高效沟通课程体系

沟通的含义案例:美国与加拿大沟通的定义沟通的特点没有生产力的管理行为具有反馈性传送的途径众多目的广泛形式多样化沟通传达的内容沟通在组织中的作用提高效能了解情况利于管理有助于上下级互相了解高效沟通技巧沟通基本模型沟通各环节可能出现的问题信息整理编码传递解码感受外界干扰活动:大花轿沟通的基本原则孔子对沟通的提醒拉近双方距离学会赞美练习:赞美别人赞美的技巧沟通障碍

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1.沟通概念与意义①沟通概念n什么是沟通n管理沟通n什么是协作②沟通意义n讯息传递n情感交流n建立关系n达成目标③无效沟通后果n无创造力n错误无效n自信降低n流动率高n消极抵制n失去共识④管理沟通⑤沟通协作的好处n相互交流n顺利运行n提高效率n人际关系n化解冲突2.沟通中的问题和技巧案例分享①沟通中的问题n人与人之间的误解n信息理解漏斗图②沟通的过程及技巧n

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【培训提纲】篇:认识与理解沟通[测试]:您与同事间沟通的基础有多扎实优秀企业是如何看待沟通的一、沟通是什么二、沟通三大要素三、沟通的常见误区四、沟通漏斗五、沟通的基本模型六、职场沟通为什么那么难七、沟通在职场人际关系中的作用第二篇:有效沟通的技巧一、信任是沟通的基础二、印象:决定性的七秒钟三、有效沟通的五种态度四、有效利用肢体语言五、说话语气及音色在沟通中的

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课程大纲章:全面认识沟通沟通的定义和意义沟通能力强,意味着什么?案例讨论:为什么会这样?沟通模型分析情境案例:你的下属被投诉了….第二章:向下沟通与下属沟通有什么特点?案例讨论:电影分享教练式辅导的四个要素一,有效倾听倾听的意义和定义1)表达方的促进与阻碍因素2)倾听方的促进和阻碍因素为什么我们无法倾听二、适时回应四种回应方式1)鼓励性回应2)同理心回应3)

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单元:沟通的基本概念一、什么是沟通?沟通的概念/沟通目的/沟通的过程模式/沟通中的漏斗效应二、常见的沟通障碍非语言沟通不匹配/成见和假设/约哈里窗口/其他因素第二单元:培养良好的沟通心态一、沟通不仅仅是技巧1、沟通是心与心的交流2、沟通是价值观的对话3、“自我是沟通的根源”二、“四心”“二意”是沟通的基石1、把自己当成别人-把别人当成自己-把别人当成别人-把

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沟通质量决定工作绩效——有效沟通的方法、步骤、工具和技巧你同意理解万岁这句话吗?人与人沟通的动机沟通管理——企业绩效和工作效率的桥梁假如沟通不畅……不善沟通之于个人不良沟通之于组织选择哪种沟通模式和沟通渠道更高效语言沟通和非语言沟通正式沟通和非正式沟通单向沟通和双向沟通上下级和平级之间的沟通要诀上行沟通下行沟通平级沟通沟通的环境干扰十大人际沟通障碍整肃沟通中

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部分:有效沟通能力的基本认知一、什么是沟通?1、沟通的理解2、前人的沟通经验之谈二、怎样才是高效的沟通三、沟通的作用和意义1、沟通的四大原则2、沟通的四大目的3、沟通的四大秘诀4、沟通的表现类型5、沟通的方式类型四、沟通的“瓶颈”沟通心态﹡恐惧的心理﹡狂妄的心理﹡常见的沟通障碍﹡造成沟通困难的因素﹡反省自己五、沟通的过程与要素1、沟通的六大步骤2、有效沟通的

