九型人格课程体系

九型人格与识人用人课程背景:企业的竞争就是人才的竞争,人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源,从选、育、用、留四个模块上,让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象:在招聘面试过程中,对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确,只有在试用期做鉴别;有些员工不热爱本职工作,工作不快乐,在本岗位上无法发挥其最大长处;

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九型人格与高效沟通课程背景:沟通是生命永恒的主题曲,而这主题曲是繁杂噪声还是华丽乐章,在于你是否做到认识自己、了解他人、洞察人心、影响他人。在企业管理中,您是否存在以下困惑?作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?我的

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九型人格与工作能力提升课程背景:众所周知,知人者智,自知者明。为什么之前的业务精英提拔后不能胜任?为什么有些员工之间关系很难调和?为什么看似强大的团队,执行力却不强?性格缺陷有时是职场的天敌,我们该如何调适?   众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。世上两个事最难:一是改变自己,二是改变

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九型人格与领导力•作为职业人,我怎样才能突破自己的事业高原更上一层楼?•作为企业决策者,我怎么才能使我的决策规避自己的盲点和误区?•作为管理者,我如何与不同性格的员工和同事进行有效地沟通?如何更有效地解决团队冲突?如何洞察上级的性格更好与他相处?•作为领导者和HR负责人,我如何有效做好识人、选人、用人、留人、激励人的工作,真正做到把合适的人放在合适的岗位上,

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《九型人格与卓越团队打造》课程背景九型人格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。九型人格学是一个2000多年历史的古老学问,起源于中东阿拉伯地区的苏非族。九型人格学向来以口相

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《九型人格与销售高效沟通》——讲师刘超你们销售团队了解以下信息吗?什么样的客户喜欢销售人员的奉承赞美?什么样的客户会因为销售人员的赞美而怀疑你别有用心?什么样的客户拖的越久越没有希望?什么样的客户愿意跟你做朋友?什么样的客户“亲情牌”、“关系学”反而适得其反?不同的客户如何做到快速成交?如果销售人员能具备这些能力,企业会有什么转变?能读懂客户的眼神传达出讯息

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《九型人格与高效沟通》——刘超课程背景您是否存在以下困惑?作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢我怎么为下属分配工作,不同的工作交给谁做最省

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《知己识人的心灵密码——九型人格》【课程背景】九型人格,或称作九柱性格学,是一种性格分类,基本上把人的性格分成九类。阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强

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选才有“型”——九型人格在中层管理干部选拔方面的运用课程背景:竞争归根到底是技术的竞争,技术的竞争归根到底就是人才的竞争。要想在竞争日益激烈的市场经济中取得主导权,实现可持续发展,就必须培养和建立一支高素质、高水平的管理人才队伍。这支队伍是介于企业决策层和企业作业层之间的管理团体,他们在企业内部中起到了承上启下的桥梁连接作用,是企业的中流砥柱。所以,企业中层

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管理有“型”——九型人格在领导管理能力提升方面的运用课程背景:作为一个领导,你是不是觉得自己其实是很关爱下属的,但下属就是不领情?作为一个企业决策者,你是不是觉得事业已经达到一定的高度,但想再上一层楼却很难?作为一个管理干部,我如何让我的决策被下属认同并顺利实施?作为一个公司老板,是不是总不太明白公司的那些优秀员工为什么总是流动性很大,他们到底追求和渴望什么

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亲密无“型”----九型人格在两性关系中的运用课程背景:牵着你的手,漫步人生的道路,不管是平坦还是崎岖,从未想过放手,即使偶尔的放开,也是为了把你抓的更牢。有一天我们不需要前行了,那么就坐在摇椅上和你一起慢慢变老.......这不就是每个人对婚姻的勾勒吗?那么美好,那么有爱,我也相信所有人都抱着这样的信念走向婚姻的,但是为什么不能让爱继续?在离婚的时候,我们

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解压有“型”---九型人格在理财经理的压力管理方面的运用课程背景:由于社会的不断进步,市场经济的快速发展,客户的需求也在随着发展而不断的提高。理财经理是面对客户,直接产生销售价值和业绩的人员;理财经理的素质与技能的高低,直接影响着业绩。同时,面对着目前市场上日益激励的竞争,客户的要求越来越高,如果理财经理能更准确更快地与客户建立信任、开放、坦诚沟通的关系,能

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服务有“型”——九型人格在银行服务工作中的运用课程背景:社会在不断的向前进步,市场经济在不断的发展成熟,服务业已经作为社会经济发展程度的重要标志,银行作为服务产业,服务水平的高低也成为银行兴衰的重要因素,服务质量的好坏直接关系到银行能否发展壮大的重要依据。因此,银行想发展壮大,长盛不衰,就需要源源不断地提供各项优质服务。为了能够让银行柜面随着客户需求的变化而

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沟通有“型”——九型人格在沟通方面的运用课程背景:人活于世,每天都离不开和他人交流。俗话说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。由此可见,谈话和沟通对一个人的重要性。那么如何使自己说出的话让人喜欢,让人信服呢这就需要沟通的技巧和说话的艺术。沟通的品质,就是生命的品质。好的沟通技巧,可以让你更加从容自信的与人交流,能让你做事事半功倍。一般人花3.4年才能学会的沟

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服务有“型”——九型人格在银行服务工作中的运用课程背景:社会在不断的向前进步,市场经济在不断的发展成熟,服务业已经作为社会经济发展程度的重要标志,银行作为服务产业,服务水平的高低也成为银行兴衰的重要因素,服务质量的好坏直接关系到银行能否发展壮大的重要依据。因此,银行想发展壮大,长盛不衰,就需要源源不断地提供各项优质服务。为了能够让银行柜面随着客户需求的变化而

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