员工职业化课程体系
章：新员工的职场礼仪一、仪容仪表、姿势仪态仪容仪表要求1、发型、发色、标准2、面部、容妆3、肢体、鞋袜4、允许佩带的饰物5、微笑服务的标准新员工的姿势仪态要求1、站姿2、走姿3、坐姿手势1、指引、引路2、招手3、握手鞠躬视线距离克服不雅的姿势二、介绍、称呼、致意自我介绍介绍他人如何称呼别人如何致意鼓掌三、社交礼仪1、握手，介绍他人的礼仪2、学会递接名片名片放
讲师：黄铮在线咨询下载需求表
单元：优秀员工必须遵守的职业准则一．凡事负责任，不找任何借口1.世界级企业选拨人才要素——高度责任心2.承担责任，绝不推卸3.不找借口，只找方法4.优秀员工如何体现工作高度责任心二．凡事积极敬业1.干一行爱一行2.敬业才能专业，专业才能成业3.敬业的重要前提是爱岗4.敬业的方向和方法三．凡事说到做到，诚实守信1.诚信做人，诚信做事2.言出必行，说到做到3.诚
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
开始篇一、开班、破冰ü班主任/助教开班ü培训组织者/公司高层宣导ü讲师介绍ü破冰活动二、团队组建ü分组活动ü奖惩措施ü培训公约及签字：以管理的方式上此课程，在课堂中学会科学管理理念篇一、新员工职业化培训的必要性1、为什么我们需要职业化2、何为“职业化”3、企业新员工职业化的内容4、职业化的具体体现现场研讨：新员工常见困惑及其解读分析二、案例分析实操篇模块一、
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
优秀员工职业化塑造与养成 课时：6H
单元：职业化认识与自我定位(1-3小时)模块一：时代解读与环境分析1、我们所处的新时代特点、环境解析2、认识企业与企业文化3、企业中的四种人4、未来市场竞争中企业需要什么样员工？案例：互联网营销渠道、公司要求化妆讨论：你是新时代的人么模块二：优秀员工的自我认知1、认识自己，我究竟是谁？3、我要去哪里，我要怎么去？4、我的优势与劣势分析5、从普通到优秀到卓越能
讲师：高秋红在线咨询下载需求表
一、职业化认知1、职业素养2、人才的真正含义3、品格与个人形象4、建立信任维度5、职业心态二、工作责任意识1、责任的重要性2、岗位责任3、全局责任4、创新思维三、职业化的时间管理1、以终为始2、轻重缓急矩阵3、消除时间杀手4、克服拖延的习惯5、发展性工作与维持性工作6、ABC法则的高效率工作习惯四、高效的沟通能力1主流沟通模式的建立2-有效倾听技巧3工作中准
讲师：江涛在线咨询下载需求表
模块一：职业化塑造的基础一、职业化基础职业化塑造基础职业化素质与能力模型职业化素养修炼员工角色认知与定位二、员工常犯的主要错误优秀企业不喜欢的员工类型优秀企业欣赏的员工类型企业员工常犯的主要错误三、职业化的心态塑造职业心态重要性心态修炼与调整职业化必备心态积极心态主动心态空杯心态双赢心态学习心态自信心态服务心态老板心态专注心态服从心态舍得心态包容心态奉献心态
讲师：方南在线咨询下载需求表
篇：职业道德培养一、高度责任心1.世界级企业选拨人才要素——高度责任心2.敢于承担责任，才能予以重任3.习惯找借口，成功没有入口4.高度责任心的具体表现二、敬业精神1.干一行爱一行2.敬业才能专业，专业才能成业3.敬业的重要前提是爱岗4.敬业的方向和方法三、诚实守信1.诚信乃做人之本、立事之本2.诚信需要小心呵护，否则稍纵即逝3.诚信的近因效应4.工作不负责
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
单元自我诊断1.六问2.六想3.六对比第二单元觉醒：认清自我，做一个有价值的人1.我是谁？2.我要什么？3.我们该如何选择自己的命运？4.现代人常犯的四种通病5.不懂如何工作的十大表现6.是真正的人就得学会管理自己7.怎样管理自己？8.怎样才能获得真正属于自己的利益？9.怎样才能成为一个优秀人才？10.我为什么要相信你这一套理论？第三单元落地：理念入心，塑造
讲师：李见明在线咨询下载需求表
课程大纲章职业化------职场生存硬道理一、什么是职业化1、普通人与职业人的素质比较2、职业化的三个基本点二、职业化作用1.决策－－做正确的事；2.执行－－正确地做事；3.操作－－把事做正确三、员工四种类型1.有意愿有能力2.有意愿无能力3.无意愿有能力4.无意愿无能力讨论：哪类员工是职业化的？四、职业化员工内容1.职业观念2.职业定位3.职业心态4.职业
讲师：闫治民在线咨询下载需求表
不需扬鞭自奋蹄—————卓越的员工职业化素质提升 课时：6H
职业化------职场生存硬道理什么是职业化普通人与职业人的素质比较职业化的三个基本点职业化作用决策－－做正确的事；执行－－正确地做事；操作－－把事做正确员工四种类型有意愿有能力有意愿无能力无意愿有能力无意愿无能力讨论：哪类员工是职业化的？ 职业化员工内容职业观念职业定位职业心态职业品德职业精神职业素养职业技能职业化员工的六大标准目光远大脚踏实地认真负责绝不
讲师：闫治民在线咨询下载需求表
一、自我诊断 1.六问： 2.六想： 3.六对比： 二、觉醒：认清自我，做一个有价值的人 1.我是谁？ 2.我要什么？ 3.我们该如何选择自己的命运？ 4.现代人常犯的四种通病 5.不懂如何工作的十大表现 6.是真正的人就得学会管理自己 7.怎样管理自己？ 8.怎样才能获得真正属于自己的利益？ 9.怎样才能成为一个优秀人才？
讲师：李见明在线咨询下载需求表
一．职业化总述中国职场现状与职业化现状研讨分析；职业化研究方向概述；职业化的员工才会快乐职业化的员工应认可并融入企业文化；职业化的员工应追随老总的价值观；职业化的员工应具备出色的职业能力；职业化的员工应遵循职场的准则和规范；二．职业化决定职业生涯；职业化的员工是乐业又敬业、幸福而成功的员工；互动讨论分享：谁是大赢家（沙盘博弈）企业文化与团队目标、员工职业生涯
讲师：彭小东在线咨询下载需求表
员工职业化塑造《内训》 课时：3H
部分心态篇1、积极的心态（1）积极心态的魔力；（2）导致消极心态的八个原因；（3）消极心态为什么使人不能成功；（4）如何调整心态；（5）调整心态的四个信念；2、认识企业（1）企业是什么；（2）企业的本质；（3）企业的组织架构；（4）组织的目的；（5）组织的内涵；（6）一个能发挥效能的组织的特性；（7）工作场所是什么；（8）您做为新进人员的自觉；第二部分行动篇
讲师：彭永红在线咨询下载需求表
你为谁打工？—员工职业化训练的必修课课：重新定义老板、重新认识工作每个人都渴望成功，都希望将来能有所成就。那么不妨想一下，自己的未来应该是个什么样子？3年、5年、1年之后，你会在哪里？到那时，你会做出什么成绩？你的职位是上升了，还是没有动，甚至失业找不到工作？每个人的梦想都会很美丽，很伟大，但谁会为你的梦想负责呢？是你现在上班的公司吗？是你所服务的老板吗？是
