角色转换与职业生涯规划
角色转换与职业生涯规划详细内容
角色转换与职业生涯规划
一、职业生涯与目标
1. 职业生涯、目标与人生的关系
2. 目标案例
3. 目标与空想的区别
4. 失败者与圣人的故事
角色转换之一
——从“模糊人” 变为“清醒人”
二、职业生涯与条件
1. 成功的条件
2. 成功的决定因素
3. “舒适区”的形成
4. “舒适区”的启示
角色转换之二
——从“被动人” 变为“主动人”
三、职业生涯与心态
1. 故事分析
2. 观点与角度
3. 把握人生的机会
4. 成功之道（ＫＡＳＨ）
5. 螺旋上升理论
角色转换之三
——从“消极人” 变为“积极人”
四、职业生涯与沟通
1. 什么是沟通
2. 人类的“先天不足”与人类的“后天优势”
3. 沟通的基本流程
4. 冲突的管理与解决
角色转换之四
——从“封闭人” 变为“开放人”
五、职业生涯与企业
1. 职业生涯计划
2. 发展通路管理
A：职业生涯与继任规划
B：员工职业生涯规划
C：职业生涯规划说明及规划图
D：职业生涯方向、途径、规划管理
E：如何进行职业生涯规划管理
3. 对个人职业生涯建议
角色转换之五
——从“社会人” 变为“企业人”
六、小结：掌握命运、走向成功
当我们播下思想的种子，就会得到行动的果实；
当我们播下行动的种子，就会得到习惯的果实；
当我们播下习惯的种子，就会得到性格的果实；
当我们播下性格的种子, 就会得到命运的果实！
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