职业生涯规划课程体系
《人生关键路——职业生涯规划与发展》课程大纲第一章职业分析和选择一、价值观之于职业规划1. 你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观2. 职业发展不能用挣钱的多少来判断二、选择比努力更重要三、选择是一个连续的过程四、第一个选择是要考虑地域五、如何对职业所处的社会环境进行分析ꜹ 案例分析六、如何对职业所处的行业环境进行分析（内在连续性的重要性）ꜹ 案例分析七
讲师：迮继明在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与发展》（1天） 课时：6H
职业生涯规划与发展主讲：何兴胜【课程背景】我们大多会为旅游作周密计划，却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知，正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数本课程会帮助学员明确职业发展的意义和作用，清晰职业定位，树立职业理想，规划和发展好自己的职业生涯之路。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范，学员可以现场练习，进而内省自己的价值观、工作喜好和
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
课程名称：《乘素养之风破生涯之浪——新员工职涯规划与素养打造》主讲：于亚彤老师6课时课程背景：新员工从社会人转变成为职场人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动团队发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到价值理念、管理方式将
讲师：于亚彤在线咨询下载需求表
课纲【新员工职业生涯规划】 课时：12H
课题新员工的职业生涯规划【课程背景】现代管理学之父PeterDrucker曾提出如下问题：“我真正想做什么我为什么要去做我现在正在做些什么我为什么这样做”这一连串问题也正是社会新鲜人/职场新人应该深思的课题。不知该选择什么工作不确定入职以后所做的工作是否适合自己？不知道当下所选的职业是否在未来依然有竞争力？不知道企业对自己所在岗位的期待有哪些？职业生涯规划总
讲师：贺蓓在线咨询下载需求表
职业生涯规划与发展培训对象：核心骨干员工课程收益- 我们必须要面对的三大主流是失业、创业与学习;- 每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标;本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划与发展为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将管人的难点简单化，简
讲师：李亮在线咨询下载需求表
职业生涯规划与自我管理 课时：6H
职业生涯规划与自我管理【课程目标】课程完成之后，学员能够：1、思考自己的人生目标和梦想，激发职业生涯规划的意识2、进一步的了解自己并掌握职业生涯规划的技术方法3、掌握自我管理的方法4、运用职业生涯规划和自我管理的方法规划自我、管理自我。【课程大纲】（课时1天）一、思考人生，规划自我思考:认真回想一下你各个时期的人生目标，分析一下哪些目标实现了，哪些目标没有实
讲师：杨庆德在线咨询下载需求表
新员工职业生涯规划-1.0 课时：6H
《健步人生》——新员工职业生涯“一、二、三”【课程背景】新员工进入企业后，尽早树立正确职业观，并在后续工作中逐步养成“爱岗敬业”的职业素养，对每一个企业而言，都是不能回避的话题如何实现人岗合一如何形成正确态度如何提升职业能力【课程收益】掌握自我认知的系统方法明确“永续成长”的规划理念形成个人与企业平衡的规划方案【课程特色】贴近学员，匹配企业；案例引领，工具落
讲师：沈雪波在线咨询下载需求表
卓越员工职业生涯规划（2天） 课时：12H
卓越员工职业生涯规划（杨辉2天）课程背景作为企业中的一员，每个员工都曾有迷茫、得过且过、浮躁、倦怠等等情绪现象出现，这就非常需要专业的职业生涯规划指导，使员工与企业共同成长。有了职业生涯管理，能对我们整个职业生涯的过程进行指导、管理、控制，约束我们的行为，改变我们的习惯，那么我们就能在职业正确的轨道上不偏离、不逆行，直至达到我们的职业巅峰。对于员工来说，职业
讲师：杨辉在线咨询下载需求表
职业生涯规划与管理课程目标：1、建立职业生涯规划的意识2、掌握职业生涯规划的方法3、提升职业生涯管理的能力课程大纲：思考：1、为何你经常感叹自己的人生百无聊赖、枯燥无味？2、为何你对自己的工作总是提不起兴趣、打不起精神？3、为何同期毕业的同学，有的人能锦衣玉食，有的人却聊以为生？1.职业与职业生涯规划的概念1、职业2、生涯3、职业生涯4、职业生涯规划5、职业
讲师：李俊在线咨询下载需求表
营销人员职业生涯规划培训目标：营销人员的职业生涯的规划是作为营销职业人士所面临的首要问题，它是对营销人员职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。营销人员职业生涯规划是在了解自我的基础上确定适合自己的职
讲师：李俊在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》课纲 课时：6H
《职业生涯规划》【课程背景】员工职业生涯的规划、发展与管理是企业留住和激励员工的重要手段，也是员工忠诚于企业的重要理由。职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。人生是海、职业是船。你做水手？还是船长？找到职业锚之前，只不过是自己人生之舟的水手；找到职业锚之后，才真正是自己人生之舟的船长。我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？职业
讲师：高秋红在线咨询下载需求表
《新员工职业生涯规划》一天课纲 课时：6H
《新员工职业生涯规划》主讲：裴宏伟标准课时：一天（6小时）参训对象：新入职员工培训方式：授课+案例分析+情景演练+现场测评+体验式，注重现场训练提升课程目标：了解并掌握职业生涯规划的方法和技巧，结合所入职企业及自身情况做好个人的职业生涯规划并做好自我管理，为自己在所入职企业里迈向职业生涯的成功打下良好的基础。课程主要内容：破冰导入：按照参训人数分队，组建团队
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
《员工职业生涯规划》课纲 课时：12H
《员工职业生涯规划》主讲：裴宏伟标准课时：1-2天（6-12小时）参训对象：HR、中高层管理人员等培训方式：授课+案例分析+情景演练+体验式，注重现场训练提升课程目标：了解并掌握为员工做好职业生涯规划以及建立员工职业生涯管理系统的方法与技巧，为员工在企业里获得更好的职业生涯发展打下良好的基础和保障。课程主要内容：破冰导入：按照参训人数分队，组建团队——团队建
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
《职业生涯规划训练营》 课时：6H
《职业生涯规划训练营》……【授课时长】1天（6小时）【课程收益】1、重新客观认知自我；2、准确定位职业方向；3、塑造完善自我价值；4、发掘把握职业机遇；5、事业个人均衡发展。【授课对象】新入职员工、基层员工、中基层管理【课程特色】企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析【课程大纲】第一章职业生涯概述【学习目标】通过理论讲解，情景演练明确职业
讲师：彭永红在线咨询下载需求表
求职技巧与职业生涯规划 课时：6H
《求职技巧与职业生涯规划》课程价值：高速发展的互联网+时代下的企业，对人才的要求也越来越高，同时企业自身也提高了“慧眼识人”的水平，面试过程中百变无穷的招数，使过多求职者应接不暇，于是在今天，2016年！愈演愈烈的企业“用工慌”，求职者“上岗难”这两大问题成为了两座大山，导致企业招聘效果不佳，求职者应聘不到称心如意的工作。真的是求职者能力不够吗？真的是求职者
