职业生涯规划课程体系
前言：人生在于规划和选择讲：职业生涯扬帆于选择一、选择大于努力1、天赋与性格决定你的职业定位2、人的8种天赋，如何发现自己的天赋3、认识自己的职业兴趣，霍兰德职业测评量表和MBTI4、个人主导能量分布与人格探析5、做喜欢的职业第二讲：职业生涯规划一、目标管理的重要性二、职业目标规划的步骤1、人生定位2、环境分析：生活环境、学习环境、就业环境和社会环境分析3、
讲师：曹楹杬在线咨询下载需求表
一、树立正确的职业生涯观念职业生涯就是个人战略，包括：定位与放弃——我的角色与定位是什么？职涯三阶段及其关键发展要点正确职涯观： 1）当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不喜欢2）在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了3）以10年的眼光来看自己4）个人核心竞争力就是别
讲师：杨发明在线咨询下载需求表
一、开篇——职业化与职业生涯规划认知：1、开篇分组与开课游戏2、职业化的定义（视频观看：《喜剧之王》及讨论）3、职业化的重要性（对公司/对个人）u讲师说法：德鲁克与马蔚华对职业化的看法u如何发现自身的不职业化4、关于职业生涯规划u什么是职业生涯u什么是职业生涯规划u重视个人的职业生涯规划u个人职业发展的类型u如何进行个人职业发展的规划二、态度篇——职业化态度
讲师：曹爱宏在线咨询下载需求表
一、职业生涯与目标1.职业生涯、目标与人生的关系2.目标案例3.目标与空想的区别4.失败者与圣人的故事角色转换之一——从“模糊人”变为“清醒人”二、职业生涯与条件1.成功的条件2.成功的决定因素3.“舒适区”的形成4.“舒适区”的启示角色转换之二——从“被动人”变为“主动人”三、职业生涯与心态1.故事分析2.观点与角度3.把握人生的机会4.成功之道（ＫＡＳＨ
讲师：曹爱宏在线咨询下载需求表
前言：人生在于规划和选择讲：职业生涯扬帆于选择一、选择大于努力1、天赋与性格决定你的职业定位2、人的8种天赋，如何发现自己的天赋3、认识自己的职业兴趣，霍兰德职业测评量表和MBTI4、个人主导能量分布与人格探析5、做喜欢的职业第二讲：职业生涯规划一、目标管理的重要性二、职业目标规划的步骤1、人生定位2、环境分析：生活环境、学习环境、就业环境和社会环境分析3、
讲师：在线咨询下载需求表
一，职业生涯规划的要素1、如何保障规划能够顺利实施A、职业生涯规划三要素B、保障职业规划实施的三大心态2、什么是职业生涯规划A、内职业生涯规划与外职业生涯规划的相符性B、什么是职业发展与自我管理C、职业规划的规划依据是什么？3、员工发展与企业发展的冲突A、当代企业到底靠什么竞争？B、如何理解自我与企业的“物竞天择”法则C、认知了解员工职业素养培育模型4、把目
讲师：刘鹏在线咨询下载需求表
课程提纲：一、树立长远的职业生涯态度1、职业生涯就是个人战略，包括：定位与放弃——我的角色与定位是什么？2、人生职涯三阶段及其关键发展要点3、职涯的四个象限及其转换要点4、正确职涯观：以至少10年的眼光看自己5、研讨：人生的目的是什么？职业的目的是什么？二、优势与职业分析1、性向与职业发展的关系2、DISC性格分析法：现场简单测试与分析3、寻找优势主题：以《
讲师：杨发明在线咨询下载需求表
用激情点燃梦的火花——解析职业生涯规划 课时：12H
天：职业生涯规划基础知识学习；第二天：模拟实战。分组模拟制定职业生涯规划、案例演绎。讲职业定位与生涯规划要素一、发挥你的潜力二、找到优势与潜在的弱点三、确定目标职业和发展路径四、内职业生涯与外职业生涯五、案例分析：生存需要策划（社会分层现状）第二讲选择比努力重要一、到业绩差的部门发光二、到下属公司发光三、到新建立的公司或部门四、案例（利益与竞争的社会现实）五
讲师：夏国维在线咨询下载需求表
部分我是我自己，做自己的主人----职业生涯规划基本内涵1.职业与职业生涯2.何为职业生涯规划3.职业锚的涵义4.职业生涯规划的意义5.内职业生涯与外职业生涯第二部分共赢是我们一直的目标----企业职业生涯管理的作用1.职业生涯管理的意义2.建立完善的职业生涯发展体系3.职业生涯规划两层面4.职业生涯规划的分类5.员工职业生涯规划之必要第三部分我应该怎么做哪
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
讲：职业生涯讲座的背景与目的一、中国大学生就业现状1、、大学生就业形势严峻2、大学生们为什么呐喊3、北大学生的现实观念4、含恨饮泪的大学生们二、大学毕业生人数增长态势1、1999年起，我国高校连续扩招，毕业生数量呈跳跃式增长2、中国高等教育增长的总规模3、美国高等教育增长的总规模三、中国大学生到底过不过剩？四、大学生为什么就业这么难？五、大学生求职失败的主要
讲师：盖烈夫在线咨询下载需求表
如何帮助员工做好职业生涯规划（唐惠玲） 课时：18H
前言：引导学员学习几个带动员工思考职业发展的方法1、工作中的你--自我认知2、我为谁工作？3、工作需要使命感部分帮助员工做好职业规划的重要意义1、帮助员工做好职业规划对企业战略目标达成的意义2、帮助员工做好职业规划对人力资源管理工作的意义3、帮助员工做好职业规划对各部门工作目标达成的意义4、帮助员工做好职业规划对留人的意义5、帮助员工做好职业规划对降低人力成
讲师：唐惠玲在线咨询下载需求表
部分：职业生涯基础1、我的人生目标2、人生需求与人生价值3、职业生涯成功4、明确自己的职业定位5、职业生涯发展阶段及测试6、内外职业生涯及相互关系7、职业锚及职业锚测试8、选定和开发职业锚第二部分：职业生涯规划1、职业方向与职业目标2、社会环境分析与职业分析3、行业环境分析与企业分析4、个人分析与角色建议5、现状分析与职涯简历6、职业取向类型7、职业发展通道
讲师：韩超在线咨询下载需求表
部分我是我自己，做自己的主人----职业生涯规划基本内涵1.职业与职业生涯2.何为职业生涯规划3.职业锚的涵义4.职业生涯规划的意义5.内职业生涯与外职业生涯第二部分共赢是我们一直的目标----企业职业生涯管理的作用1.职业生涯管理的意义2.建立完善的职业生涯发展体系3.职业生涯规划两层面4.职业生涯规划的分类5.员工职业生涯规划之必要第三部分我应该怎么做哪
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
【课程大纲】一、现场职业生涯规划互动调查（问卷/抽查）1、你对自己到目前为止的职业发展总结？满意or不满意？2、你对自己目前的职业定位满意吗？3、你的未来职业发展定位具体是什么？4、你对自己职业发展满意/不满意的原因什么？5、你将如何去实现你的职业梦想？6、你的职业规划和发展定位可实现/可行吗？7、你有没有给自己写过职业规划报告？二、职业生涯规划与发展步：职
