TTT课程体系

TTT企业培训师三段式深化辅导项目项目背景:对于内部培训师而言,怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?如何发掘学员的真实需求?游戏、活动很有趣,可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩?培训师应如何引导学员将所学运用于工作上?很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员

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TTT培训课程   课时:12H

TTT培训课程课程收益:  陈述培训师的六大能力  描述成人学习的心理  运用灵活的教学方法  运用专业的课程设计方法课程大纲:第一模块培训师角色认知一、培训师两个职责(1)课程的专家:理念+知识=要能够授之于鱼(2)培训的教练:方法+技巧=要能够授之于渔二、教育和培训的异同之处?培训与教育的区别成年人的学习动机成人学习的普遍心理特点成人学习的四种状态成人学

 讲师:安妮在线咨询下载需求表


TTT企业内部培训师课程目标:★掌握培训师的表达技巧;★掌握培训师的现场掌控技巧;★明析培训师现场互动与感染力塑造的奥秘;★深入学习培训师常用授课方法;★了解课程评估及内部转化基本方法;课程特色:★职业培训师的成长是一个长期修炼提升的过程,我们不相信几天时间可以为社会培养出合格的职业培训师,但通过课后支持系统的搭建、定期跟进回访、现场演练辅导、课程开发设计大

 讲师:刘议鸿在线咨询下载需求表


管理者的传播技巧:TTT企业培训师培训提升职业精英培训技能的权衡工具课程背景:作为管理者,您是否已经发现了这些不得不做却又异常棘手的问题:如何使成员们保持一致的想法和共同的信念;如何在不确定的竞争环境里及时传递彼此的看法;如何把您拥有的经验和知识准确地分享给组织内的成员。有信仰、有共识、有传承,这是高效组织的三个重要标准。要做到这些,需要管理者迎接更为艰巨的

 讲师:刘有林在线咨询下载需求表


TTT培训-王誉凯   课时:12H

TTT培训TTT(培训师的培训)课程是专门针对企业内部培训师设计的一门技能课。适合于企业中的教员、普通管理者和培训体系的所有相关工作人员。随着企业的发展,专业知识的普及、专业技能的训练和文化宣导变得越来越重要了,但是大部分的承担这个职能的员工还不了解这个岗位的性质和操作要领。凭借自己的理解和经验,往往用心良苦,学员却不领情,对学员、对组织都造成很大的伤害,更

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企业培训师培训(TTT)大纲主讲:赵亚川一、企业培训师培训之道1、现代企业培训的三一律2、培训师的职业使命3、培训师的职业素质模型4、培训师的正确心态训练二、培训师的技能素质1、克服怯场的五项策略2、课程导入的五种技巧3、课程结束的五种方法4、课堂必修的五种风范5、专业培训师的十二种手势6、演练三、培训师的行为准则1、做好首善2、懂得乐从3、善于对接4、妙用

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企业培训师培训(TTT)   课时:12H

企业培训师培训(TTT)(12课时)【课程背景】-在当今企业的日常工作和业务管理中,知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用,如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习,如何提高自己的综合素质,如何有效的分享自己的专长和经验,尤其对专业技术人员、管理人员和那些在需要完成培训任务的岗位的员工而言,培训技巧的培训正在受到普遍欢迎

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TTT专业讲师塑造   课时:12H

TTT专业讲师塑造(培训培训师-TrainTheTrainer)BuildingofProfessionalTrainer课程名称Coursetitle:TTT专业讲师塑造(培训培训师)课程描述Coursedescription:在杰克.韦尔奇担任CEO的20年中,通用电气举办过280次领导力课程,杰克.韦尔奇每次都参加授课,每次讲26小时。只有一次例外,那

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TTT内部培训师培训   课时:12H

TTT内部培训师培训培训目标:-根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要,量身定做TTT初、中、高级培训班,课程内容由浅入深,呈现阶梯式讲授与演进,满足内部培训师成长的需要。-通过6天的专业训练,让内部培训师了解培训师的具体职责和角色要求;认识成人学习的特点;克服学员上台的紧张感和自卑感;掌握引人入胜的开场和结尾技巧;从声音、眼神、肢体动作等方面

 讲师:谢玉雄在线咨询下载需求表


课程介绍:您,已经具备一名专业培训师的基础素质,拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验,却不知如何在最短的时间走上培训讲台,将您成功的经验、心得与他人分享,帮助更多的人尽快走向成功;您,已经走向了培训讲台,但是培训效果总不尽人意,不知要怎么才能在最短时间内提高自己的培训质量;作为一名培训讲师,如何塑造职业形象,增强感染力,提高专业水平,寻求更大突破?TTT

 讲师:梁永存在线咨询下载需求表


职业讲师培训   课时:12H

职业讲师培训TTT=TRAININGTHETRAINER英国首相丘吉尔曾说,一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生成就有多大!J这个课程将突破性地协助您卓越的企业培训师您是否希望成为卓越的企业培训师,而寻找快速入门与杰出之道?您希望降低对外部讲师的依赖和企业培训成本,提高培训成效?如何让培训发挥最大效能?全面提升您部属的工作绩效?您希望有效建立和统整企业内

 讲师:黄永东在线咨询下载需求表


TTT内部培训师培训  TTT(TrainingTheTrainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。 课程收益: 1、本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练; 2、了解培训师的角色和必备能力;3、了解培

 讲师:刘炎在线咨询下载需求表


金牌TTT   课时:6H

人才培养与能力提升是维持企业竞争力的重要手段,培训企业培训师已成为企业有否发展后劲的主要举措,只有通过有能力培训师,才能在企业普及所需知识,掌握必备的技能。本课程参考IPTA国际职业训练协会标准培训系统,并结合培训专家自我提升的成功方法,形成独特的训练教程,有极强的理论性、系统性和可操作性;能够帮助学员快速掌握培训技能和重点培训要点,以克服和避免认识误区和操

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《TTT之精品课程设计与优化》主讲:李轩老师【课程背景】在这个充满变化和机遇的时代,培训和自我提升成了必备;内部培训最大的价值体现,是根据业务发展和绩效提升需求,做出有针对性的培训课程,让学员在训后产生意识及行为上的实质改变,最大程度地帮助企业和个人解决工作中实际问题,提升效能。但:01-很多内训师虽然已经能简单授课,但凭经验和感觉去开展培训,有很大的个性化

 讲师:李轩在线咨询下载需求表


课程名称:《培训师课程设计与课件制作能力提升实战训练一TTT》课程背景:培训师在授课的过程中,总是发现别人的内容不太适合自己,总想改动一下。但是在改动后,又发现总有一些不对劲;另起炉灶,重新开发一门课程吧,发现过程很艰难,作品不是那么完美,授课效果也不太令自己满意。如何才能专业的开发课程呢?如何才能搭建条理清晰的内容框架呢?如何理顺逻辑?如何收集素材,如何让

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