职业生涯规划课程体系
全员：在职员工职业生涯规划 课时：12H
在职员工职业生涯规划|版权所有：陈洆老师||授课风格：融理念、技巧、案例为一体，体现了参与性、兴趣性、实战性与互动性。||课程时间：1-2天（6H-12H）|【课程背景】职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于现在多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使中国的的职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。树
讲师：陈洆在线咨询下载需求表
职业规划《员工职业生涯规划与发展》（2天） 课时：12H
员工职业生涯规划与发展（2天）课程背景：这两年，“生涯”这个词被提及的频率迅速提高，有关生涯规划的意识正在迅速觉醒与发展。当前社会由于产业结构的升级，对高技能人才的需求日益增加，如何全面提高员工的职业能力，帮助期获得更加稳定、高效的生涯发展，成为企业关注的话题。同时很多企业因为业务越来越趋于成熟和稳定，职位的上升空间也会越来越少，升职也不是当下员工的核心目的
讲师：芦长安在线咨询下载需求表
《建筑公司员工职业生涯规划》 课时：6H
《建筑公司员工职业生涯规划》【课程背景】职业生涯规划是企业员工培训的落地环节，管理者与员工结合企业发展战略、组织能力需求以及个性特质清晰了解自己的职业发展方向与成功路径，并为实现自身职业目标而不断努力的过程也是为企业创造价值的过程，企业为员工设计职业通道并予以辅导、支持，会增强企业竞争力，将员工个人职业成长与企业发展结合起来，实现员工与企业的和谐共赢。【课程
讲师：姚光林在线咨询下载需求表
《职业生涯规划激活职场精英自驱力》 课时：6H
《职业生涯规划激活职场精英自驱力》王吉凤【课程背景】如果我们自己不规划，总是有人会为我们做规划，比如父母/丈母娘、老公/老婆，这样就是被动地当一天和尚撞一天钟。而面对快速发展的社会，公司的寿命、行业技术的迭代已经用众多事例告诉我们得过且过买单的仍然是自己。参加职业生涯规划，通过科学的方式和工具来描绘未来，制作行动计划，拥抱可期的未来。无职业规划的人：无辜的职
讲师：王吉凤在线咨询下载需求表
《职业生涯规划管理》课纲 课时：6H
职业人的职业生涯规划管理课程背景：为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢？为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子？为什么实施了大量的改进计划，却不见能力高效提升呢？为什么感觉自己学历、经验都够了，难以升职或者加薪呢？------这主要企业员工缺失职业规造成的。随着改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动，个人开始尝到了职场竞争的压力。这时候，职业生涯规划提上
讲师：刘鹏在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与职业发展》 课时：12H
职业生涯规划与职业发展主讲：王哲光课程背景企业的成功与否，规划是关键，个人的事业同样如此！大部分从校园直接走上工作岗位的员工很难快速展开工作，在工作中总是容易出现这样或者那样的问题，即便是有着多年职场经验的老手，仍然面临职业困惑。如何拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，更加顺利的实现职业梦想和职业发展目标，所有职场人士不得不考虑的问题。虽然走过不少
讲师：王哲光在线咨询下载需求表
全员培训《员工职业生涯规划与发展》（2天） 课时：12H
员工职业生涯规划与发展（2天）课程背景：这两年，“生涯”这个词被提及的频率迅速提高，有关生涯规划的意识正在迅速觉醒与发展。当前社会由于产业结构的升级，对高技能人才的需求日益增加，如何全面提高员工的职业能力，帮助期获得更加稳定、高效的生涯发展，成为企业关注的话题。同时很多企业因为业务越来越趋于成熟和稳定，职位的上升空间也会越来越少，升职也不是当下员工的核心目的
