员工职业化课程体系
职业化商务礼仪 课时：6H
《商务礼仪》课程简要大纲主讲：王威翰课程受众: 企业中基层管理团队及全体员工课程时间: 1天授课方式: 案例体验＋实战方法＋现场示范＋角色扮演＋提问互动＋精彩点评授课特色: 现场点评、示范、训练、角色模拟、讨论有机结合，方便学员迅速掌握要领课程背景：职业礼仪和素养在今天的激烈竞争中显得极为重要，职业礼仪和素养是企业和有关单位选用人才的重要标准;随着继续学习、
讲师：王威翰在线咨询下载需求表
新员工职业化塑造（1天） 课时：6H
新员工职业化塑造一、课程缘起：新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而新员工的进入，则激发组织活力，加快企业变革，从而增强自身竞争力和执行力，提升企业绩效。求同存异、改变个人风格，形成一致的企业文化和行为习惯是新员工进入企业面临的第一大问题。本课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始，帮助新员工重新建立与企业文化相符的人生
讲师：蔡剑泓在线咨询下载需求表
《员工职业化精神打造》1天 课时：6H
员工职业化精神打造•即使是一名清洁工人，也应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：‘瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！’－－马汀.路德.金•因为你可以选择，所以你主宰你的人生！•人在职场需要的不仅仅是专业素质，更需要职业素质！【课程目标】1.
讲师：陈昱洆在线咨询下载需求表
员工职业化素养修炼课钢 课时：12H
员工职业化素养修炼一流员工的十大职业素养一、课程前言员工素质技能的发展是组织的发展的基础，该课程讲师通过深入研究一流员工和优秀员工共同具备的职业素养，并进行了深入的分析，探究了一流员工必备的十大职业素养:敬业、责任、忠诚、诚信、执行、协作、业绩、智慧、感恩和微笑。通过十大素养的培养和提升，帮助个人快速融入职场，实现人生价值;协助单位打造一流员工，令其在提升自
讲师：马予宣在线咨询下载需求表
《员工职业心态与职业化》讲师：林竹【课程收益】1.通过培训使员工的思想观念发生转变，认识到职业心态不仅是对公司有利，对自身的发展同样重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。2.让员工接受“做岗位主人，为自己打工”的理念，将自己的个人成长融入到企业的发展之中，继而提高工作的积极性。破冰：1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、参与性，采用团队竞赛
讲师：林竹在线咨询下载需求表
《职业化素养修炼与提升》 课时：12H
《职业化素养修炼与提升》讲师：林竹【课程收益】1.通过培训使员工的思想观念发生转变，认识到职业素质不仅是对公司有利，对自身的发展同样重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。2.让员工接受“做岗位主人，为自己打工”的理念，将自己的个人成长融入到企业的发展之中，继而提高工作的积极性。【课程特色】1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是
讲师：林竹在线咨询下载需求表
职业化素养提升 课时：6H
《职业化素养提升》课程简介（1天）一、职业价值观与个人职业化素养30分钟1、工作的意义：我是企业“链条”中重要的一环2、职场道德：敬业、忠诚、责任3、职业化素养提升3要素（工作心态、专业技能、职业素养）二、职场礼仪41页修炼120分钟1、商务形象塑造3步骤2、办公室之礼仪4修炼3、商务社交礼仪5要点4、宴请会务礼仪6标准三、职场沟通4关键（场景还原+角色模拟
讲师：孙庸超在线咨询下载需求表
