销售管理课程体系

B2B大客户项目销售管理——提升大客户掌控力和赢单率【课程背景】本课程针对软件销售、工业品大客户、政企大客户、集团客户及解决方案型销售等B2B大客户销售管理的如下难题:1、公司营销靠老板或几个牛人,难以规模化拓展。2、一旦销售人员离职,区域市场就丢失,客户资源就流失。3、大客户营销不能形成规律性,吃了上顿没有下顿。4、单兵作战,不能靠团队或组织级的营销来获得

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营业网点零售银行销售管理主讲:王海老师6-12课时课程大纲1.对营业网点的重新认识1.国内银行网点建设的四个阶段1)80年代中——90年代中数量扩张阶段2)90年代中——90年代末集约化经营阶段3)90年代末——2000年代初“电子银行”阶段4)2000年代初——战略调整阶段2.XX银行网点特点3.同业较好的网点特征1.强调以销售为重点2.更搞笑的网点运营3

 讲师:王海在线咨询下载需求表


销售管理的关键控制点   课时:12H

销售管理的关键控制点(SalesManagementCriticalControlPoints)参加对象各级新任销售主管、各级销售经理等课程收获:←目标制定的方法以及如何有效地执行。←如何设计销售队伍和销售队伍的规模。←了解销售人员选材面谈的招募技巧。←掌握销售人员日常管理的四种手段。←学习对销售人员绩效面谈的方法。←学习培训和激励下属的方法技巧。课程特色:

 讲师:陆和平在线咨询下载需求表


《现代企业销售管理体系建设与管理技巧》许多企业在销售管理体现建设上存在一些问题。如:无目标明确的年度、季度、月度的市场开发计划;销售目标不是建立在准确把握市场机会、有效组织企业资源的基础上确定的,而是拍脑袋拍出来的;销售计划没有按照地区、客户、产品、业务员等进行分解,从而使计划无法具体落实;各分公司的销售计划是分公司与公司总部讨价还价的结果;公司管理层只是向

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商业银行网点经营风险防控与合规销售管理主讲:王恪课纲大纲:一、网点内控管理务实二、员工操作风险防控三、产品销售风险把控四、银行商业贿赂警示《网点内控管理与合规销售》是《一线行长谈管理》系列课程之五。前文提到网点精细化管理的三个方面:一是提升员工工作积极性,二是提升员工营销技能,三是搞好内控管理。通俗讲就是三件事,让员工“想干事、会干事、不出事”。本课程就是对

 讲师:王恪在线咨询下载需求表


指挥所:一线经理的销售管理【培训时间】授课时间:两天(14小时)【培训对象】面向行业:连锁、电信、银行、电力、保险、图书出版、房地产与装饰、大宗消费品、大型设备、咨询、IT、广告传媒、医疗医药、工程销售等面向人员:销售副总、销售总监、销售部门经理、售前部门经理、、后备销售干部、其他与销售相关的管理人员【培训形式】讲师面授+课堂练习【针对问题】n作为一个销售团

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管理发展系列之决战大客户MDSerials:PromotingKeyAccountSales内训建议书1.课程简介CourseIntroduction←培训背景:如果说企业是决胜的军队,那么销售人员就是勇猛的先锋!他们需要在激烈如战场的市场竞争中,鏖战厮杀,决胜凯旋!他们往往是孤独的勇士,需要身处错综复杂的市场环境,面对复杂多变的竞争对手,适应变化无常的客户

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讲:销售管理的关键控制点1、管理的定义2、销售管理三个观点3、销售经理四个角色4、销售管理九个关键控制点第二讲:销售目标与行动计划1、制定目标的SMART原则2、销售目标的两大内容:  ——财务目标和市场目标3、预测销售目标的方法4、如何分解销售目标5、如何将销售目标分解成工作目标6、如何制定销售计划书第三讲:关键销售流程的梳理1、大客户开发和管理销售流程2

 讲师:陆和平在线咨询下载需求表


  培训讲师:余大洪老师  授课形式:分组讨论式  课程内容:  渠道规划  o销售网络设计的三要素  o渠道设计的四种模式  o市场覆盖与渠道利润之争  ——多家?  o权利与义务  案例:三招应对大渠道客户抱怨?  o两种渠道的平衡  V-A分类  如何规划区域内的渠道数量?  平衡——完成销量的保证  o组织营销——个人营销  渠道拓展  o什么样的渠

 讲师:余大洪在线咨询下载需求表


一、销售管理究竟是什么?—管理本质的探究1.管理的六大基本职能管理的本质特点是什么?值钱的鹦鹉?2.企业管理与经营管理的特点企业管理的特点经营管理的特点3.管理者的层次与技能管理者的三个层次管理者的三种技能4.销售管理的核心内容二、销售管理的六大能力的提升1.计划是管理的首要职能,大忌销售过程计划。————“成功总是青睐于那些有准备和有计划的人!”从“计划―

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部分、供应链环境下如何开发新客户与维护老客户实现双赢一、面向竞争的市场分析与管理(市场未来的评估市场调研部分)1、市场营销观念的转变2、如何认识和把握市场3、为什么和如何进行市场细分4、常用的几种市场分析方法5、目标市场的研究、分析和选择6、专业测试:企业竞争状态分析7、企业如何营造持续性的竞争优势8、案例分析与讨论二、帮助客户发现需求(了解客户需求部分)1

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1、如何提高领导力?领导和员工素质要求有何不同?领导者和管理者的区别什么样的领导是好领导?职权力和影响力的区别领导权利的来源2、绩效考核不同销售模式对管理的要求案例:可口可乐事件背后的经营哲学销售模式与薪酬设计案例:陈经理的春天与冬天不同销售模式的人员招聘3、成本控制客户关系费用控制问题:你为什么不支持我?销售节奏四种费用比例管理看板管理日常费用报表——费用

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区域经理的销售管理   课时:12H

部分 SPIN——赢取大订单的利器(第1天)单元:SPIN销售技术概述1.SPIN是什么?2.大订单与小订单的十大区别3.学习SPIN的起点——观念的转变◇视频研讨:《SPIN技术经典运用》第二单元:SPIN如何与推销过程相结合?1.销售会谈阶段:初步接触①大订单中初步接触的作用②传统开场白模式利弊探讨◇练习:请同学陈述其开场白结论:传统的开场白并不总是有效

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课程大纲:  如何提高领导力?  领导和员工素质要求有何不同?  领导者和管理者的区别  什么样的领导是好领导?  职权力和影响力的区别  领导权利的来源  绩效考核  不同销售模式对管理的要求  案例:可口可乐事件背后的经营哲学  销售模式与薪酬设计  案例:陈经理的春天与冬天  不同销售模式的人员招聘  成本控制  客户关系费用控制  问题:你为什么不支

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【王子璐课程大纲】单元:管理认知篇章:管理模型的建立一、管理者的状态认知1、【互动】:课堂互动了解学员作为管理者现有的状态2、【案例分析】:XX管理者的一天3、【互动】建立以终为始的管理思路二、管理者的角色认知1、管理者与非管理者的本质区别2、管理要达到的目标3、【互动】:互动测试学员的管理意识4、管理者的管理模型的建立第二单元:管人篇第二章:建设你的团队一

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