员工职业化课程体系
《阳光心态与员工职业化训练》 课时：3H
模块：职业化的理念要求----------他山之石可以攻玉第二模块：职业化的工作心态----------心态比能力更重要第三模块：职业化的工作方法----------能力比薪水更重要第四模块：职业化的团队合作----------情商比智商更重要【具体内容】模块：职业化的理念要求----------他山之石可以攻玉职业人与职业化n职业化的素养内涵及职业化的要求
讲师：李原在线咨询下载需求表
员工职业化素质经典培训 课时：3H
开篇话题1、职业的含义2、职业化是什么3、职业化的含义讲职业化基础一、职业道德认知1、不同职业的道德底线2、职业道德20字真言3、良好职业道德的特殊作用二、职业化心态成长历程1、几种不良的工作习惯影响你的成功（1）不注意与直接上级的关系（2）忽略公司文化（3）对他人求全责备（4）出尔反尔（5）行动迟缓（6）一味取悦他人（7）传播流言2、普通员工需要具备的五项
讲师：许辰在线咨询下载需求表
一、职场助你踏入自我完善之路1.主动承担责任sup2;对自己负责、对客户负责、对企业负责sup2;承担的负责越多，产生的贡献越大2.工作提升能力sup2;经验来源于磨练sup2;多做等于多学3.成为社会一员，学会与人合作sup2;合作才能共赢4.认识自我，掌控自己sup2;看清自己，明确优劣sup2;掌控自己，成为自己的主人二、了解职场法则，明确职业素养的要
讲师：杨松在线咨询下载需求表
单元职业道德素养的重要性及内容一、职业化素养为什么重要？1、我是谁？-家庭视角：子女、父母……-市场视角：具备职业道德素养和职业技能的人力资源-企业视角：企业文化、核心竞争力的载体也是主体-社会视角：有道德的人个体职业活动成为个人利益、企业利益和社会利益的交汇点，其利益的实现与职业化素养的高低密切相关。2、我为谁工作？-工作的动机永远来自我们的内心：我为自己
讲师：王梓乔在线咨询下载需求表
员工职业化技能训练2天 课时：12H
课程大纲：培训阶段课程内容学习要点学习方式时间个人职业技能训练职业化含义1.破冰活动：什么是职业化2.人生职场中的三个圆圈3.职业化人“cai”的真意4.优秀员工与职业化员工的区别5.职业化员工需具备的六个职业素养6.的哥的生意经——科学的自我管理7.冰山的故事8.小组讨论：选择哪位医生？9.如何建立信任钉子游戏TOP工具态度与能力矩阵提问/回答课堂讲授录音
讲师：丁欣在线咨询下载需求表
讲态度与成功-成功人士的特质-态度决定一切-什么是态度-如何调整我们的态度-成长的三个阶段-效率=产能和产出的平衡-心灵地图-突破心智模式与自我超越第二讲职业化与职业发展-员工职业化的基本概念-员工职业化的三个方面-职业化的心态与职业修养（操守）-职业化的知识技能-职业化的行为与习惯-如何进行自己的职业发展规划第三讲 企业与你-企业的本质-如何看待企业发展与
讲师：曾庆学在线咨询下载需求表
课程大纲： 讲态度与成功 成功人士的特质 态度决定一切 什么是态度 如何调整我们的态度 成长的三个阶段 效率=产能和产出的平衡 突破心智模式与自我超越 第二讲职业化与职业发展 员工职业化的基本概念 员工职业化的三个方面 职业化的心态与职业修养（操守） 职业化的知识技能 职业化的行为与习惯 如何进行自己的职业发展规划（外职业规划）
讲师：曾庆学在线咨询下载需求表
一、职场机遇与挑战----------职业生涯规划Ø机遇与挑战l解读当今竞争l未来的竞争是？l我们的职业化程度将决定你的前途Ø我们与职业有多远？l案例分享：三座桥的故事l成功的秘诀－－热情和责任感l责任胜于能力Ø什么是职业化？l职业化定义的启示l职业化要素分析l职业化定位的重要性Ø职业化阻碍因素l物质精神l付出收获l过程结果l思想行为l自我他人二、解读职业化
