黄继毅:有梦想才会成为冠军

 586


  “不要取笑我了,比就比,谁怕谁呀!”

  “这还差不多。”Frank笑道,“你先适应一下吧!”

  “不用了,开始吧!”我的斗志被Frank激出来了。

  “好!那就开始。预备──一二──三!”

  很快,两个人就游到了对岸。

  “你知道吗?2004年雅典奥运会中,浙江有个女孩子在获得冠军之前的半决赛中,她是从第七名冲上来的。”

  “当然知道了,那个女孩子叫胡雪娟。当时我是在家里看现场直播呢。”

  “你觉得她在比赛开始之前的目标是什么吗?”Frank问道。

  “你这是废话。肯定是冠军喽!”我觉得Frank的问话没有意义,因此显得有点不耐烦。但Frank并不在意,继续发问:“当她半决赛名列第七的时候,她也还这么想吗?”

  “我想应该是吧!她本来就是一个很有实力的运动员。”

  “那你呢?现在是第六名,你计划什么时候拿冠军啊?”

  “你别笑我了,我没想过当冠军,能进前三甲就不错了。”

  “没志气的孬种!我给你讲个经典的故事:1997年戴尔公司在美国的工厂建设完工,但两年后这个工厂就不能满足生产的需要了。迈克?戴尔和凯文?罗林斯给这个工厂的设计人员一个死命令:把工厂的生产能力提高二倍。当时,所有的人都不知道该如何做,觉得这是不可能的。大家拼命地想办法,结果一年后,这个工厂的生产能力提高了一点五倍。最后又通过不断改善,达到了二倍。”

  “制定过高的目标,一方面能保持创业的激情,激发创业的激情,激发出一些员工的潜能,不断创造出意想不到的价值。但另一方面也会给员工很大的压力,让一些员工感到透不过气来,也会有人无法完成任务而被淘汰。”

  “对。但你认为自己是那种能完成任务的人呢,还是那种被淘汰的家伙?”

  “我当然希望自己是能完成任务的人,但有时任务确实是无法完成的。”

  “我现在给你一个题目:你能用几个字来概括我们刚才的谈话吗?”

  “算了吧,你!我的语文学得不好!”

  “又丧气了,一个没有志气的领队,如果我是你的上级领导早就要你下课了。”Frank又抓机会对我刺激了一下。可是这次我没有被激出斗志来,反而变得更加丧气了。
 才会 冠军 梦想 成为

扩展阅读

作为厂家的管理层,为了规范销售人员的工作行为,提升效率,助力销售,会编制一套营销规范管理制度出来,内容厚达上百页,所包括的内容也是方方面面。诸如厂家发展历史,行业状况,相关法规,厂家文化,品牌故事,产

  作者:潘文富详情


“提高医疗水平,造福千万家庭”——当我读到原九届全国人大常委会副委员长吴阶平院士对北京新兴医院的题词时,我惊讶不已。因为我想,吴老这样做可能会带来一个什么样的后果,毕竟新兴医院争议很大。但我又想,吴老

  作者:李名梁详情


社会浮躁下的市场经济,俺们的客户是今天吃着碗里的,看着锅里的,为什么?因为你不是唯一的菜呀。无论是和学员沟通,还是自己以前带销售队伍的时候。我曾经问过大家,你喜欢销售工作吗?很多人都说不喜欢,还有一部

  作者:蒋观庆详情


  一天,我拦截了一个中年顾客,男性,向他介绍多循环冰箱。交谈中发现他对品质要求很高。我推荐一款高端机,并说,今天是315,价格非常实惠,还说一到旺季要涨价。顾客笑着说,你真会做生意,那好吧,我明天就

  作者:高定基详情


 没有谁生下来就是经理,就是企业家。在创业、工作中不断完善,突破挑战自我,历经磨练,逐渐成为一个合格优秀的经理。  一个优秀的经理就是带领一个团队不断向上,在本行业、领域独树一帜,并给社会创造财富的企

  作者:董栗序详情


有人把管理者与被管理者两者之间的关系戏剧性地比喻为“猫”与“鼠”,不少企业天天上演着猫抓老鼠的游戏,笔者把该过程称为“猫”“鼠”博弈。  做过十年的老板后,笔者有幸到一家大公司打工,恢复到基层员工角

  作者:董栗序详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有