阳光心态课程体系

阳光心态与情绪管理课程背景:1、为什么我们工作缺乏激情,做事不积极,责任心不强?2、为什么我们学历高、能力强,却总是得不到领导的重视与提拔?3、为什么我们有着过硬的专业能力,却不能更好的完成工作任务?4、为什么做事不以大局为重,出现问题相互推诿,私下与领导对着干?5、为什么同事间沟通不畅,相互扯皮,推卸责任,缺乏职业素养?6、为什么我们总是抱怨,抱怨工作太累

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职业素养提升与阳光心态课程收益:通过本课程的学习您将:深刻认识银行从业人员应具备的职业道德、职业素养和职业心态,真正由内而外地认同自己的工作,从而为自己所在的银行在激烈地竞争中作出自己的贡献。课程大纲:一、职业素养1、职业素养的内涵➢职业素养的定义➢显性素养与隐性素养2、职业素养四项修炼➢职业道德规范➢职业意识规范➢职业技能规范➢职业行为规范二、职业道德与职

 讲师:王月华在线咨询下载需求表


阳光心态疏导培训   课时:30H

阳光心态疏导培训课程背景:在现代社会,负面情绪和压力往往会成为工作效率最大的干扰。负面情绪和压力让人们意志消沉,缺乏激情和动力。从而无法专注于工作本身。管理学上最新的研究表明积极情绪是第一生产力,而消极情绪是工作效率的最大破坏力。所以塑造阳光心态,拥有快乐职场。课程收获:改变员工的工作认知改变消极负面的心理,塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态通过讲授和演练提

 讲师:王月华在线咨询下载需求表


情绪管理与阳光心态   课时:6H

情绪管理与阳光心态每天忙不完的工作!同事关系敏感难相处!物价高涨生活压力大!孩子难管教,没有耐心教育!生活是一种选择,你选择什么,你就得到什么。选择是一种能力,它能让你在同样的环境,同样的岗位,远离无休止的报怨,生活精彩无限。通过本课程的学习,将会帮助您领悟阳光心态的真谛,获得像阳光一样积极、知足、感恩、达观的心智模式,开启快乐工作、幸福生活的大门,做好自身

 讲师:李巍华在线咨询下载需求表


阳光心态与高度执行主讲教师:李任飞课程对象:企事业单位管理岗位工作人员课程形式:课堂讲解+现场互动课程要求:投影、白板、无线话筒课程时间:3小时第一部分:现场执行力1、课程是否准时开始?2、是否有人迟到?3、是否能保证手机不发出声音?4、讲师与学员的课堂约定。第二部分:阳光心态1、我与企业的关系?2、企业请我来做什么?3、企业靠谁支撑?4、我代表谁工作?5、

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《保持阳光心态拥抱幸福人生》【课程大纲】我们现在面临的是一个什么样的环境呢?我们的财富在日益增加,但是快乐越来越少,我们的沟通工具越来越多,但是深入的交流越来越少,我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少,房子越来越大,里面住的人越来越少,精美的房子越来越多,破碎的家庭也越来越多,道路越来越宽,但是我们的事业越来越窄,我们可以参与的活动越来越多,但是享受

 讲师:鲁艺在线咨询下载需求表


《企业员工阳光心态塑造》【课程收益】1.了解健康、积极、乐观的心态的形成2.改变员工对待问题、处理问题的态度3.塑造员工阳光心态,增强抗压能力,建立积极的工作观与人生观4.保持感恩之心回馈公司,和公司、客户一起共赢【课程特色】1.开拓思路—导师讲解+案例分析+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验2.注重实效—从自我成长与心理整合入手,采用“所见

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阳光心态与自我爱   课时:12H

《阳光心态的塑造》【课程背景】现在大家面临的环境是我们的财富在增加,但是满意感在下降;我们拥有的越来越多,但是快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少。所以有越来越多的人感觉不到幸福。这是我们的心态出了问题。好心情才能欣赏好风光,好花要有好心赏。本课程将帮助大家建立起积极的价值观,获得健康的人

 讲师:师晓曼在线咨询下载需求表


《阳光心态践行者》主讲—石林萍【课程背景】职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争。那么,你认为:如何改变个体思维认知,打造自己的信念系统?如何激发内在驱动力,不断提升自我能力?如何通过模型了解自我心理动态?如何成为一个阳光积极的人?个人管理和企业发展之间存在什么关系?本课程设计从个体信念系统入手,通过大量生动

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《阳光心态与情绪管理》徐明明【课程目的】1.了解自己,接受自己,发现生活的美2.减轻工作压力,放松自我,激发工作激情3.激发主动性和创造性,用积极阳光的心态面对人生,塑造阳光心态4.掌握减轻压力的有效放松方法5.掌握控制自我情绪管理的方法和技巧【课程内容】第一部分:找到真正的自己,发现生活的美我是谁?正确认识压力情绪心态从心理学角度探讨形成压力和情绪的源泉,

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《职场阳光心态》   课时:12H

《职场阳光心态塑造》【课程介绍】阳光心态是职场的第一生产力。很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途,而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而

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《新员工职业化素养与阳光心态》课程大纲培训背景:家庭条件优越,不懂得工作为了什么;成长经历顺畅,不懂得如何面对挫折;自我意识强烈,不懂得职场需要融通;内心情绪脆弱,不懂得如何自我调适。离开了手机,就不知道如何与身边的人交际;进入了职场,却还裹挟着种种学生的不良习气;一身的傲气,却只会对自己无法接受的现实发脾气......作为职场新人,特别是校园招聘的应届生,

 讲师:吴默东在线咨询下载需求表


银行职员职业化素养及阳光心态一.什么是职业化?职业化素养五张“通行证”:共五个方面银行员工具备职业化素养,我们需要从以下五个方面作出努力:道德精神技能形象阳光心态树立职业化道德的解析职业道德的忠诚度和职业道德的责任感塑造职业化精神团队团队的几个特征尊重与上级同级的沟通和部门间的合作奉献怎样看待“服务”,做好柜台服务。改变心的改变,思想和行动的改变新员工如何融

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塑造阳光心态,享受幸福人生一、阳光心态与正能量什么是正能量与阳光心态阳光心态的重要性阳光心态的三个层面:积极心态乐观心态感恩心态不同心态,不一样的人生…重新解读“健康”重新解读“幸福”幸福人生常说两句话送你幸福人生的十二束阳光二、如何进行自我情绪管控情商决定职业发展认识情绪:自我情绪与他人情绪了解消极的情绪与行为自我情绪控制的方法如何对他人情绪进行合理反应与

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《塑造职场阳光心态》【课程目标】无论从事什么工作,在什么岗位,有什么样的追求,你的态度决定你将要达到的高度。你的工作态度决定你的职业高度,而你的人生态度决定你的人生高度。拥有什么样的态度,就会拥有什么样的人生。工作中要摆正心态,正面看问题,乐观对待人生,乐观地接受挑战和应对挫折。以这样的心态对待工作极为重要。在工作面前。态度决定一切。没有不重要的工作,只有不

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