高效能人士的七个习惯课程体系

《高效能人士的七个习惯》6课时课程大纲导入:1、我是谁?2、成熟模式图3、习惯的建立一、习惯一——ReactiveorProactive?1、消极被动Ø三种决定论Ø关注圈+影响圈2、积极主动Ø关注圈+影响圈3、对自己的行为负责4、我的力量5、我能做什么?二、习惯二——明确目标1、两次创造:先构思再行动2、锁定生命的坐标3、你的生活重心是什么?4、更平顺、更和

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《高效能人士的七个习惯》6课时课程大纲导入:1、我是谁?2、成熟模式图3、习惯的建立一、习惯一——ReactiveorProactive?1、消极被动Ø三种决定论Ø关注圈+影响圈2、积极主动Ø关注圈+影响圈3、对自己的行为负责4、我的力量5、我能做什么?二、习惯二——明确目标1、两次创造:先构思再行动2、锁定生命的坐标3、你的生活重心是什么?4、更平顺、更和

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高效能人士的七个习惯   课时:12H

课程名称高效能人士的七个习惯课程时间2天讲师洪剑坪培训简介认识成功的原则,掌握学习的方法转变观念,把握正确的成功者心态选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能设计自己开

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单元:成功与习惯1.成功、目标与行动的关系2.习惯是无意识的行动3.习惯受到“心灵地图”的牵引4.习惯形成的“观-为-得”的模式5.“行为习惯”形成了“思维习惯”6.个人成功的“观-为-得“模型7.人际成功的“观-为-得“模型案例分享1:“屡战屡败“的才女案例分析2:“三笑“得到的启示第二单元:个人成功1.个人成功的思维习惯是习惯一:“积极主动“2.什么是积

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讲:突破心智模式重新探索自我(一)心智模式的认知与突破(1)自我反思:我们究竟需要什么(2)人才评价标准:品格与个人魅力(3)趣味心智模式测试(4)什么是心智模式(5)心智模式的“四大顽石”(6)改善心智模式的“五大技术”(7)以原则为中心的心智模式建立(8)课堂演练一:心智模式检验及转换(二)高效能人士的七个习惯概论(1)什么是“高效能”(2)“习惯”的内

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序:追求全面的成功,才是真正的成功介绍基本原则Ø品德与个人魅力Ø“习惯”是如何产生Ø效能的原则:产出/产能平衡Ø由内而外全面造就自己,为圆满人生做准备第一部分重新探索自我Ø由内而外全面造就自己Ø为圆满人生做准备第二部分个人的成功:从依赖到独立Ø掌握“选择的自由”--主动积极的力量习惯一:主动积极--关于个人责任的习惯l为自己的行为负责l以价值观来回应l重点放

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【课程大纲】前言导语:重新认知自我1、今天的人生结果从何而来?2、人类心智模式剖析3、冰山模型:道德品格和方法技巧4、效能/产出原则农夫和鹅的故事启发5、如何由内而外的全面造就自己习惯一:主动积极,自主选择1、为自己负责:选择决定命运2、刺激与反应:艾利斯ABC情绪理论3、扩大你的影响圈,理解关注圈4、案例研讨:谢坤山积极主动的人生抉择习惯二:明辨方向,以终

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天:上午——9:0012:00分序:追求全面的成功,才是真正的成功介绍基本原则品德与个人魅力“习惯”是如何产生效能的原则:产出/产能平衡由内而外全面造就自己,为圆满人生做准备篇重新探索自我由内而外全面造就自己为圆满人生做准备第二篇个人的成功:从依赖到独立掌握“选择的自由”--主动积极的力量习惯一:主动积极--个人远景的习惯l为自己的行为负责l以价值观来回应l

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课程引入:重新探索自我,以走向成功一、成功学告诉我们什么?1、成功的根本/讨论:什么叫做成功2、你的目标由你选择/学习制定SMART的目标3、行动--成功/从行动中建立习惯二、由内而外全面造就自己1、思维转变/习惯的建立2、七大习惯与三大成长层次3、讨论:发现不同的性格/改变你自己!你准备好钥匙了吗?4、游戏:信任与支持三、七个好习惯概念的提出1、七个好习惯

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课程纲要:单元:成功与习惯1.成功、目标与行动的关系2.习惯是无意识的行动3.习惯受到“心灵地图”的牵引4.习惯形成的“观-为-得”的模式5.“行为习惯”形成了“思维习惯”6.个人成功的“观-为-得“模型7.人际成功的“观-为-得“模型案例分享1:“屡战屡败“的才女案例分析2:“三笑“得到的启示第二单元:个人成功1.个人成功的思维习惯是习惯一:“积极主动“2

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高效能人士的七个习惯   课时:18H

高效能人士的七个习惯课程背景:在当今快速变化的环境下,速成办法解决不了问题;微小的改变也产生不了根本作用。只有那些致力于为高效能员工建立坚实基础的公司才能稳定地、成功地迈向目标。动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。组织时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低

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部分:自我认知1、道德的形成2、个人品格与行为、素质3、习惯的形成4、改造你的世界观5、思维的局限性6、习惯对人生的影响7、成熟模式图8、七个习惯的相互关系第二部分:个人成功—从依赖到独立习惯一、主动积极1、个人愿景规划2、积极心态的形成3、四种人类天赋潜能4、消极人生的三种归因5、影响圈与关切圈6、如何用影响圈去工作案例分析:XX的成功世界500强XX的“

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习惯一·积极主动自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋,也是职场人士天然具备的重要资源。但是,只有运用高效能的思维框架(例如区分关注圈与影响圈),才能将这些资源转化为成果。人的效能受情绪、心境、刺激和外在环境等外在因素的影响。 1、人类四项独特的天赋。2、消极被动对个人成长和人际关系的危害3、面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的反应方式?4、

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课程内容序:追求全面的成功,才是真正的成功介绍基本原则品德与个人魅力“习惯”是如何产生效能的原则:产出/产能平衡由内而外全面造就自己,为圆满人生做准备篇重新探索自我由内而外全面造就自己为圆满人生做准备第二篇个人的成功:从依赖到独立人生的依赖期人生的独立期主动积极的力量习惯一:主动积极--对自己负责的习惯积极主动与消极被动的区别人的四个天赋为自己的行为负责重点

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讲、操之在我(Beproactive)1.习惯的建立模型2.习惯与品格3.习惯决定命运4.改变习惯要转变思维5.主动积极6.积极暗示与积极语言7.永远不要说“这不是我的工作”第二讲、以终为始(Beginwiththeendinmind)1.以终为始的思维优势2.建立个人和组织的使命宣言3.先拟出愿景和目标,并据此塑造未来4.用目标指导行为5.如何善用你的左右

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