职业经理评价方法概要...   2007.12.22

职业经理评价方法概要 第一部分 测评要素 一、 行为动机 二、 职业兴趣 三、 能力趋向 四、 领导能力 五、 管理相关知识与经验 第二部分 测评方法 一、 笔试 二、 面试 三、 评价中心法 四、 考核 第三部分 要素测评及指标体系 一、 行为动机测评 二、 职业兴趣测评 三、 能力趋向测评 四、......

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职业经理的十项管理技能...   2007.12.22

第1讲 培养经理人的管理素养 【本讲重点】 职业经理的核心价值 职业经理的执行能力 课程介绍 我们所说的职业经理，不仅仅指的是以经理为职业的人，关键指的是具备或具有职业经理的管理素养的人；不仅仅指的是企业的高层的经理，也包括企业的中层管理人员。 很多企业的总经理、副总经理等等，既是职业经理人，......

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职业经理成功手册...   2007.12.22

一．成功人士的杰出表现1. 拥有平衡的目标体系 ← 事业 ← 家庭 ← 财富 ← 身体2. 宁静的内心世界 ← 宁静的内心世界是一种对生命的完全控制 ← 每一个行为都有目标的导引 ← 完全摆脱对外界的依赖 ← 完全从内疚、恐惧中解脱出来3. 健康的身体，充沛的精力 ← 每天身心都得到全面的伸展 ← ......

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职业经理十项管理技能训练...   2007.12.22

职业经理十项管理技能训练★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？ 第一讲 培育经理人的管理素养 1.引言 2.职业经理的核心价值 3.职业经理的执行能力 第二讲 作为下属的职业经理 1.职业经理是经营者的替身 2.作为经营者替身的准则 3.常见的误区 第三讲 作为同事的职业经理 1.同事是......

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职业经理人：如何提升员工满意度和敬业精神...   2007.12.22

[pic] 员工的满意度和敬业精神不仅决定了员工的业绩，对于组织的长远发展也有着重要的影响。本书系统讲述了提升员工满意度和敬业精神的做法，并详细介绍了绩效考核、薪酬管理、有效激励、有效沟通、冲突化解、满意度调查等方面的知识，并针对员工关系管理中的常见问题，提出了切实可行的改进意见。 1. 科学地管......

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职业经理人：如何提升员工忠诚度...   2007.12.22

[pic] 员工的忠诚是企业发展的基石，对于企业弥足珍贵。忠诚的员工必然在工作中释放他们的最大潜能，为企业创造更大的价值。本书系统地描述了科学的忠诚度管理体系、从源头避免忠诚度滑坡、完善员工工作环境、薪酬体系建设、员工培训和职工环境、薪酬体系建设、员工培训和职业发展、以情感管理为核心的领导方式等方......

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职业经理人面临的问题及剖析...   2007.12.22

职业经理人面临的问题及剖析 武水99人力网 2003-7-6 　　企业之间的竞争，通常我们都讲是人才之间的竞争，实际上这只是一个表象。 企业之间的竞争归根到底是企业制度的竞争，特别是在现实的社会，你有先进的企 业制度就能凝聚人才，能够引进人才，稳定人才。从广东目前情况来讲，企业竞争 力的核心是职业......

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职业经理人走进餐饮业...   2007.12.22

职业经理人走进餐饮业 南方都市报　 　2003-09-23 10:51:37 　　中国烹饪协会和全国高等教育自学考试指导委员会共同实施的中国餐饮业职业经理人资格证书考试，目前正在全国铺开。　　早在年初，中国烹饪协会与自学考试指导委员会的互动合作就曾入选“２００２年中国餐饮业十件大事”；如今，在非典......

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职业经理人的成功之道27法则...   2007.12.22

职业经理人的成功之道 27法则 职业经理人的成功之道（一）：负责 负责就是了解你将为什么被解雇。 　　优秀经理总是竭力使自己百分之百地明确自己的责任。他知道自己能作出何种决定，他知道如何授予责任，和让自己班子的成员去作出决定。 　　任何人作了决定就得担起责任，必须在决策后负责到底。这就是为什么在经......

