职业经理成功手册
一．成功人士的杰出表现 1. 拥有平衡的目标体系 ← 事业 ← 家庭 ← 财富 ← 身体 2. 宁静的内心世界 ← 宁静的内心世界是一种对生命的完全控制 ← 每一个行为都有目标的导引 ← 完全摆脱对外界的依赖 ← 完全从内疚、恐惧中解脱出来 3. 健康的身体，充沛的精力 ← 每天身心都得到全面的伸展 ← 身心合一、天人合一，感觉到身体的快乐与轻盈 乐队演奏，舞蹈表演，飞机驾驶，人人都知道要先不断练 习才行，为什么牵涉到一群人的决策过程，却不事先演练呢？ ——彼德圣吉 我的感悟 [pic] 4. 拥有完美的人际关系 ← 完美的人际关系是个人成长的外在根源 ← 人的成功实际上是人际关系的成功 ← 人际关系的基础是宽广的爱 ← 笑容的质量与数量是衡量人际关系好坏的重要指标 5. 财富的自由 ← 不受金钱的困扰 ← 有足够的钱来追求目标 ← 拥有健康的财务计划 6. 自我实现 ← 发现自己的优势、价值观，人生使命 ← 设立自己的目标，找到自己在社会中的定位 ← 人生的错位是世界上最痛苦的事 7. 服务社会 ← 个人的价值是透过其社会行为而实现的 ← 对社会贡献愈大，个人的价值就愈高 应变的根本之道是学习。 ——彼德圣吉 [pic] 二．内心法则 1. 命运法则 ← 观念 ← 行为 ← 习惯 ← 命运 2. 因果法则 ← 世界上任何事情的产生都是有原因的 ← 成功是有原因的，失败也是有原因的 ← 思想是原因，环境是结果 3. 坚信法则 ← 我们相信什么，我们就会变成什么 ← 思想的盲点让我们看不到成功的曙光 ← 信念是世界上最伟大的力量 ← 信念即是生命 学习只有两种方法：读书，或是与更聪明的人交往。 ——维尔·罗杰斯 我的感悟 [pic] 4. 吸引法则 ← 假如你有一个吸引人的目标、梦想，你会很自然地把一些与你个人思想相吻合 的人和事吸引到你的身边 ← 消极的人与积极的人都在吸引人 ← 有目标的人就有魅力 ← 恰当地分享目标 5. 过程法则 ← 任何事物的发展都要求有一个过程 ← 成功是一个过程，而不是结果 ← 过程是永恒的，努力是永恒的，结果是暂时的 ← 不可以因为结果而放弃过程 如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！ 我的感悟 [pic] 三．保持积极的人生态度 1. 态度是我们生活的水平仪 ← 积极的态度才能发掘出个人的潜能 ← 态度控制我们85%的行为表现 ← 态度决定天堂和地狱 2. 态度的形成 ← 目标 ← 价值观 ← 生活经历 ← 时代背景 3. 自我观念的三个重要组合部分 ← 你的自我理想 ← 你的自我形象 ← 你的自我价值 4. 人出生时拥有巨大的潜能 ← 孩子来到这个世界上，拥有纯洁的爱和潜能 ← 他们没有恐惧感，拥有自信 果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。 我的感悟 [pic] 5. 孩子的两种学习方式 ← 通过模仿来学习，父母、老师、成年人、权威的人士 ← 孩子们透过追求快乐与远离痛苦而学习 ← 婴儿期，孩子们的消极习惯模式由破坏性的批评造成 ← 父母用破坏性的批评来控制我们，惩罚我们 6. 如何培养积极的心态 ← 发现自己的优势 ← 关心他人 ← 感恩 ← 服务 ← 做自己喜欢的事 ← 真实面对自己 四．潜意识的巨大能量 1. 潜意识的巨大能量 ← 表意识是冰山浮出水面的那一小部分 我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人 ，我也钦佩那些能够把信交给加西亚的人。 我的感悟 [pic] 2. 开发潜意识的四大条件 ← 想象自己的愿望 ← 持续思考 ← 相信愿望可以实现 ← 自我暗示 3. 开发潜意识的四大敌 ← 牢骚：不愿自己承担 ← 憎恨：过去的事 ← 嫉妒：自己服毒，希望他人毕命 ← 失望：自卑、结论草率 4. 