讲师：芦长安在线咨询下载需求表
职业化素养与职业生涯规划课程目的：促进学员对职场人生的思考，理解职业化素养的理念与具体表现；提升员工职业化意识，掌握职场生存必备的职业化素养；了解员工职业生涯规划的步骤，明确在企业内部的双轨制发展通道。课程大纲：一、职业化的核心理念1、职业化服务于企业发展一个中心、三个基本点2、职业化的核心理念模型言行专业化专业能力化能力角色化角色结果化结果客户化客户价值化
讲师：王吉凤在线咨询下载需求表
《职业生涯规划（1天）》 课时：6H
职业生涯规划课时设计：1天课程介绍：我是谁？我应当是谁？谁是我？是我又该怎样面对我的人生？这是很多职场新人所困惑的问题。而对于企业，最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何在新人入职后，能过准确认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定企业背景下，规划自我并做好自我管理，无论对职业人士个人，还是企业都有着同等重要的意义。那么，企业应该如何去进行
讲师：王波在线咨询下载需求表
《职业生涯规划辅导》 课时：1H
《职业生涯规划辅导》课程大纲【课程介绍】 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。 对于现代企业的每一位员工来说，人人都期望事业成功，这是人的本性。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做
讲师：郭敬峰在线咨询下载需求表
新员工职业生涯规划与职业素养提升 课时：6H
《新员工职业生涯规划与职业素养提升》【课程对象】1、新员工。2、根据企业发展需要而选定的目标人群。【课程时长】1天．（6个课时）。【课程特点】1、不做简单的概念、知识性传播，而是遵从企业实际需要进行展开，实效性好。2、会深入引导学习者生发对自己、企业（岗位）的尊重，以此来挖掘新员工的源动力。3、课程内容引入管理教练、心理教练的精髓，学习者既能真正从“而”通，
讲师：苏海军在线咨询下载需求表
《职业生涯规划（职业画布）》 课时：12H
《职业生涯规划》【课程对象】企业员工【课程时长】1-2天【课程方式】自我测评、讲师讲授、游戏、小组讨论、案例分析、现场练习、角色扮演、实战演练等方式结合使培训效果达到最好【课程目标】1、培养员工良好职业心态2、离职率探索3、敬业心培养4、帮助员工进行正确的职业发展规划5、帮助员工对于企业有归属感【课程大纲】一、职场必备的五种心态1、空杯心态2、积极心态3、双
讲师：冯云在线咨询下载需求表
职业生涯规划与自我实现 课时：6H
职业生涯规划与自我实现课程背景拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，更加顺利的实现职业梦想和职业发展目标，是所有职场人士问题。虽然走过不少的弯路能够让我们们获得宝贵的经验和教训，是成长必经的过程，但对一些基础性、常识性及被无数理论和实践证明了的职业要求的掌握，完全可以通过培训有效的让我们了解并运用于实际工作中，这样避免了不必要的错误造成我们职业生涯的
讲师：魏滨在线咨询下载需求表
职业生涯规划设计认知篇第1单元职业生涯一、什么叫职业二、人生什么时期最有作为三、命运不顺怎么办四、谁是最可怜的人五、怎样迈出人生的第一步六、成功意味着什么作业题第2单元职业志趣一、职业成功的原发点是什么二、志向与兴趣孰为重三、职业志趣从何而来四、为什么说知难而进才是强者五、人的工作积极性从何而来六、人生为什么必须确立中心志趣甲作业题第3单元职业知识一、光靠打
讲师：王琛在线咨询下载需求表
营销人员的职业生涯规划 课时：6H
营销人员的职业生涯规划【课程学时】1天【课程目的】◆学习实际案例，掌握职业定位的理论和方法，掌握个人和组织职业生涯规划的理论和方法。◆掌握实用、系统、前沿的职业规划及咨询理论，具备独立进行职业规划、职业咨询的实际操作能力。◆掌握职业规划咨询的专业技能。【课程对象】适用于各类企业单位的管理人员及人力资源部门专职人员。【授课方式】讲授＋现场演练＋讲师点评＋案例＋