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职业经理人的十二项修炼...   2007.12.22

职业经理人的十二项修炼 《常青藤经理人》作者:台湾管理课程讲师 林正大 (2001-06-03 12:53:28) [pic]　　企业目前最需职业经理人 　　改革开放至今20年，企业的经营管理从早期的粗放型到精耕细作，从无序的竞争慢慢走向规范化的运作，从靠关系拼胆子大到靠关系也讲实力，从追求短......

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职业经理人激励机制...   2007.12.22

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职业经理人应具备什么样的素质...   2007.12.22

职业经理人应具备什么样的素质 随着国内市场竞争国际化，国际市场竞争国内化已成为一个不可逆转的潮流，市场竞争空前加剧、国内企业将面临着严峻的挑战和受到巨大的打压，在这非常的时刻，市场竞争的焦点已从产品竞争转移到人才的竞争上来了，TCL集团提出要创建具有国际竞争力的世界级企业，为了实现这个宏伟蓝图和战......

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职业经理人常犯的11种错误...   2007.12.22

职业经理人常犯的11种错误 管理者常犯的第一个毛病：拒绝承担个人的责任！ 第一大块就是做一个管理者，主管，你常常犯哪些毛病。那么这一块讲完以后，如果你给我说，余先生你刚才所讲的毛病，我一个都没有犯过。那么，我就恭喜，厉害！但是如果真的犯过了，或者犯得不少，那么我们自己把他检讨一下，我来这里的任务是......

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职业经理人实用手册...   2007.12.22

职 业 经 理 人 实 用 手 册 第一则：如何面对同事的刁难我来到现在的公司时间不长，同事中有一个小我两岁的女孩来的比我早。初来乍到的我在工作中非常谦虚，处处向她请教。可她却态度生冷，还总时时刁难的。看得出她对我存有戒心。我想是因为我的学历、相貌及能力都比她强。不仅如此，我与她同住在一间集体宿舍......

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职业经理人如何进行行政管理...   2007.12.22

[pic] 市场经济条件下，高效率的行政管理能够创造有序的内部环境，为企业的发展提供强有力的支持。因此掌握一定的行政管理知识，也是经理人必备的技能之一。本书旨在帮助经理人全面掌握现阶段企业进行行政管理的相关内容，详细介绍了会议管理、文书管理、印章与档案管理、出差与礼仪管理、办公与环境管理，设备与物......

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职业经理人10大生涯规划工具...   2007.12.22

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职业生涯规划知识手册...   2007.12.22

当代集团职员职业生涯 知识手册 2003年2月 目录 1. 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系……3 2. 职业生涯规划基础知识…………………………4 3. 职业生涯开发与管理模式………………………17 4. 评估工具………………………………………19 5. 参考资料……………………………………......

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职业生涯管理（CM）---自我评估...   2007.12.22

职业生涯管理（CM）---自我评估 姓名： 出生： 性别： 部门： 岗位： 专业： 提示：或许以......

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职业生涯管理与规划实务...   2007.12.22

职业生涯管理与规划实务 一、什么是职业生涯的规划与管理？ 1、职业生涯 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 2、职业生涯规划与管理 职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 3、职业生涯规划与管理的分类 按照时间的长短来分......

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职业生涯测试题库...   2007.12.22

附录1 霍兰德职业性向测验量表 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标......

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职业生涯之环境手册...   2007.12.22

职 业 生 涯 之 环 境 手 册 （7-2） 目 录 一、 ………………………劳动力需求80来自第三产业二、……………………………广州失业人员六成愿意自谋出路三、…………………………上海金融保险业从业人员倍增四、……………………………调查显示：IT人才需求依然平淡 近期难改善五、……………......

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职业生涯之务实手册...   2007.12.22

职 业 生 涯 之 务 实 手 册 （7-6） 第一则：好公司必备的六大特征　说一个公司好，指的是什么？答案是其人力资源管理水平。水平高者，员工心情好、收入好、工作踏实、浑身有劲……本文的作者是一位人事经理，他从人力资源管理的角度告诉你什么样的公司是好公司。　　什么样的公司才能够称为好公司，是知名......

