TTT课程体系
《玩转PPT©—助力职场利器》【课程背景】当今MicrosoftOfficePPT已经成为职场办公主流软件之一，其强大的功能，便捷的操作给职场人带来便利和快捷，不仅可以做工作总结汇报、产品发布、演讲、培训等，还可以满足个性化的需求，让观众有了多种视觉上的刺激，摆脱了枯燥的文字，增加了可视化的沟通，更符合了观众的审美，便于观众的记忆和传播，使信息的传递更方便，
讲师：黄山在线咨询下载需求表
《玩转TTT-课程开发与制作》 课时：12H
《玩转TTT---课程开发与制作》0215265【课程目标】通过学习本课程中的需求分析的工具和方法，精准分析课程需求依据课程设计的工具，完善现有内容练习岗位经验案例萃取并再演练中优化完善课程开发地图，形成学员自主独立课程开发【目标学员】：企业内训师、人力资源培训负责人、业务部门主管领导及岗位技师【课程课时】：2天1晚（6小时/天）【培训形式】：讲述、实操、案
讲师：黄山在线咨询下载需求表
《画龙点睛——商务PPT专业设计与TTT呈现》 课时：12H
画龙点睛——商务PPT专业设计与TTT呈现课程背景：会使用PPT软件不等于能成功的演示PPT,好比会说话不代表能精彩演讲一样。PPT作为软件只是工具，作为日常工作和商务演示却是创意、是设计、是艺术。很多职场精英对PPT“爱恨交加”，每当有重要的产品介绍会、培训、演讲、工作述职、公司宣传等活动时，设计PPT成了最耗时最费神的苦差，有的人总在纠结更美的模版却内容
讲师：蒋丽娜在线咨询下载需求表
《造微入妙——TTT精品课程设计与优化》 课时：12H
造微入妙——TTT精品课程设计与优化课程背景：在这个充满变化和机遇的时代，培训和自我提升成了必备；内部培训最大的价值体现，是根据业务发展和绩效提升需求，做出有针对性的培训课程，让学员在训后产生意识及行为上的实质改变，最大程度地帮助企业和个人解决工作中实际问题，提升效能。但：01-很多内训师虽然已经能简单授课，但凭经验和感觉去开展培训，有很大的个性化和差异化，
讲师：蒋丽娜在线咨询下载需求表
《大显神通——TTT精彩呈现与出色控场》 课时：12H
大显神通——TTT精彩呈现与出色控场课程背景：企业内部培训师的培养，是打造学习型组织并不断升级培训系统的重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。内训师站在讲台只需要几秒时间，学员已经对这名讲师开始打分，只消三分钟，他就会确定能不能听你三个小时或者三天的课程，所以内训师课堂精彩演绎与呈现不容忽视，是培训师最需要掌握和不断精进的一门
讲师：蒋丽娜在线咨询下载需求表
《TTT-授课技巧》 课时：12H
声情并茂-----内训师授课技巧与呈现技巧主讲人：王学利【课程背景】当前越来越多的企业强调培训落地转化的效果，即便如此还是有一些企业出现课程安排了，学员没有来；学员来的，课程没有赋能；钱花了，没价值等等的现象。而这些和企业内训师缺乏专业的培养和训练，讲台呈现、授课技巧不够具体、操作性不强有很大的关联性。优秀员工不懂得如何将自身的知识经验进行传授，难以提升企业
讲师：王学利在线咨询下载需求表
《培训师TTT培训》实操训练 课时：24H
《TTT培训师培训》实操训练中央国家机关演讲、表达、TTT导师、教练范蓉培训背景1.企业内部培训的授课技巧和课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播起着重要的作用，可以将企业的精神、成功经验和案例融入课程中，提高培训效果，节约培训成本。2、本课程从课程开发、教学方法、授课技巧提升入手，目的是打造优秀的内训师队伍，使内训师不仅是企业内部知识的传播者，更成长为独
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《TTT完美授课——培训师魅力呈现技巧》 课时：12H
TTT完美授课——培训师魅力呈现技巧课程背景：企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路。但是在实践过程中，阻隔
讲师：马腾在线咨询下载需求表
《TTT精准设计——课程设计与开发》 课时：12H
TTT精准设计——课程设计与开发课程背景：你是否看过这样的电影，明星很多，但是剧情混乱，虽然演员演技在线，但也难逃被定义为烂片的厄运。课程设计就好比电影的导演和编剧，要想有一个好的呈现，让学员在培训中有所收获，课程设计与开发是所有内训师必备的技能之一。企业要积累经验，传播知识、技能、价值观，需要以课程作为载体。现在很多课程还是以教员为中心，教员把想要传递给学
讲师：马腾在线咨询下载需求表
《TTT能导会演——从精妙设计到精彩演绎》 课时：12H
TTT能导会演——从精妙设计到精彩演绎课程背景：企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路。但是在实践过程中，阻
讲师：马腾在线咨询下载需求表
《TTT® “猫计划“》 课时：12H
TTT®“猫计划“《TTT®“猫计划“》课程说明书本版本适用年限：2020年【课程商标登记编号】15402787【课程版权登记编号】粤作登字-2017-A-00004168课程逻辑------------------------------------------------课程背景--------------------------------------
讲师：张哲在线咨询下载需求表
内训师TTT培养方向-企业内部培训师系统养成培训 课时：12H
内部培训师TTT系统养成培训课程方案一、课程背景企业人才有效培养与发展是企业成功参与市场竞争、实现永续经营的重要前提。随着企业人员的增加、经营规模的扩大，单纯依靠外部培训机构、外部培训师从质量上无法满足日益增长的员工培训需要，从成本上也难以全部承受。因此，在时机成熟的时候，建立和培养一支既懂专业、擅业务，又会培训、能教授的内部培训师队伍，就成为企业通过内部挖
讲师：刘树寅在线咨询下载需求表
《TTT赋能-成就卓越内训师》大纲主讲：王飞虎课程背景CourseBackground随着现代企业越来越重视人才梯队建设，知识管理体系的搭建，内训师培养在人力资源开发体系中日益凸显重要。企业内部的知识经验萃取是快速复制最佳实践方法的有效途径，而传播则需要通过大规模的内部轮训来完成。因此，内训师的能力水平就显得尤为重要。企业培养自己的内训师队伍，能更好地融合企
讲师：王飞虎在线咨询下载需求表
卓越内训师落地式TTT训练营（10天版） 课时：12H
《卓越内训师落地式TTT训练营》项目方案主讲：王飞虎项目背景ProjectBackground随着现代企业越来越重视人才梯队建设，知识管理体系的搭建，内训师培养在人力资源开发体系中日益凸显重要。企业内部的知识经验萃取是快速复制最佳实践方法的有效途径，而传播则需要通过大规模的内部轮训来完成。因此，内训师的能力水平就显得尤为重要。企业培养自己的内训师队伍，能更好
