EAP课程体系
前言导入1、什么才是企业真正的财富？2、企业重要的竞争优势3、关于现代企业大财富的思考讲：员工心理援助（EAP）的概念与理论1、EAP的由来什么是EAP？员工心理健康对个人和组织绩效的影响EAP——人力资源待开发的领域2、EAP的发展历史沿革和现状EAP的起源EAP在国外的发展历史EAP在中国的发展现况第二讲：企业为什么需要EAP1、新形势——看社会如何“转
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
部分压力管理减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法；增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。第二部分情绪管理了解什么是情绪，情绪是如何产生的，从而更有效的管理我们的情绪；正确掌握每日检查法和各种减压技
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
部分压力管理减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法；增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。第二部分情绪管理了解什么是情绪，情绪是如何产生的，从而更有效的管理我们的情绪；正确掌握每日检查法和各种减压技
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
主题一：建立成功的人际关系1、人际关系的意义2、管理者在人际关系方面的短板和误区3、人际关系对管理的影响4、影响人际交往的因素5、理解与处理人际关系主题二：人际认知模式1、人际认知的方法2、诸葛亮识人方法3、人际认知模式4、动机与行为5、人际认知三大层次主题三：人际认知效应1、人际认知方法2、首因效应3、近因效应4、皮格马利翁效应5、晕轮效应6、定势效应（刻
讲师：柳瑞军在线咨询下载需求表
课程大纲：章：什么是EAP情绪管理与减压n情绪压力来自哪里？1、我有压力吗？2、压力对我们影响有多大？3、媒体及讲师的相关解读4、性格决定解决压力的方式5、心态决定状态n情绪问题，让工作越干越累1、非常优秀却总是郁闷，没有成就感，怎么回事？2、内心焦虑，无法排解3、我特别不顺利，屡战屡败，很痛苦4、关注企业员工高压心态的背后n什么是EAP情绪管理1、EAP情
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
部分压力管理减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法；增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。第二部分情绪管理了解什么是情绪，情绪是如何产生的，从而更有效的管理我们的情绪；正确掌握每日检查法和各种减压技
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
课程大纲：一、压力来自哪里？1、我有压力吗？2、压力对我们影响有多大？3、性格决定解决压力的方式；4、心态决定状态。二、心理障碍，工作中的拦路虎；1、领导总不满意，我该如何办？2、工作忙时压力大，清闲时又郁闷，这么难？3、对工作厌倦了，跳槽是不是好方法。4、我做啥事都反复考虑，难以抉择，真痛苦。三、情绪问题，让工作越干越累；1、非常优秀却总是郁闷，没有成就感
讲师：唐振玮在线咨询下载需求表
EAP综述篇一、前言1、员工个人问题对组织的影响2、不良职业心理健康，危及组织的生存与发展3、EAP---人力资源未被开发的领域二、EAP在企业应用日益普及1、EAP对企业组织的作用；2、EAP对企业管理者的作用；3、EAP对企业员工的作用三、EAP基本概念1、EAP定义（员工的福利和基于职业活动的心理帮助计划）和EAP简史2、EAP内容及服务形式3、EAP
讲师：李大志在线咨询下载需求表
EAP员工心理授助（1天） 课时：6H
EAP员工心理授助【课程大纲】■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、掌握测评工具，学会心理诊断；2、调整员工心理，消除职业倦怠；3、掌握心理知识，预防异常心理；4、强化心理资本，倍增企业绩效。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组及风采展示，课前热身第一讲基础认
讲师：彭永红在线咨询下载需求表
《EAP员工心理辅导半天》 课时：12H
EAP员工心理辅导课程【课程背景】让员工、管理者了解情绪和压力产生的根本缘由和规律，在参与与互动中体验和感受不良情绪和压力，学习处理情绪和压力的方法和规律，学习如何在“生活这个最佳课堂”中随时应对，并通过运用过程铸就能力，逐渐降低不良情绪和压力对生活和工作产生的的影响。【课程收益】认识什么是企业EAP心理辅导及其重要性，为何我们从小学习处理情绪，它还是存在于
讲师：赵了了在线咨询下载需求表
EAP员工心理辅导培训 课时：12H
EAP员工心理辅导课程【课程背景】让员工、管理者了解情绪和压力产生的根本缘由和规律，在参与与互动中体验和感受不良情绪和压力，学习处理情绪和压力的方法和规律，学习如何在“生活这个最佳课堂”中随时应对，并通过运用过程铸就能力，逐渐降低不良情绪和压力对生活和工作产生的的影响。【课程收益】认识什么是企业EAP心理辅导及其重要性，为何我们从小学习处理情绪，它还是存在于
讲师：赵了了在线咨询下载需求表
《员工心理援助(EAP)技巧》 课时：6H
员工心理援助(EAP)技巧课时设计：1天（6小时）培训对象：部门主管、人务资源从业者课程收益：1.使参训人员全面了解EAP相关的知识；2.掌握EAP员工心理援助的相关技巧；3.提升压力情绪管理的能力。课程特色：1.运用大量案例将深奥的EAP理论转化为简单的实操步骤；2.用学以致用的方式将EAP的理论与应用完美结合；3.在最实用的领域里诠释员工心理援助的特殊应
讲师：海阔在线咨询下载需求表
员工EAP心理疏导——员工心态培训讲师：黄铮课程内容一、心态决定员工潜在能力的正常发挥。1、良好心态来源于平稳的情绪。2、不良情绪来源于过大的压力。3、良好心态来源于个人良好的心理素质。二、心理压力1、工作(外在型)压力:个人发展、人际关系、工作业绩等。2、潜在(背景式)压力:婚姻、家庭教育、亲戚关系,不良嗜好。三、两种过大压力合围造成的后果。1、懒散而缺勤
讲师：黄铮在线咨询下载需求表
员工心理援助技巧（EAP） 课时：12H
天上午】一、员工心理援助（EAP）的概念与理论1、EAP的由来（1）什么是EAP或ISP（2）评估员工职业心理健康的方法（3）员工心理健康对员工个人和组织绩效的影响（4）员工帮助计划（EAP）的定义和基本内容2、EAP的发展历史沿革和现状（1）EAP的起源（2）EAP在国外的发展历史（3）EAP在中国的发展现况【天下午】3、EAP服务的主要内容（1）个案咨询
讲师：崔翔在线咨询下载需求表
职场EAP一一情绪管理与压力舒缓 课时：12H
职场EAP一一情压管理与阳光心态课程背景随着现代社会竞争加剧，生活节奏加快，工作压力增加，人际关系错综复杂，家庭变数越来越多……现代企业员工感到工作压力山大，常常感到身心疲惫力不从心，常常遇到挫折却不知所措，人们无法用正面语言、正确、清晰地表达自己的情绪、感受和直觉，特别是当它们被掩藏在无意识中时，直接危及到身心健康，大多数情况下成为许多员工从成功走向卓越的
