员工职业化课程体系
部分：职业化心态塑造与职业道德精神一、心态决定状态1、调整心态，不被情绪左右2、心灵改变，成就职业生涯3、自动自发的积极心态4、永不放弃的执着心态5、舍我其谁的拼搏心态6、快乐工作的阳光心态二、职业道德助你成长1、学好人生哲学2、职业道德的确立3、企业内的为人处世之道4、价值观与信仰三、对企业负责就是对自己负责1、尊重自己的选择2、明确自己的职责3、扮演好目
讲师：夏国维在线咨询下载需求表
员工职业化塑造 课时：3H
部分心态篇1、积极的心态（1）积极心态的魔力；（2）导致消极心态的八个原因；（3）消极心态为什么使人不能成功；（4）如何调整心态；（5）调整心态的四个信念；2、认识企业（1）企业是什么；（2）企业的本质；（3）企业的组织架构；（4）组织的目的；（5）组织的内涵；（6）一个能发挥效能的组织的特性；（7）工作场所是什么；（8）您做为新进人员的自觉；第二部分行动篇
讲师：彭永红在线咨询下载需求表
《魅力职场职业化形象塑造》内训 课时：12H
【课程大纲】天：职场礼仪形象塑造章：引言1、为什么要学习礼仪2、商务礼仪的概念3、商务礼仪的重要性4、礼仪的本质和核心第二章：职场精英的着装艺术——仪容仪表礼仪1、商务着装——西装及其搭配2、商务着装——职业女装3、商务着装——仪表修饰第三章：职场精英的语言艺术——语言礼仪1、礼貌用语2、文明用语3、行业用语4、书面用语5、如何接打电话6、如何与人谈话7、如
讲师：孙辛在线咨询下载需求表
职业化心态塑造 内训 课时：12H
章：学习改变1、商场如战场---不学习的员工是企业大的成本，宰掉顾客的“杀手”2、学习是企业和个人好的投资，不学习的成本是昂贵的3、讲师才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润4、企业成功的速度与企业学习的速度成正比员工没有学习力，企业就没有竞争力5、工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么6、学习快的方法---向成功者学习，向优秀的员工学习7、学习在于认同，
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
职业化竞争力 孙汗青老师 课时：1H
课程模块单元内容用时导入团队建设“赢”解析1小时部分职业竞争力总论一、管理基础知识二、职业化与专业化不同就业保障VS职业保障手指游戏保障的来源——成为职业化的职业者职业化所需要的管理——观念（思维）管理态度（情绪）管理行为（结果）管理三、职业化工作技能：为什么而工作？别做职场“植物人”如何确立工作使命——我在团队中的存在价值找到钱以外的工作动力如何确立工作远
讲师：孙汗青在线咨询下载需求表
引言（我们处于挑战大于机遇的时代？）这个社会是速度和改变的社会引出问题，讨论？部分:看看我们的当前的职业化状态分析原因1、浮躁的时代----职业化的缺失2、中国教育：应试教育vs素质教育3、知识更新速度太快学习力跟不上职业化太慢4、娱乐至上和阴柔之风盛行/安于现状思维惯性5、文化价值冲突和主流文化缺失:企业文化管理面临考验第二部分：优秀职业人的角色认知与定位
讲师：李大志在线咨询下载需求表
《魅力职场职业化形象塑造》 课时：12H
天：职场礼仪形象塑造章：引言1、为什么要学习礼仪2、商务礼仪的概念3、商务礼仪的重要性4、礼仪的本质和核心第二章：职场精英的着装艺术——仪容仪表礼仪1、商务着装——西装及其搭配2、商务着装——职业女装3、商务着装——仪表修饰第三章：职场精英的语言艺术——语言礼仪1、礼貌用语2、文明用语3、行业用语4、书面用语5、如何接打电话6、如何与人谈话7、如何进行介绍第
讲师：孙辛在线咨询下载需求表
引言：何谓职业化？节：职业化心态修炼一.什么叫态度？二、态度对工作、个人和他人的影响三、职业化必备九大心态1、自信2、谨慎3、空杯4、感恩5、付出6、自控7、服务8、冒险9、投资第二节：职业品牌修炼一.职业化的三个层次1、职业技能2、职业素养3、职业品牌二.工作是什么？三.你为谁而工作？四.做事要专注五.职场危机透视六.恪守职场规范七.公司是自己的什么？八.
讲师：凌洁冰在线咨询下载需求表
8590后员工职业化 课时：18H
引子：五色花，吉祥的花、改运的花、幸福的花——职业人生，5色幸福sup2;谁动了你的幸福？sup2;红：激情奔放，成长需要激流勇进sup2;绿：生机勃勃，蜕变需要发现自我sup2;黄：活泼开朗，生活需要积极乐观sup2;蓝：神秘安宁，工作需要和谐互助sup2;紫：高贵典雅，梦想需要孜孜以求红色激情：我在哪里？——适应比改变更重要sup2;8590后的时代：这
讲师：杨端祥在线咨询下载需求表
一、“职业化”就是“专职化”或“专业化”1、职业化的内涵：（1）职业化的工作技能；（2）职业化的工作形象；（3）职业化的工作态度；（4）职业化的工作道德。2、检讨（1）我们这个行业的“核心文化”和“基本要求”是什么？（2）除了自己发现，我们还要从各个方面观察自己的“不专业”。二、职业化团队是中国企业的必然方向企业喜欢什么样的职业人士？案例：公务员职业化；各行
讲师：关彬在线咨询下载需求表
【课程内容】讲：职业化意识一、成功需要意识案例引入：比尔盖茨眼中的出色员工1.什么是职业化？2.职业化包含哪些方面？3.职业化=专业化？4.职业化的立体角色1）企业形象的代表者2）企业理念的传播者3）市场信息的收集者4）顾客的知心朋友5）公司利益的创造者二、把职业当成事业1.谁在给我发工资？2.为什么而工作？（案例：杰克的故事/案例：三个建筑工人的故事）3.
讲师：金迎在线咨询下载需求表
章：职场心态1、好心态带来好员工2、职场中需要“变态”3、职场中心态表现4、如何疏导情绪第二章：职场礼仪1、职场精英的着装艺术2、打造语言的亲和力3、风度翩翩，举止合宜4、办公室礼仪要求第三章：职场沟通1、高品质沟通的步骤2、看听问说的技巧3、有效沟通的八大原则4、有效沟通的策略5、快速与人建立信赖感的方法6、如何让他人喜欢自己7、与不同人沟通的技巧第四章：
讲师：孙辛在线咨询下载需求表
【课程内容】讲：个人角色的转变----员工在企业中的角色认知1.互动及故事导入2.什么是职业化3.为什么要职业化？4.当前大学毕业生就业形势分析5.职业、职业化、职业人三者的含义与区别6.“职务人”与“植物人”7.员工职业化铁三角模型、优秀职业人金三角模型8.活在当下，珍惜自己拥有的9.员工的正确心态树立第二讲：赢在起点，方向比努力重要1.你的目标在哪里？2
讲师：金迎在线咨询下载需求表
一、“职业化”就是“专职化”或“专业化”1、职业化的内涵：（1）职业化的工作技能；（2）职业化的工作形象；（3）职业化的工作态度；（4）职业化的工作道德。2、检讨（1）我们这个行业的“核心文化”和“基本要求”是什么？（2）除了自己发现，我们还要从各个方面观察自己的“不专业”。二、职业化团队是中国企业的必然方向企业喜欢什么样的职业人士？案例：公务员职业化；各行