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职业安全健康管理手册...   2007.12.22

职业安全健康管理手册目录 一、前言(略) 二、职业安全健康方针(略) 三、职业安全健康管理手册内容 1目的和使用范围 2引用标准、定义、术语及缩写代号 3手册的管理 4职业安全健康管理体系要素 4．1职业安全健康方针 4．2危害辨识、危险评价和危险控制计划 4．3法律及法规要求 4．4目标 4．5......

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职业发展规划...   2007.12.22

职 业 发 展 规 划 1. 目的和宗旨： 为真正想发展自我，突破自我的员工创造良好的成长环境，帮助他们走上成功之路 ；为企业和社会培养人才，谋求个人与公司的共同发展。 2. 适用范围： 本程序适用于全体正式员工。 3. 参考文件： 参见《职责考评制度》，《组织建设制度》，《培训管理制度》 4. ......

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职业发展咨询案例（三）...   2007.12.22

职业发展咨询案例（三）　【案例三】一位大学毕业4年的男士，大学学的是会计专业，现在从事销售工作。在几年的工作中，他深感自己有许多长处，也有许多缺点，他现在面临选择，他希望我们给他作个参谋，并对他的能力的提高、个性优化等方面提出可行的建议。……　　在面谈中，他告诉我们他不太喜欢做会计工作，他希望能够......

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职业发展咨询案例四...   2007.12.22

职业发展咨询案例四【案例四】一位年轻女士，目前在一家著名的企业做一般职员，尽管目前不是管理人员，但是她希望把自己放在管理者中进行比较分析，所以她决定来这里接受测评和咨询。……　　面谈时，她仔细地看了一下公司的有关介绍，讲了自己的工作环境和面临的问题。她大学毕业后一直在一些大公司工作，薪水不错，目前......

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职业发展咨询案例二...   2007.12.22

职业发展咨询案例二【案例二】一位女士，三十多岁，大学毕业。毕业后曾从事专业设计工作7年多，现在和朋友一起办起一个公司，负责办公室、日常管理、财务管理兼出纳将近3年。　　她来咨询的主要目的是想通过多项测评，让专家评价自己适合从事什么工作，有多大的发展潜力。……　　在面谈中，她告诉我们说，她对自己的个......

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职业发展咨询案例一...   2007.12.22

职业发展咨询案例一　【案例一】一位在外企工作的高级经理98年底被外方老板解雇，他来这里咨询的主要目的是想知道问题到底在哪里。他在公司工作期间，业务开展得有声有色，业绩很好，和同事下属相处比较融洽，但半年来和外方老板发生了一些矛盾，自己不以为然，没想到突然被解雇。在事业发展的一个重要阶段受到这样的打......

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职业化和职业化素质的常见误区...   2007.12.22

职业化和职业化素质的八大误区 职业培训讲师、管理顾问：徐 剑 邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱，最重要的原因就是我国企业人力资源普遍存在的问题——管理者和员工的职业化素质不高！ 我国企业的员工职业化程度不高，是制约我国企业快速成长的......

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职业健康监护管理办法...   2007.12.22

职业健康监护管理办法　第一条为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。　　第二条本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的......

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职业健康教材...   2007.12.22

第一章：职业病名单|序号 |种类 || 循环系统 | 血压上升、心跳加快、心排血量减少等 || 呼吸系统 | 呼吸次数增加 ......

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职业健康安全管理体系指南...   2007.12.22

GB/T28002-2002 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 指 南 自 2003-6-1 起执行目次　　1范围　　2规范性引用文件　　3术语和定义　　4职业健康安全管理体系要素　　4.1 总要求　　4.2 职业健康安全方针　　4.3 策划　　4.4 实施和运行　　4.5 检查和纠正措......

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职业健康安全环境...   2007.12.22

管 理 方 案（2003年）管理方案名称：交通安全管理方案 编号：01.001|目标：杜绝重大交通事故 ......

