企业战略课程体系

课程大纲讲企业战略是什么?(0.5小时)一、战略基本问题、本质、任务二、战略在企业经营过程中的体现(什么是战略)三、战略实践的误区第二讲、规划愿景使命,明确理念目标(2小时)一、明确愿景与使命二、树立核心价值观三、制定发展目标目标第三讲、分析外部环境,识别机会威胁(2小时)一、社会宏观环境分析(PEST)二、行业发展态势考察(波特五力模型)三、微观经营环境分

 讲师:王兴茂在线咨询下载需求表


单元:认识战略和战略管理一、为什么谈战略1、双不确定性下的企业成长困惑2、改革30年中国民营企业的发展路径分析3、改革30年中国国有企业改革路径分析启示:战略,只有战略才是突围之路二、战略是什么1、战略本质点:根据明天可能发生的事情决定今天做什么案例:我们对东安集团战略的设计我们对中外运物流战略的设计2、战略本质第二点:根据资源预期确定能够做什么不能做什么确

 讲师:刘云在线咨询下载需求表


  1、民营企业现状解析  2、中国的民营企业一次创业成功的原因剖析  3、中国的民营企业为什么会出现二次创业  4、二次创业阶段企业会遇到哪些问题  5、二次创业现象能存在多久  6、民营企业中存在的小企业病  7、民营企业中存在的大企业病  8、探讨民营企业发展困境成因  9、同安集团存在的各种问题分析  10、如何帮助同安集团冲出困境

 讲师:郑爱军在线咨询下载需求表


课程大纲:  前言:从三国演义看企业战略规划与实施  1、战略案例一:刘备创业成功分析  2、战略案例二:刘备称霸失败分析  3、刘备的成败能给我们什么启示?  部分企业战略管理原理与关键要素  讲什么是战略?  战略框架图:  第二讲什么是战略管理?  战略管理流程图:  第三讲战略管理管什么?  传统管理管什么?  现代管理管什么?  战略管理在现代管理

 讲师:许正文在线咨询下载需求表


模块中国民营企业为什么转型与升级(战略背景)【案例】中国民营企业惨遭破产倒闭的恶运说明了什么?部分中国民营企业的挑战1,如何反思中国企业创业发展关荣史,2,中国民营企业治理的十大结症,3,中国民营企业为什么短寿4,中国民营企业失败的原因分析,5,三中四中全会与中国改革6,不确定大背景的时代的2015年,7,中小民营企业面临着35年来严峻的考验8,战略大转型=

 讲师:樊李东在线咨询下载需求表


课程提纲:模块一:企业战略是财务战略的纲领1.深入理解战略2.战略思想导图3.企业战略-定位3.1我们向客户提供什么样的产品/服务?-什么是战略?3.2在客户眼中我们提供的是什么?3.3支撑我们产品、价值的能力是什么?4.企业战略-取舍4.1要达到我们的目标,我们应该做出哪些决定?4.2不做什么?-价值创新:高增长的战略逻辑4.3做什么?-蓝海战略、&quo

 讲师:臧晓辉在线咨询下载需求表


导言:东西方文化的差异一、认识《孙子兵法》r孙子兵法的唯物主义r孙子兵法的现实主义r孙子兵法的悲观主义二、关于企业战略的探讨r战略是谋划和指导竞争全局的方略r战略旨在发现、实现、保持竞争优势r案例:毛泽东《中国革命的战略问题》r知名企业战略商战案例三、孙子兵法的核心战略思想r孙子兵法的先胜思想r启示:发现—思考—决策r孙子兵法的必胜思想r孙子兵法的奇胜思想r

 讲师:赵常乐在线咨询下载需求表


1.企业家使命引领战略方向没有使命的企业,也很难走得更远。而企业的使命来源于企业家的使命。没有使命的企业家,很容易陷入困境。企业家的使命,主要有为员工谋求福利、为客户创造价值、为股东赚取利润、为社会承担责任。2.政商关系对战略规划的影响因为不能妥善地处理政商关系,很多企业或者企业家终都陷入绝境。政商关系对企业战略的影响,也是非常“深远”的。有的企业的战略,甚

