执行力课程体系

《团队执行力训练营》内训基础篇-----团队执行力之指令必达主讲人:齐磊【设计原理与思路】:1.团队执行力的提升需要转变观念、训练行为,固化习惯。2.统一思想,启发学员触类旁通,在工作中做到知行合一。课程背景无数的企业拥有好的想法却难以付诸行动。领导的指令到了中就会打折,就会走偏,就会失去指令本身的意义。解决员工执行力的问题,就是需要解决员工把指令变成结果的

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《领导力与执行力》内训篇-----打造血浓于水的高效团队主讲人:齐磊【设计原理与思路】:1.领导力的打造与执行力提升需要转变观念、训练行为,固化习惯。2.统一思想,启发学员触类旁通,在工作中做到知行合一。课程背景企业发展到一定阶段后,依靠老板单打独斗的时代已经一去不返,现在的企业必须靠团队取胜,靠科学与规范的管理。加上长期以来社会文化的影响,我们很难再靠机会

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《战略执行力体系搭建》----打通战略到执行的任督二脉主讲人:齐磊老师课程背景一提到战略很多人会存在两个误区:有些人觉得战略是大公司的事情,小公司不用做战略,于是很多专家把战略搞成一堆模型,弄成“玄学”;也有人觉得战略是老板的事情,和中基层没有关系,于是“战略”变得陌生且孤立。齐磊老师积累多年的战略管理实践,提出从企业发展的原点出发,按照从远而近,从大到小,

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《基于战略的中高层执行力》主讲人:齐磊设计原理与思路:1.执行是一套系统不是单一的动作,需要更多的工具与方法进行对接落地。2.用执行机制结合执行文化打造中高管团队从而实现公司战略。课程背景无数的企业管理者过度强调员工的执行而恰恰忽略企业执行的核心------中高层执行。中高层对企业的战略最清晰,执行文化的打造、执行机制的建立也就更准确。所以真正的执行源于企业

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团队执行力特训-6天   课时:36H

基于战略结果的执行力实战训练营内训篇(三阶段共计6天)参训人员:企业总裁、中高层管理人员,基层优秀员工。课程介绍:本课程训练过万科、TCL、青岛啤酒、联想等5000家以上中国成长性企业,本体系是国内团队执行力训练第一品牌,是目前价值最高的执行力训练课程之一。课程背景:为什么你的团队执行差?——因为战略不清晰,员工不理解,缺少执行之根!为什么你的团队执行差?—

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《团队执行力训练》打通战略到执行的任督二脉主讲人:齐磊老师【课程目标】帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能;启发学员触类旁通,用执行的方式训练执行力,在日常工作中艺术性应用所学的技能;站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新营销理念,转变思维模式,统一思想;【课程大纲】第一讲:我是谁?要干啥?一、企业转型需要从个人执行到团队执行的跨越二、团队执行

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《中层执行力训练营》凝心聚力使命必达主讲人:齐磊【课程目标】帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学的技能站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新营销理念,转变思维模式,统一思想【课程大纲】第一讲:我是谁?要做什么?一、什么是团队?优秀团队的三个要素a勇于承担责任的领导b清晰明确的共同

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《团队执行力训练营》团队执行力之指令必达主讲人:齐磊【课程目标】帮助学员掌握系统、先进、实用的执行意愿和执行技能;启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学的技能;站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新执行理念,转变思维模式,统一思想;【课程大纲】开篇:团队建设第一讲:团队执行的前提和环境是什么?上篇:独立人格下篇:执行人才三大标准

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《管理执行力训练》统一思想,指令必达主讲人:齐磊【课程目标】帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学的技能站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新营销理念,转变思维模式,统一思想【课程大纲】开营:团队建设一、团队如何建设?团队是由个体组成,只有互相提供价值,才有合作可能。没有内心的强大

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团队执行力特训-6天   课时:36H

基于战略结果的执行力实战训练营(三阶段共计6天)【课程背景】为什么你的团队执行差?——因为战略不清晰,员工不理解,缺少执行之根!为什么你的团队执行差?——因为没有良好的执行环境,无法支撑员工执行!为什么你的团队执行差?——因为没有执行理念的导入,员工缺少执行意愿!为什么你的团队执行差?——因为您一直在学执行力,却没有学习推动执行力的执行模式!为什么你的团队执

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高效执行力(1天版)   课时:6H

《高效执行力》一天版【课程目标】➢帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技能➢启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学的技能➢帮助学员更新管理理念,转变思维模式,提高管理意识➢站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新管理理念,转变思维模式,统一思想【课程大纲】第一讲执行意愿:商业人格----我们是商人,企业不是家!(让企业员工从业余选手

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《领导力与执行力》打造血浓于水的高效团队主讲人:齐磊【课程收益】帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能;启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学的技能;站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新营销理念,转变思维模式,统一思想;【课程大纲】第一讲:领导到底要领啥?一、什么是团队?二、视频案例:士兵突击1.思考:这个组织是不是

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《基于目标的执行力提升》张媛【课程背景】在长期的战略绩效咨询工作中,我们接触了大量的企业面临的战略落地,绩效落地和激励方面的问题。我们发现【课程对象】企业负责人中高管团队人力资源负责人核心员工和储备管理层【课程收益】掌握通过战略地图等工具确定公司目标的方法,找出公司战目标实现的关键要素及核心价值链,提升目标制定能力。了解通过价值树等模型分解关键成功因子的方法

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中层管理人员的高效执行力课程目标:认识执行的意义掌握执行不佳的原因及解决方案掌握执行力建设的方法和途径提升中层自身执行力水平掌握打造团队执行力的技巧课程大纲:第一讲什么是执行力1、执行的概念2、银行业的执行力现状第二讲执行障碍及解决1、六个为什么2、评估团队执行力3、影响个人和团队执行力的7S4、执行关键问题剖析与解决方案关键问题一:目标效能缺失关键问题二:

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《狼性执行力》提纲   课时:6H

狼性执行力课程背景:员工不创造价值就是公司的负债。任何没有达到最终所要结果的行为是毫无价值的。员工靠提供好的结果换取薪水,企业靠提供好的结果创造利润。没有创造好结果的员工是负债员工,资产性员工能够为企业提供所需要的结果。任何企业的发展,只与你创造结果,换取你所需的价值有关。无论是市场不景气,还是团队不好管理都不是你不提供结果、不创造价值的理由。无论是老板不懂

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