员工职业化课程体系

一、职业化从“心”开始讨论:校园到职场会有那些变化?1、从交学费到赚学费2、从要我学到我要学3、从“自我”为中心到换位思考4、从考试为目标到以岗位要求为目标二、职场必备的工作方法对比:超人VS普通人1、工作闭环PDCA2、时间管理3、问题分析法—鱼骨图4、工作汇报法—STAR三、职场成功的核心----能力的提升绘画:职业发展之树1、什么是能力?2、能力有什么

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  我们都需要职业化  "做喜欢做的事VS做必须做的事  "痛苦地做事VS快乐地做事  真正地保障  "就业保障VS职业保障  "有了职业化,走遍天下才不怕!  什么是你的职业化  "职业能力:态度、技能  "职业结果:做人、做事的品质  "职业品牌:知名度、美誉度  游戏  心理测验  

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培训大纲Outline】讲破冰分享:生产制造业企业管理透析!!1.优秀制造企业的表现(外在表现,内在透析,怎么做到的?)2.企业效益的三大来源及生产企业的三大流3.生产企业构成的5大基本要素诠释及关系(4M1E)4.生产制造业网状结构图5.绩效考核的根本是什么?第二讲职业的定义1.为什么需要职业化?2.我在团队中的价值?3.我能为公司做什么?4.公司能给我什

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  ●认识自己的公司与企业文化  ●了解新进员工应具备的职业素养  ●掌握时间管理,人际互动及良好沟通等技巧  ●学习如何建立及保持专业化职业形象  ●建立了解自己,尊重他人心态  ●认识并融入工作团队  课程大纲  Module1:职业化及成功的3A原则  ●职、业、化的意义  ●职业发展成功的十字模型  ●认清个人工作角色及职业目标  ●企业人的七大职业

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课程大纲:  部分职责与素养  一、你在为谁工作?  优秀员工的四大要素  优秀员工的五大条件  优秀的员工,领导和普通员工的区别  在工作中实现自己的价值  二、到底你应该怎样工作  如何正确的对待和理解现在的工作  行行出状元天下无做不好的行业,只有做不好的人.  把职业视作生命的一部分  别把眼睛盯在钱上,培养能力更重要  要想让事情变好之前先要自己变

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企业面临的三大问题:1.战略性发展,企业到底需要什么样的人才?2.怎样打造一支具有竞争力的职业化团队?3.如何使这支团队持续稳定、并高效地运行?4.“职业化”的全面、准确、透彻的解读与诠释序言:全员职业化体系建设中的几个基本问题1.现代企业人力资源工作的重点内容在那里?2.职业化的基本含义是什么?3.职业化体系建设与组织战略的关系4.职业化与员工行为的关系?

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一、员工要有“责任心”(1)、工作就是责任,责任决定成败1)、选择了工作,就选择了责任2)、工作是种“爱”,有“爱”就有责任在3)、工作是你的生意,为企业工作就是为自己工作(2)、对工作负责就是对自己负责1)、没有做不好的工作,只有不负责任的人2)、这是谁的责任:我的责任3)、“我的责任”是高的工作标准(3)、勇于负责任,才能担重任1)、责任是推不掉的,责任

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  讲:积极的心态  您具备追求成功人生的心态吗?  四个信念:  -我有必定成功公式  -过去不等于未来  -做事先做人  -是的,我准备好了  第二讲:认识企业  企业是什么  企业的组织  工作场所是什么  您作为新进人员的自觉  第三讲:科学的工作方法  进行工作的程序(六步骤)  强烈的问题意识  创新意识  了解您的职务:责任、权限、义务  了解

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  一、如何理解职业化  1、学校与企业的差别  2、现代企业用人的标准  3、怎样适应快速多变的企业环境  二、由学生向职业人的转变  1.学生与职业人的区别  2.职业人所应该具备的心态  3.做适合企业的员工  三、新员工职业发展的六大关键  1、方向比努力更关键  2、态度比知识更关键  3、能力比薪水更关键  4、情商比智商更关键  5、团队比个人

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章职业化——21世纪竞争力1、什么是职业化2、职业化——企业在全球化竞争中制胜的关键3、职业化——中西企业的差距第二章职业化——成就事业的金钥匙1、职业化让你受欢迎——从要我做到我要做2、职业化让你迅速成长3、纠正职业化的认识误区4、职业化素养的构成第三章职业精神——立业之本1、敬业——成功的佳方法2、热诚——成就事业的保证3、诚信——立人之本4、团队——攻

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单元:建立正确的职业意识l职场中常见的四类人l职业化员工应该具备的职场心态-思维模式阻碍我们发展-空杯是空还是满?-踏实才能肩负重任-主动才能获得先机l给自己设定一个目标,绝决等待-拒绝等死模式-行动,马上行动第二单元:职场中,必备的能力l时间管理,让你越来越有价值-三个时间管理的工具-带你梳理你的工作内容l沟通技巧与人际关系的密切关系-建立自己的沟通渠道-

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【课程大纲】导言认识你的工作和职业化ü老板为什么是“老是板着脸”n员工没有责任心、执行力、规范化?ü情景模拟:职业化的员工面对具体问题,如何处理?ü企业EMBA高级总裁班调查结果--你是优秀的职业化员工吗?n在单位受欢迎的五种员工n在单位不受欢迎的五种员工ü警示:你每天在干什么?n干活?——受累遭罪养家糊口n工作?——上班挣钱安全保障n职业?——社会地位专业

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  一、什么是职业化  1、什么是职业化?  2、职业化的烦恼  3、职业人面临挑战面面观(种类及表现)及原因初探  4、理解变革  二、如何面对挑战和变革  1、理解你的态度  2、如何调整你的态度  3、态度与你的工作  4、保护你宝贵的财富--积极的态度  5、不同心态产生不同行动  6、消极心态的后果  7、如何建立积极心态  8、知识、欲望、技巧、

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课程大纲:  单元:职业化——成就事业的金钥匙  1.职业理念导引与学习团队建立  2.“菜鸟员工”的专业短信  3.团队竞赛:“卓越之舞”  4.职业素养测试  第二单元:职业态度决定职业高度  1.研讨:《约翰平凡人的葬礼讣文》  2.潜意识冰山与我的昨天、现在与未来  3.职业素质发展模型  4.案例研讨:职业化知与行  第三单元:从校园人到企业人  

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职业化金字塔五步修炼系统职业化魅力(影响和带动别人一起做事)冰山水上部分职业化行为(用正确的方法去做事)职业化形象(像做事的样子)冰山水下部分职业化道德(做正确的事情)职业化心智(用正确的心态去做事)讲直面现实,心态决定人生成败自我认知(破冰)分组职场心态现状关于心态的三种体验1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态案例:玫瑰花2、不同的人:同样的遭遇不同

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