讲师：王维玲在线咨询下载需求表
员工职业化训练 课时：3H
讲、为什么要职业化（1小时）1、从企业发展历程看，员工未受过工业化洗礼，缺乏基本的职业意识2、从文化与价值观看，崇尚“士文化”、“清谈文化”，缺乏对数量与技术的尊重3、从人力资源开发看，偏重知识与考试，缺乏技能和素质培养4、从行为习惯看，看重内容，缺乏对程序和方法的兴趣案例分享：从中国社会的发展看职业化第二讲、职业化概述（2小时）1、什么是职业化2、经营自己
讲师：张正华在线咨询下载需求表
员工职业化技能情境训练 课时：12H
【课程特色】这是一门今天完成培训，明天就能运用的课程。运用新的情境式案例教学方式，使学员克服焦虑、疑惑、自大、自卑等负面心理，提高自我管理能力，树立职业化形象。三个阶段的小组讨论、经典游戏与角色演练等互动活动，学员能够开阔视角、分享智慧、体验并学会在变化莫测的环境中如何巧妙而智慧地分析、处理并解决问题，从而更好地传承企业文化并以职业化态度履行岗位职责。【培训
讲师：丁慕青在线咨询下载需求表
模块：职场机遇与挑战----------职业生涯规划机遇与挑战l解读当今竞争l未来的竞争是？l我们的职业化程度将决定你的前途我们与职业有多远？l案例分享：三座桥的故事l成功的秘诀－－热情和责任感l责任胜于能力什么是职业化？l职业化定义的启示l职业化要素分析l职业化定位的重要性n思路---行为---结果---人生职业化阻碍因素l物质精神l付出收获l过程结果l思
讲师：王维玲在线咨询下载需求表
《新员工职业化培训》大纲 课时：3H
一、积极的心态1、职业化，心态2、积极心态的魔力3、导致消极心态的原因4、如何调整心态种心态：我有必定的成功公式第二种心态：做事先做人第三种心态：过去不等于未来第四种心态：是的，我已经准备好了！二、责任感是重要的品格1、责任感是重要的品格，是全社会提倡的基本职业道德责任心不是喊出来的，而是工作体现出来的。我们需要尽心尽力做好工作，用终结果检验我们的责任心。2
讲师：张正华在线咨询下载需求表
【课程大纲】一章：优秀员工应具备的职业素质开场学员互动：一、什么是职业化二、职业化的几种表现形式三、为什么我们都需要职业化1、做喜欢做的事VS做必须做的事2、快乐的做事VS痛苦的做事四、什么是职业化管理：1、观念管理：职场必备的观念2、态度管理：职场必备的态度3、行为管理：以工作结果为导向五、避免成为职场植物人的几个问题1、不要问公司给了我什么，而要问我为公
讲师：赵胜在线咨询下载需求表
一、正确树立职业道理 1.破冰活动：什么是职业化 2.人生职场中的三个圆圈 3.职业化人“cai”的真意 4.优秀员工与职业化员工的区别 5.职业化员工需具备的六个职业素养 6.的哥的生意经——科学的自我管理 7.冰山的故事 8.小组讨论：选择哪位医生？ 9.如何建立信任 阶段二：提高个人职业技能目标管理 1.制定目标的重要性 2
讲师：丁欣在线咨询下载需求表
电力新员工职业化素养提升 课时：1H
讲：直面现实，心态决定人生成败案例：刷墙的年轻人案例：学生和老鼠的故事一、职场心态现状案例：中国职场快乐指数令人忧二、关于心态的三种体验1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态案例：玫瑰花2、不同的人：同样的遭遇不同的态度=不同的人生案例：文化大官员、文人的遭遇3、同一个人：同样的遭遇不同的心态=不同的结局三、心态能够决定成败吗？案例：“中国神童”宁铂出家