 讲师:颜伦琴在线咨询下载需求表


1、绩效管理概述情景分析经理遭遇员工管理问题,该怎么办?绩效管理又是谁的责任到底什么是绩效管理绩效管理管什么?为什么实要行绩效管理绩效管理对公司老总有什么好处?//中层主管可以用绩效管理来做什么?//绩效管理对普通员工的意义又是什么?案例导入:XXX作为某电信公司的中层经理,他自觉或被迫地被卷入到“绩效管理”中,老师将告诉你XXX在“绩效管理”中各个阶段的种

 讲师:王奇珍在线咨询下载需求表


  要点提炼:  1、一个人的成功源于你对事业的兴趣热爱  2、中国现在缺的就是基本的东西,浮躁是整个产业界的通病。  3、在理性的战略文化和现代观念指导之下的创新,使企业脱胎换骨。  4、要坚决地实行企业现代企业制度,不换思想就换人。  5、企业发展慢一点更好,让企业更加平稳、更加受控。  精彩案例欣赏:  1、到国外讲学办签证一路绿灯  2、老房子和新房

 讲师:郑爱军在线咨询下载需求表


一、企业战略问题一:什么叫企业战略?能不能用自己的语言描述出来?思考、提问、回答讲 解:企业战略的定义、核心条件、本质、重要性、特征、层次战略名词(以减肥作一形象的举例)战略管理过程变化表、元素战略变革的模式二、战略分析问题二:你的企业进行过战略分析吗?怎样进行战略分析?思考、提问、回答讲 解:企业宏观环境分析行业及竞争对手分析、企业资源分析、企业能力分析企

 讲师:李庆远在线咨询下载需求表


课程大纲:  一、夜来风雨声,花落知多少?红楼梦迷局解密  二、日落平野阔,月涌大江流:成长型企业的烦恼与巨型企业高处的无奈(变革的根源)  三、中国IT企业中的另类:方正的产权困惑与资本冲突(战略变革的四大驱动力)  四、战略变革的前提:伟大革命导师列宁的忠告  五、战略突破与战略突围:战略变革七种武器  六、战略迂回与战略掩护:可口可乐战略变革的擦边球 

 讲师:许正文在线咨询下载需求表


部分:企业如何建立机制—用机制管控企业1、什么是机制;2、机制对企业有什么帮助—总裁重要的战略措施;3、如何在企业中建立机制;第二部分:建立不依赖任何能人的企业运营机制—企业战略管控模式1、什么是企业战略管控模式;2、企业战略管控模式的四大核心;3、企业战略管控模式在企业中的具体实施;第三部分:企业战略管控模式超级武器训练——解决企业久拖未决的事1、什么是超

 讲师:刘宪振在线咨询下载需求表


  1、经营企业,要先懂得什么是企业。  2、企业经营要统合一切资源,要避免6呆。  3、管理本来很简单,是人把它复杂化。有智慧的人是把复杂变简单。  4、管理的三大内涵是:管事、理人、安人。  5、对人的管理,老板需要掌握的,就是与员工的沟通技巧。  6、流住人才,要从5个方面做到让人安心,包括经济面、工作面、身体面、知识面、法制面。  7、机会不好的时候

 讲师:郑爱军在线咨询下载需求表


环节:“课题”理论讲授当前,许多企业将战略规划与经营规划理念混淆,许多企业集团的规划既不像战略规划,也不是经营规划,终往往危害企业发展。部分:战略规划定位认识战略规划的目的战略规划的侧重战略规划的系统战略规划的成型战略规划与经营规划的区分战略规划时针对未来至少10年的长期规划,它要能让企业在不稳定的环境中足以“以不变应万变”,制胜、防败,创造发展主动权!第二

 讲师:蒋健才在线咨询下载需求表


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