职业生涯规划课程体系
生涯规划-《高潜人才职业生涯规划》 课时：6H
企业高潜质人才职业生涯规划——迎接变革从容选择完美规划——center2733675【课程介绍】高潜质人才是组织持续发展的人才蓄水池、是公司未来发展的关键所在。作为企业中的高潜质人才，自身在工作中的优势会或多或少地体现出来，但对于自我职业发展方向，如果没有很清晰地觉察和规划的话，对员工自己来说，找不到努力的动力和方向，发展会趋于缓慢；对企业来讲，也会错失培养
讲师：丛方园在线咨询下载需求表
职业生涯规划与阳光心态塑造 课时：6H
职业生涯规划与阳光心态塑造课程背景：通过本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，同时从“职业生涯规划概述，结合行业背景与架构，帮助学员明确自我职业规划与升迁，秉承幸福心理学理念，运用教练技术，清晰自我职业生涯规划，实际有效的方式，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正
讲师：朱月萍在线咨询下载需求表
职业生涯规划课程大纲：新时代、新环境下，VUCA—不确定的当下VUCA的时代不确定已经成为常态----环视一下我们的生态我们还能“做自己”了吗？什么是职场生态？当VUCA遇到95后，会发生什么？高速成长中的祖国，告诉了我们什么，又教会了我们什么？与时代同步，方可融入成长的基因---自律；大学生自律的秘籍和法宝；时间管理——打开一扇门连接大于拥有人生越来越像舞
讲师：陈凯在线咨询下载需求表
《银行员工的职业生涯规划与发展》 课时：6H
《银行员工的职业生涯规划与发展》主讲：时老师约6课时课程背景当一个人找到了自己由衷热爱的事业时，就会“不待扬鞭自奋蹄”。员工的职业和企业的发展密切配合，更富有意义的职业，才能使这个岗位长久地激励员工，从而留住员工。规划让人自主职业命运，不再“享有”被动顺从中的舒适和安逸。职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程。本课程帮助员工系统地探索自我，澄清职业目标
讲师：时宇在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与职业发展》课纲（2days rev2） 课时：12H
职业生涯规划与职业发展课程背景：我们大多会为旅游作周密计划，却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知，正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向，规划、发展自己的职业生涯;并且帮助管理人员，去辅导和支持员工的职业生涯规划与发展。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范，学员可以现场练习，进而内省自己的价值观
讲师：张世乐在线咨询下载需求表
《职业生涯规划管理》 课时：6H
职业生涯规划管理课程背景：为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢？为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子？为什么实施了大量的改进计划，却不见能力高效提升呢？为什么感觉自己学历、经验都够了，难以升职或者加薪呢？------这主要企业员工缺失职业规造成的。随着改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动，个人开始尝到了职场竞争的压力。这时候，职业生涯规划提上了日程，
讲师：岳克国在线咨询下载需求表
《卓越财务人才培养-财务人员的职业生涯规划》 课时：12H
《卓越财务人才的职业生涯规划-价值决定你的未来》【培训对象】财务从业者及财务管理者/未来的财务管理者【培训时间】一天到两天【培训目标】全面提升财务人员的职业素养及职场情商学会自动自发且有效地规划财务职业生涯心态转换：从为公司老板打工→为自己打工通过了解财务人员职场特性，使努力工作变成自动自发的行为突破个人思维局限，创造更大自主性、可能性提升行动力、创新能力及
讲师：苑海彤在线咨询下载需求表
《职业生涯规划（1~2天）》 课时：12H
企业职业生涯规划【课程意义】有调查显示,“薪水”是大多数人更换工作的首要因素,占被调查者的39,第二个原因即是“职业道路的拓展性”以27成为人们选择工作单位和评估所在企业的第二大标准。随着信息时代的到来，以人为中心的管理已成为现代企业管理的共同发展趋势，企业开始更多的依赖员工的工作主动性和创造性，同时科技的迅速发展和市场的竞争机制使员工有了较强的自我意识和对
讲师：魏巍在线咨询下载需求表
《职业生涯规划工作坊》课纲（1天） 课时：6H
职业生涯规划工作坊一、课程背景：在这样一个快速发展的时代，我们还需要职业生涯规划吗？职业生涯规划的本质是什么？怎样才能做好职业生涯规划呢？社会学家预测，未来10-30年将有47-78的职业消失，比如会计、司机、律师、医生、程序员、售货员……，而你的职业是否会被人工智能替代呢？我们相信一份高质量的职业生涯规划会帮助你决胜未来，实现职业巅峰！在本课程里，你将学习
讲师：王念山在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》课纲 课时：12H
职业生涯规划企业的发展，离不开优秀人才；而优秀人才，是那些具备：可靠的人品、远大的目标、对职业有崇高的信仰、诚信、敬业、忠于企业、有团队协作精神、善于沟通、具备一定的工作技能、有学习和创新精神……具备这些特征的人，就是一个职业化的人，或者说是职业化程度很高的职业人，这种人是所有企业都需要的。为什么员工工作心不在焉？为什么员工总是这山望着那山高？为何员工跳来跳
讲师：王念山在线咨询下载需求表
职业生涯规划与职业素养塑造 课时：6H
职业生涯规划与职业素养塑造——做最好的职业践行者课程背景：随着知识经济的发展，经济全球化进程加快，国内企业面临的市场竞争压力越来越大。作为企业发展的关键性资源——人力资源己成为企业竞争成败的决定性因素。激烈的市场竞争对企业各方面的人力资源提出了越来越高的要求，同时也为优秀人才的脱颖而出创造了良好的社会条件。 职业生涯规划管理是指企业及其员工把个人发展目标与
讲师：蒋学东在线咨询下载需求表
《成功职场人士的职业生涯规划》 课时：12H
成功职场人士的职业生涯规划课程背景：每个员工都是企业最基本的盈利单元，如何将员工的基本利益和企业的整体利益有机结合，让员工在实现自己个人奋斗目标的同时实现企业的经营目的。让员工清晰的认识到自己的人生定位、企业定位和动力源泉，清楚的看到自己的未来与发展，通过企业帮助员工建立系统的职业规划必不可少。本课程通过系统的职业生涯规划的辅导，帮助员工建立职业规划的基本意
讲师：李凤在线咨询下载需求表
寻找职业的梯子-职业生涯规划 课时：6H
寻找职业的梯子—职业生涯规划讲师：李巍华课程背景：今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。因此，拟定一份职业生涯规划，将自己的