潜意识的工作原理 ← 潜意识将24小时不间断地运做，为你寻找满意的答案 ← 睡眠是表意识与潜意识进行交流的时候，有时潜意识会在梦中给你一个满意的 答案 ← 潜意识只有在与外界隔绝时才会出现。整天烦躁不安的人无法获得潜意识的能 量 ← 潜意识相当于一台录像机，会把一切外界和内界的事物都记录下来 ← 热切的期望能开发潜意识 ← 潜意识突破时空局限 永远抬头挺胸，永远保持笑容。 我的感悟 [pic] 五．主宰自己的命运 1. 把握自己的目标 ← 目标就是成功 ← 目标就是生命 ← 必须认真选择自己所处的环境 ← 目标就是寻找自己 ← 目标就是寻找机会 ← 目标就是快乐 ← 目标就是能量 2. 不要等待，马上行动 ← 家庭 ← 政府 ← 法律 ← 医疗 随时放下自我，向每一个人学习。 我的感悟 [pic] 3. 乐观偏执狂 ← 永远微笑 ← 永远积极 ← 永远努力 ← 永不生气 ← 永不抱怨 ← 永远谦虚 ← 永远感恩 ← 勇于负责 ← 永远服务 六. 消极的情绪 1. 主动承担责任 ← 责任产生积极的情绪 ← 埋怨则产生消极的情绪 只有去做你想做的事情才会获得成功。除此以外，别无它法。 ——马尔科姆·史帝芬生·福布斯 我的感悟 [pic] 2. 热爱错误 ← 宽恕自己的错误 ← 宽恕他人的错误 ← 错误是正常的 ← 错误是成长的基础 ← 完美主义是悲观主义 ← 犯错误的速度=成功的速度 ← 金钱与能力需保持平衡 3. 保持开放的心态 ← 福祸相依 ← 事物是发展的 ← 人人都有机会 ← 天下无大事 ← 发展需要过程 ← 承担责任即是成功 4. 责任者与埋怨者的区别 ← 埋怨者永远向后看，埋怨那些无法改变的事实 ← 责任者永远向前看，期待美好事物的发生 ← 责任者常问：我们应该怎么办？ ← 埋怨者常问：这是谁干的？ 坚持是我的奖赏，荣誉是我的过去，爱心是 我的生命，感恩是我的动力。 我的感悟 [pic] 5. 远离消极 ← 远离消极的人 ← 远离消极的事 ← 远离消极的媒体 ← 不讲消极的话 ← 不使用消极的肢体语言 七．摆脱无能的束缚 1．内疚无能产生的原因 ← 外界的破坏性的批评 ← 内在的自我谴责 ← 担心自己犯错误 ← 害怕自己被拒绝 ← 恐惧失败 ← 以点代面地看问题 ← 缺少来自家庭的关爱 ← 缺少来自社会的关心 一个人的价值不仅仅是指他目前的成就，还应该 包括他将来的和可能取得的成就。 ——简·保罗·萨特 我的感悟 [pic] 2．内疚产生的后果 ← 拥有较强的自卑感 ← 对成功怀有深深的负罪感 ← 经常用别人的成功惩罚自己的行为 ← 思想、语言、行为都表现出低人一等的样子 ← 经常把负面的例子当作自己的下场 ← 外界很容易用内疚来支配自己 ← 用怀疑的眼光看待新生事物 ← 内疚感强的人容易受到伤害 3．内疚感强的人经常讲 ← 我的命苦（命运） ← 我的机会不好（机会） ← 我不如张三（他人） ← 假如我上大学就好了（教育） ← 张三天生就聪明（遗传） ← 我是女的，我是男的（性别） ← 假如我再年轻十岁（年龄） ← 我太笨了（自我否定） 4．为什么有些人要利用内疚感 ← 因为他们自己有内疚感 计划我的工作，工作我的计划，总结计划与行动。 我的感悟 [pic] 5．怎样排除内疚感 ← 永远相信明天会更好 ← 热爱自己 ← 热爱自然、社会 ← 正确看待自己 ← 不使用内疚感埋怨别人 ← 宽恕自己、他人 ← 抓大放小 ← 正确认识拒绝和失败 6．培养自己热爱生活的情趣 ← 了解成功人士如何对待内疚 ← 用感恩之心与世界交流 ← 时时刻刻发现生活的美丽 ← 复习自己的辉煌业绩 ← 不断鼓励他人进步 ← 积极进行身心的扩展 言必行，行必果，我要用全身心的爱拥抱今天。 我的感悟 [pic] 八．战胜恐惧产生的威胁 1. 恐惧产生的原因 ← 杞人忧天 ← 恐惧是对事物的夸大 ← 恐惧是闭门造车的产物 ← 生活经历有限 ← 经常性的消极幻想 2. 恐惧产生的负面因素 ← 心理负担 ← 生理负担 3. 恐惧产生的正面因素 ← 发现潜能 ← 增加阅历 　只有能够实现的希望才能产生爱，只有希望才能保持爱。 ［古罗马］奥维德 我的感悟 [pic] 4. 