职业心态课程体系
部分：新人的角色转换与社会化进程1、破冰游戏：放开自己；2、讨论：两种环境，两种身份，都有哪些不同：认知工作和就业环境；3、接受差异，直面现实-从校园走向社会，你准备好了吗？第二部分：新人的职业认知与职业素养1、啃老？校飘？还是蛰居？-给我一个不工作的理由：2、危机时代拥有一份工作的两层含意；3、我们的平台又如何：行业与企业分析；4、我们需要正视的问题1--
讲师：何鲜在线咨询下载需求表
讲：积极主动——结果来自你的选择一、人生决定论1．基因决定2．心理决定3．环境决定论二、主动积极者运用四种天赋1．自我意识1）被动消极做法2）主动积极做法2．想象力1）被动消极思考2）主动积极思考3．良知1）发挥良知的力量2）不要被懦弱扼杀了良知4．独立意识1）独立意识是人与动物的区别2）操之在我三、关注圈与影响圈1．把注意力放在关注圈1）出头鸟是主动积极吗
讲师：杨俊在线咨询下载需求表
环节客服人员的职业心态调整sup2;外面的世界很残酷-后危机时代的就业环境认知；sup2;一份工作意味着什么–通胀时代对职业稳定发展的含义认知；sup2;我们需要正视的问题1--如果我们可以选择…;sup2;我们需要正视的问题2–天下会掉馅饼吗？sup2;我们需要正视的问题3–与其无奈抱怨不如积极面对；sup2;都是普通人--其实大家都一样;sup2;帐单照
讲师：何鲜在线咨询下载需求表
1、道德心态要建立职业道德观念，要融入公司的文化，个人要适应公司，而不是公司来适应个人。2、大我心态（1）大团队心态:心中有全局，事事从企业的整体利益和角度去看问题，去处理问题，克服个人英雄主议和本位主义的狭隘的价值观，要将个人带入组织，带入团队协作的大家庭。做到个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。（2）大营销心态：在企业无论前台后台，无论职位高低，无
讲师：李广伟在线咨询下载需求表
一、问题讨论 什么决定我们的未来？ 是出身吗？ 是学历吗？ 是智力吗？ 性格决定命运，什么决定性格？ 二、破题阐述 三大因素决定一个人的未来： 1、选择； 2、执行力； 3、心态。 三、主题演讲： 心态是地基，地基打好了，才能建设事业和生活的高楼大厦。为什么； 作为员工，应该具有的十大正确的职业心态； 作为管理者，应该具有的十
讲师：赵大勇在线咨询下载需求表
部分：职业认知与职业心态调整1、你的工作动力从何而来-从马斯洛需求层次理解工作的理由；2、案例：抱怨中怅然失去机会的小顾;小高的求职为何总是失败？3、你拥有和对方谈条件的资格了吗？—就业竞争引发的思考；4、案例：北京外交学院副院长任小萍女士的成长与发展之路；5、机会永远留给努力的人–树立以价值为导向的职业观；6、机会永远留给有所准备的人–什么是事业长足发展的
讲师：何鲜在线咨询下载需求表
培训主题培训内容篇角色认知和职业化解读一、什么是职业化二、职业化的对工作的影响三、职场常见的几种通病案例解析：这样算成功吗？第二篇职场专业素养能力提升---员工员工职业素质养成四重点一、.以实用为导向的职业知识2.、以专业为导向的职业技能3.、以敬业为导向的职业态度4、.以优势为导向的职业性格第三篇职场心态素养能力提升---PDCA性格密码测试与解读一、性格
讲师：许哲铭在线咨询下载需求表
“成功职业心态”系列课程 课时：24H
本系列课程围绕企业员工的核心问题——心态，为员工提供打开心结的钥匙，舒缓压力的办法，提升自我心理调适的能力，锻造良好的职业心理素质的机会，累积有效沟通和公众表达的技巧，为职业人士推开成功的职场大门，为企业打造身心健康的优质员工队伍。善待自己要从微笑开始，关心员工好直达心底。越来越多的企业已经明白，薪酬、福利、管理不再是灵丹妙药，如果不真正关注员工的职业健康和
讲师：徐振宇在线咨询下载需求表
【课程大纲】模块：职场上常见的职业心态l职场上常见的四种人l不合理的职场心态解读【互动、反思】我属于职场中的哪类人？第二模块：摆正心态三大要素l你在为谁工作？l打工心态谁是受害者？l你的工资怎么来？【互动、反思】先有价值，后有位置（先升值再值钱）第三模块：解决问题，是职场的核心旋律l公司请你来就是解决问题，要么解决，要么失业l你享受工作带给你的“荣誉和金钱”
讲师：刁东燕在线咨询下载需求表
一、压力的基本概念1.压力的定义2.课堂测试：你的压力指数3.心里压力指数排名4.常见压力排行5.关于压力的8种错误假设二、情绪管理与情商1.负面情绪的产生2.小组讨论：导致负面情绪的因素3.某500强公司员工关系案例4.EQ/情商的基本概念-情商的定义-情商测试-情商的组成部分：自我醒觉、自我调节、理解他人、协调关系5.情商管理的四个小秘方-建立自信-正确
讲师：丁欣在线咨询下载需求表
篇如何制定个人的职业生涯规划 什么是个人职业生涯规划 个人职业生涯规划的误区 一、确定个人的发展志向 二、自我评估 三、在公司的职业生涯机会评估 四、在公司的职位选择 五、在公司职业生涯目标的确定 六、在公司职业生涯路线的选择 七、制定在公司职业生涯的行动方案 八、评估和反馈 第二篇 如何进行个人在公司的职业生涯的开发 一、社会资
讲师：赵大勇在线咨询下载需求表
一、压力的基本概念1.压力的定义2.课堂测试：你的压力指数3.心里压力指数排名4.常见压力排行5.关于压力的8种错误假设二、情绪管理与情商1.负面情绪的产生2.小组讨论：导致负面情绪的因素3.某500强公司员工关系案例4.EQ/情商的基本概念-情商的定义-情商测试-情商的组成部分：自我醒觉、自我调节、理解他人、协调关系5.情商管理的四个小秘方-建立自信-正确
讲师：丁慕青在线咨询下载需求表
章传统文化与心态智慧节：文化与人生1.《弟子规》与《孝经》2.人类传承的密码3.人生三件事4.自我认知5.库尔特-卢因：喻人生分享：《九人过桥实验》第二节：学习与成长1.企业教育的两个高度(1)从生命的高度看生活是哲学人文(2)从生活的高度看生存是科学技术2.企业教育的两种心态(1)为学日益(2)为道日损3.企业三级教育模式(1)道德教育(2)价值教育(3)
讲师：闫高峰在线咨询下载需求表
n课程大纲部分：自我管理之职业认知与职业心态调整篇1、我们处在怎样的时代–就业大环境认知；2、从生存到发展–后危机时代拥有一份工作的两层含意；3、我们的平台又如何：行业与企业分析；4、爱岗敬业：知我所求，得我所愿；5、目前我们只需要一种状态：什么状态？6、我们需要正视的问题1--如果我们可以选择…;7、我们需要正视的问题2–天上会掉馅饼吗？8、帐单照付--不
