员工职业化课程体系
一、成为职业的银行职员职业化的概念 职业化对个人发展的作用银行人为什么需要职业化塑造 新一代银行员工的职业素养观银行职员应具备的职业意识 银行人应具备的职业精神小组讨论：结合你目前的状况，你认为应该在哪些方面可以增进职业化水平？二、培养积极的工作心态态度比能力更重要 优秀银行职员应具备的心态：自信心、进取心、
讲师：高宝君在线咨询下载需求表
工职业化培训课程大纲： 部分：积极的心态 你具备追求成功人生的心态了吗？ 四个信念： 我有必定成功公式 过去不等于未来 做事先做人 是的，我准备好了 第二部分：认识企业 企业是什么 企业的组织 工作场所是什么 作为新进人员的感受 作为老员工的感受 第三部分：科学的工作方法 PDCA工作法 如何用甘特表做计划 团队工作方法
讲师：徐大地在线咨询下载需求表
员工职业化心态及素质提升 课时：2H
部分 职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位 1.职场人的实质意义 2.职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢 3.职场人应具备的角色意识 4.职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智 5.案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求 第二部分 职场人的六项素质 一、忠诚敬业 1.忠诚是职场人的要素，也是个人品牌
讲师：陈春花在线咨询下载需求表
1．个人成长的三要素 起点，方向，速度 2．人生价值观分析 3．优秀员工的四大条件 积极的观念 企图心和老板的心态 良好的学习力 解决问题的能力 4．优秀员工的五个特征 从不迟到 非常谦虚 从不抱怨工作环境 热爱学习 坚持到底 5．优秀员工的四大要素 敬业，责任，忠诚，付出 6．优秀员工与普通员工的区别； 角色的定位
讲师：陈辟濠在线咨询下载需求表
课程大纲讲、你在为谁工作？◎即将解决的问题为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！◎给出的内容Ø你是谁你是你自己的老板Ø看谁损失的多Ø你准备被谁主宰Ø你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’Ø优秀的员工，老板和普
讲师：杨蕊萍在线咨询下载需求表
员工职业化与执行力培训 课时：3H
编号项目内容培训方式1认识企业一、企业是什么二、企业五要素三、企业提供的工作场所是什么分析、讲解2认识职业化四、职业化的概念五、职业人的特点六、职业人的一个中心三个基本点分析、讲解3职业化阳光心态一、工作是为了什么二、我在为谁工作三、工作的终动机是什么四、积极心态营造的八个关键讲解、分析互动4职业化人士目标管理一、为什么要设定目标二、目标设定的范围三、如何设
讲师：杨蕊萍在线咨询下载需求表
讲、你在为谁工作？一、即将解决的问题1.为何总有人认为自己是替别人打工？2.到底谁应该对自己的工资负责？3.让员工认清自己的职业优点！4.让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！5.能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！二、给出的内容1.你是谁你是你自己的老板2.看谁损失的多3.你准备被谁主宰4.你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板
讲师：冯文在线咨询下载需求表
单元认知职业化——面对全新挑战n职场观点：80的启示n职场观点：平庸人士的七大表现n课程导言：木桶原理新解n小组研讨：认识自己，给优秀员工画像n职场挑战面面观ü这个世界怎么了？ü成功的职业人ü挑战一：变革ü挑战二：职业危机ü挑战三：角色ü挑战四：危险心态ü挑战五：工作压力ü挑战六：得不到理解ü挑战七：职业道德n认知职业化ü案例：月嫂应该是个什么样子ü什么是职
讲师：张晓波在线咨询下载需求表
节：学习团队的建立 一、无领导小组活动理解团队的作用 二、深入讨论团队的特征 三、现场组成学习团队，以深入理解团队的组成 四、挑战团队——加深理解团队的作用 第二节：优秀员工的职业化塑造与角色定位 一、新经济时代竞争的要求 二、准确理解职业与职业化 三、何谓职业化塑造 四、有效职业素质的五个层面 五、做一个职业化的现代员工 第三节：
讲师：刘灿梁在线咨询下载需求表
一、什么是职业化 1、什么是职业化 2、现阶段对职业人的界定 3、企业眼中的职业化 4、职业人的成功之路 5、职业人要以让客户满意为自己的终生使命 6、分享与讨论：个体眼中的职业成功阶梯 二、职业化心态的修炼 1、什么是职业化的心态 2、故事分享 3、什么是积极的心态 4、什么是消极的心态 5、如何建立职业化的心态 立刻停止负面
讲师：彭志强在线咨询下载需求表
部分： 什么是职业化责任心： 职业化责任心就是对自己的工作主动自愿负起责任； 职业化责任心就是强烈的敬业的精神和合作的态度； 职业化责任心就是一切为了满足市场需求和让客户满意； 职业化责任心就是要有积极寻找技术解决方案的心态，而不是找借口； 职业化责任心就是要有执着坚持的心态和拼搏的精神。 职业责任心就是要有将过程细节执行到位； 职业责任
讲师：周海龙在线咨询下载需求表
[课程背景]职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下
讲师：张凯瑞在线咨询下载需求表
一、心态：积极的心态是职业化进程的加油站 1．我是谁 2．为谁工作 3．除了敬业，我们别无选择 4．没有理所当然，只有感恩 5．理解我的老板 6．少一些抱怨、批判和挑剔 7．少一些计较和嫉妒 8．释放压力，不再焦虑 二、契约精神：契约精神是职业化进程的灵魂 1．遵守制度是契约精神的首要体现 2．敢于担当是职场的张名片 3．忠诚比才
讲师：刘澄清在线咨询下载需求表
员工职业化与职业发展规划——展翅才能高飞 课时：6H
部分：未来企业什么样的人才走俏——职业化人才 1、怎样理解职业化 2、企业需要职业化人才——现代职业人 3、如何成为一个现代职业人 4、职业化员工应具备什么样的素质？ 5、市场需要什么样的人才 6、为什么人才找不到工作？/博士后为什么下岗？/海归为什么成为海待？ 7、竞争迫使每一个人都要成为职业选手？ 8、职业化人才的标志——自我开发
