高效沟通课程体系

  讲:沟通的概念与形式  一、沟通的定义与意义  二、沟通的渠道与模式  三、沟通的内容与方式  四、沟通要“四通八达”  第二讲:沟通的责任与内容  一、不良沟通案例分析  二、八大经典案例分析  三、没有尊真就无沟通  第三讲:沟通的原则与礼仪  一、有效沟通的基本原则  二、有效沟通的佳时机  三、有效沟通的基本礼仪  四、微笑聆听好的技巧  第四讲

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  一、体验沟通的重要性  沟通测试与沟通察看  从两人对话开始  在管理工作环境中,语言怎样发挥作用  沟通的三大要素和内容  缺乏沟通的原因:技能、意愿、氛围…  高效沟通的六大步骤  实际沟通案例分析  二、沟通的过程及常见障碍  四类性格分析  不同性格的沟通特点  不同性格对沟通的影响  不同职业对沟通的影响  有效沟通的四个基本法则  三、倾听的

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部分:沟通原理、内容、运用一、沟通原理1、沟通概念2、沟通的四个3、沟通的障碍:约哈里窗口及成见和假设二、沟通运用1、沟通的12把金钥匙2、随时随地的沟通第二部分:SCMP四型性格分析与沟通一、什么是性格?什么是人格?1、性格、人格概念2、性格的形成3、中国人性格特征及沟通4、性格分类二、SCMP四型性格(一)四类性格1、S型性格-表达型-孔雀型;2、C型性

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课程大纲:节引言什么是沟通1.沟通定义2.沟程3.沟通的形式和方法第二节有话好好说—说话艺术1.人际沟通的特点2.说话要完整3.说话技巧要求1)内容2)声音3)语言4)幽默第三节能说会道VS.能听会说—听的艺术1.说话听音,锣鼓听声……2.不良倾听习惯3.听的层次1)听而不闻Ignoring忽视2)-虚应了事Pretending假装3)-选择性地听Selec

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1.沟通概念与意义①沟通概念n什么是沟通n管理沟通n什么是协作②沟通意义n讯息传递n情感交流n建立关系n达成目标③无效沟通后果n无创造力n错误无效n自信降低n流动率高n消极抵制n失去共识④管理沟通⑤沟通协作的好处n相互交流n顺利运行n提高效率n人际关系n化解冲突2.沟通中的问题和技巧案例分享①沟通中的问题n人与人之间的误解n信息理解漏斗图②沟通的过程及技巧n

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课程大纲:节:企业中层管理者自我认知1、企业为什么要设置中层?2、企业中层的职责是什么?3、中层沟通误差、执行不强会出现什么结果?4、中层管理者容易犯哪些错误?讨论并分享:在日常的管理活动中,如何克服错误?第二节:高效沟通从改善自己开始1、为什么要站在对方角度思考?2、为什么直来直去是大忌?3、为什么幽默、赞美是良药?4、为什么要主动发言主动反馈? 5、为什

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1.沟通概念与意义①沟通概念n什么是沟通n管理沟通n什么是协作②沟通意义n讯息传递n情感交流n建立关系n达成目标③无效沟通后果n无创造力n错误无效n自信降低n流动率高n消极抵制n失去共识④管理沟通⑤沟通协作的好处n相互交流n顺利运行n提高效率n人际关系n化解冲突2.沟通中的问题和技巧案例分享①沟通中的问题n人与人之间的误解n信息理解漏斗图②沟通的过程及技巧n

 讲师:陈宝光在线咨询下载需求表


  一、沟通的概念与作用  1、沟通的要素  2、有效沟通的构成  3、有效沟通的作用  4、沟通的途径  5、沟通的方式  6、沟通的种类  游戏:为何要沟通  案例:业务帅小伙的吸尘器  二、为什么沟而不通  1、沟通不畅的原因  2、沟而不通的障碍  a)不知道分清事物的轻重缓急  b)不知道安排工作的顺序  c)没有充分的准备  d)没有PDCA的理

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一、NLP对沟通的态度1.沟通的几个前提假设1)地图并非实际的疆域;2)行为背后都有一个积极的意图;3)沟通的意义取决于回应;4)重复旧的做法,只会得到旧的结果5)事情本无意义,所有的意义都是人加上去的2.沟通三大目的1)获取或提升正面的、好的感觉2)去除或摆脱负面的不好的感觉3)借由沟通,来改变某一些事情或结果3.沟通障碍五大主因1)当时处于一种不恰当的沟

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一、课程导引1.沟通技能为什么这么重要(案例导入)2.沟通能力自检二、沟通的基础与技巧1、沟通的定义与要素2、倾听的技巧3、有效反馈的技巧4、口头语言的表述技巧5、肢体语言的呈现技巧三、沟通在人际中的应用--人际沟通技巧(一)怎样与上司进行沟通1、正确的沟通准则l上司需要什么样的人l怎样与上司相处l怎样与上司配合2、常用沟通技巧l如何请示汇报工作l如何向上司

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部分:高效个人沟通技巧一、高效沟通概述1、沟通的定义2、沟通的三大要素3、沟通的两种方式4、沟通的双向性5、沟通的三个行为6、高效沟通的三原则二、有效沟通技巧1、有效发送信息的技巧2、积极聆听的技巧3、有效反馈的技巧4、提问的技巧第二部分:销售谈判策略操作实务一、取得谈判优势须遵循四个原则1、双赢2、耐心3、坚持立场4、不畏惧二、站在对方的立场理解把握谈判1

 讲师:杨旭在线咨询下载需求表


  篇职业形象塑造  讲服务仪容规范与训练(可弱化,根据客户只讲要求即可)  1、职业形象与色彩  2、职业仪容清洁与美化  3、职业形象魅力强化技能(化妆练习)  第二讲服务仪表规范  1、银行业员工仪表总要求与规范  2、男士仪仪表规范:制服礼仪、西服礼仪等  3、女士仪表规范:女士着装基本礼仪要求、制服礼仪、套裙礼仪等  4、佩饰规范:工作场所首饰的选

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时间章节内容工具/表单2.0H讲、认识沟通案例导入:墨子的故事一、沟的定义与要素1、有明确的目标2、达成共同的协议3、沟通信息,思想与情感二、沟通的目的1、控制员工的行为案例:某宾馆案例2、激励我们的员工案例:艾森豪威尔3、表达一个情感案例:安利4、流通信息案例:日本企业员工离职三、沟通的基本点1、心态案例:吸烟2、关心案例:买书3、主动案例:排队四、沟通的

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沟通质量决定工作绩效——有效沟通的方法、步骤、工具和技巧你同意理解万岁这句话吗?人与人沟通的动机沟通管理——企业绩效和工作效率的桥梁假如沟通不畅……不善沟通之于个人不良沟通之于组织选择哪种沟通模式和沟通渠道更高效语言沟通和非语言沟通正式沟通和非正式沟通单向沟通和双向沟通上下级和平级之间的沟通要诀上行沟通下行沟通平级沟通沟通的环境干扰十大人际沟通障碍整肃沟通中

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篇:认识与理解沟通[测试]:您与同事间沟通的基础有多扎实优秀企业是如何看待沟通的一、沟通是什么二、沟通三大要素三、沟通的常见误区四、沟通漏斗五、沟通的基本模型六、职场沟通为什么那么难七、沟通在职场人际关系中的作用第二篇:有效沟通的技巧一、信任是沟通的基础二、印象:决定性的七秒钟三、有效沟通的五种态度四、有效利用肢体语言五、说话语气及音色在沟通中的运用六、乔哈

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