如何消除恐惧 ← 从长远的观点来看恐惧 ← 面对恐惧不要拖延，立即行动 ← 专注自己的目标 ← 找出问题的真相 ← 作好最坏的准备 ← 用学习的态度来对待恐惧 ← 把恐惧全部写下来 ← 恐惧是一种正常现象，每一个人都有恐惧的时候 ← 接受恐惧，恐惧将减少其破坏力 ← 九、思维的特点 1. 思维是以个人的观点看世界 ← 思维的最高境界是幻想 ← 思维的材料——语言 ← 思维的验证——行动 ← 思维的主观性 我的感悟 [pic] 2. 思维是一个过程 ← 思维是一个探索的过程 ← 坚持才能有深度 ← 思维的片面性 ← 思维的跨越性 3. 思维的集体性 ← 思维的互补 ← 思维的撞击 ← 思维的色彩 ← 思维的更新 4. 思维的放弃 ← 思维的弹性 ← 思维的包容 ← 思维的换位 ← 思维的融合 5. 思维的系统 ← 九九归一 ← 力量来自系统 ← 系统的演变 ← 系统的平衡 6. 思维的坐标，质量 最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。 我的感悟 [pic] 十、思考的工具 1．反思 ← 爵士音乐家的即兴表演 ← 当众孤独 ← 打破惯性 ← 行动是思考的延续 2．探询 ← 暴露自己的缺点 ← 敞开胸怀 ← 求同存异 ← 换位思考 3．辩护 ← 敢于表达自己的观点 ← 反对征服 ← 先肯定，后沟通 ← 不要过度辩护 ← 鼓励他人的不同看法 ← 叙述你的假设及依据 　　人要有更大的标准才能大成。 　　　 　［德］席勒　 我的感悟 [pic] 4．跳跃式推论 ← 人类思维趋向简单 ← 论断不是事实 ← 弄假成真 ← 质问看法的原始资料 5．放下 ← 融合 ← 吸收 ← 回到原点 ← 飞跃 6．空杯 ← 空与容纳 ← 空与创新 ← 空与成长 ← 空与宁静 广泛的调查显示，与他人共事，尤 是为他人服务，最能促进长寿和健康。 ——乔恩·珀匹 我的感悟 [pic] 7．矛盾的理论系统 ← 拥护与使用差距 ← 现实与理想的差距 ← 眼睛看不见自己 ← 人生教练 8．心口不一 9．拥护与使用的区别 10．思考与情绪的平衡 11．多层次团队沟通 一个知道自己目标的人，就 不会因为挫折和失败而泄气了。 ［美］姚乐丝·卡内基　 我的感悟 [pic] 十一、思维的基本信念 1. 我是一切的根源 2. 信念是可以管理的 3. 成功是设计出来的 4. 快乐是自己的感觉 5. 相信才有经历产生 6. 成长是一个痛苦的过程 7. 成长后是一个快乐的过程 8. 智慧是从体验中产生的 我们将成为自己常常设想的那种人。 ——乔治·威廉·拉塞 我的感悟 [pic] 十二、学习型组织 1、为什么要建立学习型组织 1970年名列《财富》杂志“500家大企业排行榜”的公司，到80年代初，竟有1/3销声匿迹 。据估计，大型企业平均寿命不及40年。在中国每天有12000家企业从工商税务账户上消 失，每年有400多万家企业倒闭。 新加坡 政府管理 学习型政府 日本 城市管理 学习型城市 同济大学 学院管理 学习型学院 比尔盖茨 企业管理 学习型企业 中国目前估计有近30家名列学习型的企业 2、学习型组织的六大要素 ← 拥有终身学习的理念和机制 ← 建有多元回馈和开放的学习系统 ← 形成学习共享与互动的组织氛围 ← 具有实现共同愿景的不断增长的学习力 ← 工作学习化使成员活出生命意义 ← 学习工作化使组织不断创新发展 真正的快乐来自从事有价值的事，而非安逸、财 富或别人的赞美。 ——葛兰非 我的感悟 [pic] 3、学习型企业与等级权力企业效益对比表 4、两种类型的管理 （1）领导者与被领导者 （2）管理重心与创造力 5、学习型组织强调领导主要精力应用在三个方面： 一是优良的系统设计水平 二是共同愿景的仆人 三是好教练 企业员工：依靠团队学习和共同愿景自我引导 企业：不断增强学习力和创造力 6、学习型组织的特点 ← 持续准备 ← 不断计划 ← 即兴推行 ← 行动学习 做事的习惯会影响人们的前途，并影响人们的性格。 我的感悟 [pic]
职业经理成功手册