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职业健康安全...   2007.12.22

职业健康安全、环境运行控制程序 1　目的 为满足在工程建设及生产准备过程中，满足顾客及其他相关方对职业健康安全、环境的要求，保障职工在施工管理或服务过程中的职业安全健康，提高工程建设安全施工管理水平，特制订本程序。 2　适用范围 适用于公司工程建设过程中对工程建设与生产准备管理活动中职业健康安全以及......

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职业人士情商提升训练指南doc103...   2007.12.22

职业人士情商提升训练指南 案例1】轰动全国的女研究生被拐卖案 1988年开始没几天，上海某大学一位女研究生，为了撰写毕业论文，离开了学校，路经郑州，在郑州火车站对面的旅行社里认识了一个自称是开饭馆的，年方十七、八岁的姑娘。两人一见如故，非常亲切。在谈话中那姑娘邀约女研究生去山东贩银元，说是来回只大......

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置业集团机构调整1...   2007.12.22

1. 机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型，注重对成员企业的行政管理、指标考核，但与房地产开发经营脱节，缺乏对市场的应变能力，业务扩张、项目开发还得通过开发公司的有些部门来实现，难免出现越级指挥，甚至指挥失灵。对外埠业务扩张，集团也不能直接指挥，造成决策反应滞后，与市场领导者之间的......

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置业集团机构调整...   2007.12.22

1. 机构调整原因 置业集团目前的组织机构属于典型的管理型，注重对成员企业的行政管理、指标考核，但与房地产开发经营脱节，缺乏对市场的应变能力，业务扩张、项目开发还得通过开发公司的有些部门来实现，难免出现越级指挥，甚至指挥失灵。对外埠业务扩张，集团也不能直接指挥，造成决策反应滞后，与市场领导者之间的......

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罩面类墙面装饰工艺流程...   2007.12.22

罩面类墙面装饰工艺流程 1.木护墙板、木墙裙 木护墙板、木墙裙的构造。在墙内埋设防腐木砖，将木龙骨架固定在木砖上，然后将面板钉或粘在木龙骨架上。木龙骨断面为2040毫米×4050毫米，木龙骨间距为400600毫米。 2．木护墙板、木墙裙施工工艺流程： 处理墙面→弹线→制作木骨架→固定木骨架→安装木......

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网页视觉设计基本技巧...   2007.12.22

网页视觉设计基本技巧　　商业网站视觉设计应以为商业目标服务为出发点，你要为人家浏览网站信息提供最大的视觉愉悦。有了这个原则，你才可以正确处理好技术应用程度、图像与文本的关系、颜色与图像的关系、动画图像的使用等等问题。　　网页视觉设计以什么为准绳？一张白纸、一个新开的空白HTML文件，你可以随心所欲......

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网页文案手法...   2007.12.22

网页文案手法（一）　　听说过“内容为王”(ContentIsKing)的网上生存法则吧？访客会迅速从你的内容、写作技巧和你呈现内容的方式，来判断值不值得在你的站点上投资时间。　　当人们访问你的站点时，他们会立即下意识地判断：这个站点怎么样？值不值得当回事儿？要知道，互联网提供了天下大同的机会，也同......

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网络银行：e时代银行概念...   2007.12.22

网络银行：e时代银行概念 近来关于银行的各种新称呼不断出现，手机银行、网上银行……这些概念的出现，是积极活跃的“新经济”的产物，他们的一个重要标志，就是将银行与网络紧密联系在一起。银行业步入网络时代，网络融入银行业，迎合了现在电子商务发展的新趋势，也奠定了全球网络金融服务体系的基础。银行业务的概念......

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网络计费系统...   2007.12.22

Foxhis-InternetGate 网络计费系统(V4.00) [pic] 目 录 ......

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网络经济的超边际分析...   2007.12.22

网络经济的超边际分析--网络经济对经济学的挑战学术论坛 二零零零年第二讲澳大利亚莫纳什大学经济系：杨小凯 教授（根据杨小凯教授2000年11月16日讲座整理）网络经济的超边际分析--网络经济对经济学的挑战（根据杨小凯教授2000年11月16日讲座整理）今天讲座的题目是网络经济对经济学的挑战。现在对网......

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