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【课程大纲】一、阻碍我们高效沟通的“心魔”1、着“四相”2、入“五魔”二、高效沟通的儒家原则1、忠恕之道2、中庸之道3、絜矩之道4、沟通三大心灵法则三、沟通的美在于内外兼修1、内外兼修2、张弛有度3、动静结合四、不沟通也是一种沟通1、无为2、慎独3、因果4、机缘5、多言多失,多事多败五、高效沟通的方法实证1、自信2、真诚3、幽默4、自捧5、明理

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节:如何获得对方的信任?一、具体化效应描述具体化以显示真实感二、ABC法借助配合者力量显示知名性三、大量展示客户证言四、军令状效应不能光说好的也说不好的增强信服力五、刻板效应(定型作用)多种身份组合给人好感第二节:怎样使对方喜欢你?一、言谈投机的心理技巧二、怎样的微笑才是真诚的三、永远使对方觉得重要四、小小的求助会拉近双方的心理距离五、记住别人的姓名六、谈论

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节:如何获得对方的信任?一、具体化效应描述具体化以显示真实感二、ABC法借助配合者力量显示知名性三、大量展示客户证言四、军令状效应不能光说好的也说不好的增强信服力五、刻板效应(定型作用)多种身份组合给人好感第二节:怎样使对方喜欢你?一、言谈投机的心理技巧二、怎样的微笑才是真诚的三、永远使对方觉得重要四、小小的求助会拉近双方的心理距离五、记住别人的姓名六、谈论

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一、沟通的含义1.案例:美国与加拿大2.沟通的定义3.沟通的特点(1)没有生产力的管理行为(2)具有反馈性(3)传送的途径众多(4)目的广泛(5)形式多样化4.沟通传达的内容5.沟通在组织中的作用(1)提高效能(2)了解情况(3)利于管理(4)有助于上下级互相了解二、高效沟通技巧1.沟通基本模型(1)沟通各环节可能出现的问题①信息整理②编码③传递④解码⑤感受

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篇:认识与理解沟通[测试]:您与同事间沟通的基础有多扎实优秀企业是如何看待沟通的一、沟通是什么二、沟通三大要素三、沟通的常见误区四、沟通漏斗五、沟通的基本模型六、职场沟通为什么那么难七、沟通在职场人际关系中的作用第二篇:有效沟通的技巧一、信任是沟通的基础二、印象:决定性的七秒钟三、有效沟通的五种态度四、有效利用肢体语言五、说话语气及音色在沟通中的运用六、乔哈

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1有效沟通的基本认知n心理与人际沟通学习沟通的重要性案例:美国记者演讲。n如何理解沟通案例:哈雷彗星。沟通的基本问题:心态沟通的基本要求:主动沟通的基本原理:关心沟通的基本流程n沟通的四大目的2沟通的方向与提问技巧n往上沟通:有“胆”案例及分析u你的上司怎么看你?你该如何做?u自动报告你的工作进度。u对上司的询问,有问必答,而且清楚。u充实自己,努力学习,才

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2课程大纲时间节点:9:00--16:306小时1有效沟通的基本认知n心理与人际沟通-学习沟通的重要性-案例:美国记者演讲。n如何理解沟通案例:哈雷彗星。-沟通的基本问题:心态-沟通的基本要求:主动-沟通的基本原理:关心-沟通的基本流程u发讯者编码渠道解码收讯者n沟通的四大目的2沟通的方向与提问技巧-往上沟通:有“胆”案例及分析-水平沟通:有“肺”案例及分析

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讲高效沟通技巧1.完整的沟程:信息发送、接收、反馈2.有效发送信息的技巧3.关键的沟通技巧——积极聆听4.有效反馈技巧第二讲有效的肢体语言1.信任是沟通的基础2.有效沟通的五种态度3.有效利用肢体语言4.印象:决定性的七秒钟5.说话语气及音色的运用6.沟通视窗及运用技巧第三讲高效沟通的基本步骤1.步骤一事前准备2.步骤二确认需求3.步骤三阐述观点——介绍FA

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