员工职业化课程体系
一.什么是职业化1.什么是职业化2.新时代对职业人的定义3.职业化与个人成长是否能达成统一4.职业人的一个中心,三个基本点5.职业化的烦恼二.职业人面临的挑战1.讨论:生活中遇到过哪些挑战2.生活中遇到的挑战：自我角色、心态、压力、理解、职业瓶颈、职业道德3.企业面临变革的时代环境三.职业心态1.什么是态度2.如何调整我们的态度3.强化积极因素,弱化消极因素
讲师：侯海伦在线咨询下载需求表
员工职业化素养提升 高菲老师 课时：1H
讲：直面现实，心态决定人生成败案例：刷墙的年轻人、学生和老鼠的故事一、职场心态现状案例：中国职场快乐指数令人忧二、关于心态的三种体验1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态2、不同的人：同样的遭遇不同的态度=不同的人生3、同一个人：同样的遭遇不同的心态=不同的结局三、心态能够决定成败吗？四、职业成功的黄金心态模型小结：心态是人生根本的竞争力五、职业化的内涵
讲师：高菲在线咨询下载需求表
员工职业化心态及素质提升（内训） 课时：2H
部分职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位1.职场人的实质意义2.职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢3.职场人应具备的角色意识4.职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智5.案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求第二部分职场人的六项素质一、忠诚敬业1.忠诚是职场人的要素，也是个人品牌的要素2.职场上忠诚的几种表现3.故事分
讲师：安新强在线咨询下载需求表
一、何谓职业化1、职业化定义及内涵2、职业化的具体内容3、职业化的意义与作用二、职业化的根基----职业素养（一）职业道德哈佛商业评论的9项标准（二）职业意识1.角色意识——社会人到企业人、岗位人2.责任意识——没有责任感将一事无成！3客户意识——创造客户价值是职业化的标志之一4.成本意识——发扬主人翁精神5.利润意识——生存与发展6效率意识——没有速度就没
讲师：张克民在线咨询下载需求表
新员工职业化塑造 安新强 课时：2H
部分职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位1.职场人的实质意义2.职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢3.职场人应具备的角色意识4.职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智5.案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求第二部分职场人的六项素质一、忠诚敬业1.忠诚是职场人的要素，也是个人品牌的要素2.职场上忠诚的几种表现3.故事分
讲师：安新强在线咨询下载需求表
阳光心态与员工职业化训练 课时：3H
模块：职业化的理念要求----------他山之石可以攻玉职业人与职业化n职业化的素养内涵及职业化的要求职业化的底线：职业道德的自我要求n案例分享：河北某银行的巨额“借贷合同”职业化的思维：让优秀成为一种习惯n个人成就=个人能力x职业化的程度学生思维到职业人思维的转换要求n改变现实？适应现实n从零做起，磨茹效应n必须做的事和想做的事n先做事还是先做人n围城情
讲师：李原在线咨询下载需求表
部分：职业心态思想如果存在问题，那么一切都会有问题，解决思想层面，心态层面的问题是解决一切问题的根本。有道无术没法落地，有术无道不能长久，有道有术方能长久胜利。四种职业心态：积极主动性型、积极被动型、被迫主动型、被迫被动型、如何树立正确的职业意识：积极主动性型--0、积极被动型—设立工作计划、被迫主动型---同积极的人在一起、被迫被动型---同积极的人在一起
讲师：高海友在线咨询下载需求表
跨越--明星员工职业化技能培训整体方案 课时：6H
职业化素质提升培训部分（一天）单元、什么是职业化l职业化的理解l职业化的根本是职业素养l为什么要职业化第二单元、职业化的心态塑造l积极的心态有哪些好处？消极的心态带给我们的影响 l积极主动地心态l学习的心态l拥有热情与责任心l舍得的心态l敬业精神l迎难而上l感恩的心态l如何寻找自己的成功公式l昨天、今天和明天第三单元、个人与组织大型体验活动：七巧板掌握组织架
讲师：孙卫华在线咨询下载需求表
新员工职业化塑造培训 课时：12H
一、迈入职场应具备的职业化素养1.职业化的核心内涵:三项要点ll自身素质及修养ll如何高效的工作ll团队沟通与协作2.职业人的角色定位3.职业化塑造的基本要求4.职业化员工的必备修养——观念、知识、态度、技能、心理、思维方式5.自我检视：自我SWOT分析二、建立正确的职业化态度与作为1.态度决定高度2.决定工作质量的五大要素3.工作的动机如何影响表现4.发挥
讲师：简富临在线咨询下载需求表
导入：成功职业精英的5P特质1、荀子：心态与命运之缘2、四类人的行为特征3、职业精英的5P模型一、Purpose-方向篇1、出演一流的剧本：戏剧的成本不会超过剧本2、发挥自己的强项：分析-定位-占位-成就3、选择慎重，追求执着：成功是一个连续的过程——演练：8分钟设计8年二、Power-动能篇1、为明天时刻准备着：从心态归零到集成优势2、刷新昨天的记录：付出
讲师：胡雯艳在线咨询下载需求表
部分：职业发展认知1、职业发展认知-职业规划与职业化-如何进行职业规划-职业“马论”2、职业规划悖论-职业真的可以规划吗-职业规划到底规划了什么第二部分：职业心态与职业素质-职业素质养成-仰望星空与脚踏实地-修正职业动力-职业心智的四个障碍-摆正职业角色-职业规则-职业危机第三部分：职业技能——情商管理-情商与情商构成-情商与情绪-情绪的产生取决于什么-如何
讲师：杨帆在线咨询下载需求表
单元职业化训练迫在眉睫-企业发展与员工职业素质提升紧密相连-什么是职业操守-企业发展的新形式对员工素质提升的新要求-企业命运与我们的职业命运息息相关-修养即修行，职场即道场第二单元谈企业员工的奉献精神-舍、一种现实的生存态势-两种人才的差别（锦上添花固然好，雪中送炭更可贵）-树立取财有道的价值观-对岗位充满爱是奉献精神的基本体现-企业员工的“舍”与“得”（吃
讲师：张九元在线咨询下载需求表
新员工职业化培训 课时：3H
一、积极的心态1、职业化，心态2、积极心态的魔力3、导致消极心态的原因4、如何调整心态种心态：我有必定的成功公式第二种心态：做事先做人第三种心态：过去不等于未来第四种心态：是的，我已经准备好了！二、责任感是重要的品格1、责任感是重要的品格，是全社会提倡的基本职业道德责任心不是喊出来的，而是工作体现出来的。我们需要尽心尽力做好工作，用终结果检验我们的责任心。2
