员工职业化课程体系

  一、心态:积极的心态是职业化进程的加油站  1.我是谁  2.为谁工作  3.除了敬业,我们别无选择  4.没有理所当然,只有感恩  5.理解我的老板  6.少一些抱怨、批判和挑剔  7.少一些计较和嫉妒  8.释放压力,不再焦虑  二、契约精神:契约精神是职业化进程的灵魂  1.遵守制度是契约精神的首要体现  2.敢于担当是职场的张名片  3.忠诚比才

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课前热身:何为礼仪?礼仪与我个人实用的定义是什么。礼仪的运用与分类。一、从“首轮效应”开始的工作——职业化形象的塑造。1、职业化形象的定义及其作用。1)印象效应(首轮效应)与日常工作生活的55387定律。2)何为职业化的形象。3)职业化形象的作用。2、从头到脚塑造与企业形象匹配的员工职业化形象。1)男女员工发型要求。2)男女员工面容要求。3)女性妆容与职业化

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部分:《弟子规》概述一、《弟子规》概述1、为什么要学习弟子规2、《弟子规》与企业管理二、培训感言:1、方太“孔子堂”2、儒家“仁、义、礼、智、信”与员工德育3、“三品合一”的价值理念:企品、产品和人品4、员工四方面的要求:传统美德、职业道德、敬业精神、工作能力第二部分:《弟子规》孝敬篇一、孝敬篇解读:1、关于孝2、孝与中华文化的承传3、“应勿缓”“行勿懒”与

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天上午章效能意识,态度1、A(态度)S(技能)K(知识)对工作的重要性2、优秀员工与普通员工的工作表现差异3、提升职场竞争力,追求卓越表现4、向上管理——理解上司,做好工作录像观摩图片分析画廊漫步小组讨论第二章职场网络,助力发展1、职场“人际网络”内涵2、建立职场人际网络需要思考3个问题3、建立职场人际网络的3种方式4、打造自己的职场影响力小组讨论力场分析自

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引子:五色花,吉祥的花、改运的花、幸福的花——职业人生,5色幸福sup2;谁动了你的幸福?sup2;红:激情奔放,成长需要激流勇进sup2;绿:生机勃勃,蜕变需要发现自我sup2;黄:活泼开朗,生活需要积极乐观sup2;蓝:神秘安宁,工作需要和谐互助sup2;紫:高贵典雅,梦想需要孜孜以求红色激情:我在哪里?——适应比改变更重要sup2;8090后的时代:这

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  单元:职场人士的阳光心态  一、思维的态度决定人生的高度  人类因为梦想而伟大  结果由行为而来、行为由思维而来  思路决定出路  格局决定结局  定位决定地位  心态决定状态  掌控大脑和心境  提升自信心及自我价值  转化定义  二、阳光心态的信念  我是一个负责任的人!  成功是因为态度  我是一切的根源  不是不可能,只是暂时没有找到方法  山不

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主题安排课程内容单元主题:认识组织课前热身:分组、选组长、设计小组标志、宣布比赛规则破冰讨论:“化蝶”与企业员工生命周期主要内容:一、什么是组织?组织的概念和定义二、企业组织的愿景、理念、价值观和战略三、企业组织的运营构成部分和要素分解l战略l架构l流程l部门l岗位四、企业的疆域与外部影响因素五、企业文化与绩效的关系六、企业组织能力建设与员工职业化案例讨论:

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课程大纲:一、如何理解职业化1、学校与企业的差别2、现代企业用人的标准3、怎样适应快速多变的企业环境二、由学生向职业人的转变1.学生与职业人的区别2.职业人所应该具备的心态3.做适合企业的员工三、新员工职业发展的六大关键1、方向比努力更关键2、态度比知识更关键3、能力比薪水更关键4、情商比智商更关键5、团队比个人更关键6、比第二更关键

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  讲:职业信仰情绪控制  何谓职业化  职业化的五个层面  做一个职业化的员工需必备的条件  职场上难以成功的4只拦路“虎”  企业员工职业化的必要性  员工职业化提升需由内而外三个层次的提升  职业化征程五要素  征程一:不可替代  征程二:工作效能  征程三:换位思考  征程四:情绪控制  征程五:职业操守  提高情绪管理动力积极心态;  如何激励自我

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员工职业化素养训练   课时:12H

  培训目的:  1、从企业的基本定义与生存规律诠释企业发展的硬道理;  2、新竞争环境下、新格局下员工应该如何看待变化与创新,如何面对变化?如何调整心态?  3、员工的职业竞争力取决于员工的职业化素养,现代企业的职业素养的标准与要求是什么?  4、没有团队的成功就没有个人的成功,如何成为优秀团队中的优秀个人,提升自我在团队中不可取代的价值?  培训时间:1

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一、Purpose-方向篇1、出演一流的剧本:戏剧的成本不会超过剧本2、发挥自己的强项:分析-定位-占位-成就3、选择慎重,追求执着:成功是一个连续的过程——演练:8分钟设计8年二、Power-动能篇1、为明天时刻准备着:从心态归零到集成优势2、刷新昨天的记录:付出与报偿的赤字关系3、要做就做好:由小品而成大戏——演练:小品做成精品三、Principle-自

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【培训提纲】讲塑造职业化心态1.积极心态·“积极心态”的力量·如何变消极为积极·建立正确积极的信念·如何正确自我调节【案例分享】:一张图片显心态2.正确看待职业·正确的人生观·向职业要什么·如何正确对待问题·如何正确对待困难和挫折3.付出心态·“舍与得”的辩证思维·付出与得到的关键·获得晋升和提高收入的秘诀4.老板心态·“老板心态”对自己有什么帮助·运用“换

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  步职业化心智:用正确的心态去做事  80后员工职业化课——播种人生那一朵幸福的五色花  第二步职业化道德:做正确的事情  80后员工超常规成长课——5大纲领,成功其实很简单  第三步职业化礼仪:像做事的样子  魅力礼仪,“九九归一”——商务礼仪修炼九连环  第四步职业化行为:用正确的方法去做事  超级执行训练营  自我职业生涯规划与成长  六脉神剑——超

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讲:职业化的工作心态----------心态比能力更重要1.职场新鲜人职业化要求2.校园VS职场3.“天之骄子”VS“职场新人”4.新人误区(学生思维、眼高手低、不懂装懂)5.职业化的概念n职业化的观点u为高标准的产出负责-----服务你的客户u为生存的平台负责-------服务你的企业u为自已的职业生涯负责---服务你的理想n职业化的作用u个人成就=个人能

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模块:反思,拨开职业的迷雾1、工作给我们带来什么?(1)追问,工作的四层意义(2)展望,职场的三重境界2、快乐工作的好处?(1)积极心态,改变风的方向(2)快乐的智慧-----古语四句看职场3、你的价值几何?(1)自身价值-----职场的“定海神针”(2)企业人才矩阵-----你是哪路神(3)你的价值几何------职场绝地“四问”(4)职场人才错位的四大“

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