基于业绩支持的向上辅佐职业化的向上辅佐能力提升©课程背景：职场发展本质上是一个与外界价值交换的过程，做为职场人士，需要充分的意识到：个人在职场中的一大价值表现来源，就是辅助、管理自己的上级，帮助上级解决问题、克服困难，从而让自己获得更大的职业发展空间。辅佐既是一种能力，也是一种重要的意识和思维。本课程通过理念共识、能力共识、方法培育几大落脚点，充分的和职场人
讲师：周礼在线咨询下载需求表
职场底层能力——职业化高效沟通能力修炼 课时：6H
职场底层能力——职业化沟通能力修炼【课程背景】沟通是人类的基础技能，一个人每天至少有15个小时在沟通。沟通却也是最复杂的技能之一，会沟通的人寥寥无几，大多数人都在用“本能”进行做沟通这件事。在职场中，沟通是影响个人职业发展的重要技能，影响着个人体验、工作进度以及人际关系和绩效表现。可以说，沟通无处不在，是职场人士必须掌握的重要技能。为什么沟通如此难？其一是因
讲师：周礼在线咨询下载需求表
职业化素养的5力修炼 课时：6H
职场竞争力提升职业化塑造的5力修炼【课程背景】我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人的能力尚可，就是职业化素质太差……”什么是职业化呢职业化的内涵十分简单,可以用“德才兼备”四个字足以概括，但对企业而言，这样概括很笼统，还需要考虑职业化的外延，即德才兼备的具体内容，包括一个员工的内在修养和外在表现两个部分。员工的道德水准是其内在修养的核心，除此之外，
讲师：周礼在线咨询下载需求表
职业化高效沟通的5堂课 课时：6H
职场底层能力职业化高效沟通的5堂课【课程背景】沟通是人类的基础技能，一个人每天至少有15个小时在沟通。沟通却也是最复杂的技能之一，会沟通的人寥寥无几，大多数人都在用“本能”进行做沟通这件事。在职场中，沟通是影响个人职业发展的重要技能，影响着个人体验、工作进度以及人际关系和绩效表现。可以说，沟通无处不在，是职场人士必须掌握的重要技能。为什么沟通如此难？其一是因
讲师：周礼在线咨询下载需求表
职业竞争力——职业化与沟通修炼 课时：6H
职业竞争力——职业化与沟通修炼【课程背景】职业化是一个群体长期共识形成的、对其中个体的内在心理和外在行为表现的最低要求。可以说，在职场中，职业化是一个职场人发展的重要的底层因素。其重要程度甚至在一定程度上超越了对能力的要求。同时，职业化虽然是最低要求，但是却也是最难度量和最为复杂多元的要求。所以往往企业期望员工拥有职业化的素养，却面临2大问题：如何定义职业化
讲师：周礼在线咨询下载需求表
你，就是职场精英——职业化核心竞争力塑造 课时：12H
你，就是职场精英——个人职业化核心竞争力塑造【课程背景】现在各个企业都在强调“核心竞争力”和“职业化”，但在管理实践中，我们发现不论“文化倡导”多么有价值；“计划与方案”多么完善；“硬件”多么一流，都会因为一些莫名的因素造成收效甚微，很难改变员工职业化欠缺和核心竞争力不足的现状。事实上，我们恰恰忽略了最重要的因素“人”，职业化和核心竞争力，最终都是通过员工的
讲师：华乃晨在线咨询下载需求表
从校园到职场-新生代员工的职业化素养课程大纲2天 课时：12H
从校园到职场——新生代员工的职业化素养【课程背景】对于初入职场的新员工而言，是一个从学生到社会人，再到企业人的角色转变。而校园中却没有开设职业心态、人际沟通、成长型思维等方面的课程。这就导致大量的毕业生从学校走向职场和社会时，感到困惑、挑战甚至压力重重，举步维艰。作为职业人士，明确方向比盲目流汗更重要；高效工作比低头蛮干更重要；态度比能力更重要。因此，新员工
讲师：李汶娟在线咨询下载需求表
员工职业化素养训练（1天） 课时：6H
员工职业化素养训练培训对象：刚入职场新员工、各部门老员工培训目的：统一思想理念、提升职业素养、提升企业职业化水准培训时间：3-6小时培训老师：萧枫老师课程大纲关于职业化素养什么是员工职业化素养职业素养构成要素缺少职业化素养的表现有哪些？对个人对组织怎样进行职业化发展角色转变启发：人进门了，心进门了吗？意识转变的七要点学习意识责任意识主人翁意识礼仪意识客户意识
