职业生涯规划课程体系

内容提要部分:人生规划与职业发展说明:认知职业规划的重要意义,了解职业规划的理念及方法。1、职业生涯规划的意义-我为什么工作-如何理解职业-职业为什么需要规划2、人生发展的阶段-职业生涯发展的阶段及周期-造成职业生涯危机的原因与对策3、如何进行职业规划-什么是职业规划-职业规划的理念-什么是理想的职业第二部分:发现我快乐工作的秘密说明:明确自我认知,了解职业

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部分、什么是职业生涯一、职业生涯的内涵二、职业生涯规划的内涵三、职业生涯分类第二部分、进行职业生涯规划对个人的意义一、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略1、你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。2、成功的人生需要正确规划。3、合理规划自己的职业生涯,是迈向成功人生的步二、突破并塑造清新充实的自我三、准确评价个人特点和特长四、评

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《员工职业生涯规划实现企业和员工的共赢》讲师:李见明学时:6学时课程背景:你是否经常为下面的问题而烦恼:-总是觉得招聘不到合适的员工,当招聘到合适的人,又往往留不住?-员工不培训,又觉得跟不上公司的发展步伐,对员工进行培训了又担心员工跳槽而为别人做嫁衣?-请了大师来培训,培训效果又不佳,结果培训变赔训?-工作3-5年的熟练工,正成为公司的核心员工,正是为公司

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员工职业生涯规划   课时:6H

《激励和留住核心员工员工职业生涯规划》讲师:李见明学时:6学时课程背景:你是否经常为下面的问题而烦恼:-总是觉得招聘不到合适的员工,当招聘到合适的人,又往往留不住?-员工不培训,又觉得跟不上公司的发展步伐,对员工进行培训了又担心员工跳槽而为别人做嫁衣?-请了大师来培训,培训效果又不佳,结果培训变赔训?-工作3-5年的熟练工,正成为公司的核心员工,正是为公司创

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员工心态健康辅导与员工职业生涯规划引言富士康员工13连跳现象,令很多人纳闷了一番:为什么员工选择跳楼而不跳槽呢?凤凰卫视节目中谈到:富士康作为全球500强企业发展速度比国内企业快5-10年,富士康员工跳楼只是比国内制造业领先了一步,那就意味着这种流水线作业的中国制造业在未来5-10年员工几连跳的现象也会发生,令国内制造业管理者所担忧。富士康员工跳楼的事件,我

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青年员工职业素养与职业生涯规划培训时间:2天12小时课程目的:1、树立员工良好的职业心态、职业基础素养;2、使员工了解职业生涯规划的内涵,结合自身情况进行职业生涯规划;3、使员工把握当下的力量,做好眼前的工作。课程内容第一天上午:热身建立学习团队(一)融入移动有效规划自我的职业生涯一、人生幸福与职业生涯规划1、目标与梦想成为一个合格的移动人2、人生需求与人生

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职业生涯规划   课时:12H

第一节职业生涯规划的概念本节重点:把握职业生涯规划是什么?一、职业二、职业生涯三、规划四、职业生涯规划五、职业生涯规划理论与技术产生的动因第二节职业生涯规划流程本节重点:把握职业生涯规划怎么做?第三节个人职业生涯规划流程本节重点:把握个人职业生涯规划1.为什么做(动因)?2.怎么做(流程,程序)?3.使用什么方法?4.应遵循的原则?一、个人需求及期望1.人的

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给你的职业加一点魔法-企业职业生涯规划课程【课程背景】对于企业的每一位员工来说,都期望事业成功。然而,许多人陷入了迷茫和困惑:事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?未来的道路该怎么走?伴随着茫然和困惑,他们往往不知道自己想要什么,更不知道该如何去做。本课程旨在帮助学员明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值,掌握

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职业生涯规划——助力企业人才升值课程目的:1、缓减员工的职业迷茫与困惑2、讲授职业生涯规划理论方法3、帮助企业建立生涯管理体系课程特色:1、了解职业生涯规划的基本工具2、了解职业生涯规划对企业的价值3、掌握职业生涯规划的基本步骤与方法一、如何做好职业规划?1.自我认知准备2.组织职业通道互动:你对你了解吗?讨论:你组织的职业通道有哪些?二、自我认识与职业规划

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《职业生涯规划》——自我构建篇讲师:孙倩【课程背景】每个人从学校走出来都会踏入社会这个大门,一生都离不开在社会这所大学里摸爬滚打。那么如何能让自己的人生是有规划的,按自己的规划去行进就成为重多从学校毕业乃至刚刚进入职场或已在职场中一段日子的人共同关心的话题了。当职业规划不彻底时,我们就会遇到如下的困扰。不知自己到底适合什么工作,就胡乱找了一个先干着大学后念的

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《职业生涯规划》——自我构建篇讲师:孙倩【课程背景】每个人从学校走出来都会踏入社会这个大门,一生都离不开在社会这所大学里摸爬滚打。那么如何能让自己的人生是有规划的,按自己的规划去行进就成为重多从学校毕业乃至刚刚进入职场或已在职场中一段日子的人共同关心的话题了。当职业规划不彻底时,我们就会遇到如下的困扰。不知自己到底适合什么工作,就胡乱找了一个先干着大学后念的

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《职业生涯规划》——自我构建篇讲师:孙倩每个人从学校走出来都会踏入社会这个大门,一生都离不开在社会这所大学里摸爬滚打。那么如何能让自己的人生是有规划的,按自己的规划去行进就成为重多从学校毕业乃至刚刚进入职场或已在职场中一段日子的人共同关心的话题了。当职业规划不彻底时,我们就会遇到如下的困扰。不知自己到底适合什么工作,就胡乱找了一个先干着大学后念的专业似乎就是

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职业生涯规划——助力企业人才升值课程目的:1、缓减员工的职业迷茫与困惑2、讲授职业生涯规划理论方法3、帮助企业建立生涯管理体系课程特色:1、了解职业生涯规划的基本工具2、了解职业生涯规划对企业的价值3、掌握职业生涯规划的基本步骤与方法一、如何做好职业规划?1.自我认知准备2.组织职业通道互动:你对你了解吗?讨论:你组织的职业通道有哪些?二、自我认识与职业规划

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《职业生涯规划》——自我构建篇讲师:孙倩【课程背景】每个人从学校走出来都会踏入社会这个大门,一生都离不开在社会这所大学里摸爬滚打。那么如何能让自己的人生是有规划的,按自己的规划去行进就成为重多从学校毕业乃至刚刚进入职场或已在职场中一段日子的人共同关心的话题了。当职业规划不彻底时,我们就会遇到如下的困扰。不知自己到底适合什么工作,就胡乱找了一个先干着大学后念的

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《职业生涯规划》自我构建篇主讲:孙倩老师【课程背景】每个人从学校走出来都会踏入社会这个大门,一生都离不开在社会这所大学里摸爬滚打。那么如何能让自己的人生是有规划的,按自己的规划去行进就成为重多从学校毕业乃至刚刚进入职场或已在职场中一段日子的人共同关心的话题了。当职业规划不彻底时,我们就会遇到如下的困扰。不知自己到底适合什么工作,就胡乱找了一个先干着大学后念的

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