实现大目标游戏目标与障碍教练视频营造良好的学习氛围,使学员很快融入其中。遵守学习规则、

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有效管理销售团队培   课时:12H

有效管理销售团队培训讲师:李绘芳有效管理销售团队课程有哪?有效管理销售团队培训讲师?有效管理销售团队内训讲师?有效管理销售团队方面的培训?国内知名的有效管理销售团队培训?欢迎进入知名有效管理销售团队讲师李绘芳老师课程《有效管理销售团队培训》!培训时间:2天培训地点:客户自定课程推荐:主要特点:精髓案例指导:分析有效管理销售团队行动建议:有效管理销售团队提升建

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1营销管理常见困惑分析1.1管“事”还是管“人”1.2管“结果”还是管“过程”1.3管“素质”还是管“技能”1.4要“能力”还是要“关系”2市场需要什么样的销售团队3狼族智慧4狼型销售团队特质——七点营销力4.1客户本位心态——立身之本4.1.1区分推销与营销4.1.2运用客户满意度提高业绩4.1.3善用客户关怀4.2自我驱动——生存与死亡4.2.1潜在客户

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【课程大纲】单元:如何把“超级业务员”变成“团队教练”一、“我是谁”1、“猴子穿衣不算人”2、领队/管家/教练三重角色的不同职责表现3、销售人员“授权”与“丢单”平衡问题,怎么处理二、从“超级业务员”到“团队教练”的四大转变:1、首要任务2、工作关系3、角色转变4、工作范围三、销售经理应具备的七大能力四、销售经理人格魅力中的三大禁忌与五大法宝思考题:销售经理

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天:时间设置课程模块课程内容课程设置目的8:30-9:00签到准时、投入的状态9:00-10:30部份创建房地产团队·热身·介绍培训目的、形式和守则。·树立团队目标组建团队。·房地产人员为什么要设定目标·目标对人生及事业的影响(目标的游戏)·制定销售目标的SMART原则·如何分段实现大目标游戏目标与障碍·教练视频·营造良好的学习氛围,使学员很快融入其中。·遵

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培训提纲:一、目标与介绍1.介绍培训的目标和方法2.了解对培训的期望3.增进了解和信任二、销售经理的挑战1.什么是销售管理:挑战与机会2.销售管理的基本思路3.销售经理的工作、角色与职责n传递目标和策略n沟通上下左右n辅导销售人员4.销售经理的基本能力n建立信誉n激励团队n赢得上司5.案例学习三、影响业绩的因素6.分析和检查影响业绩的主要因素7.建立对销售人

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