因为一个朋友圈引发的“惊天血案”！    245

因为随手发的一条朋友圈，被证监局罚了3万元，上市公司奋达科技的员工杨小桃估计是怎么也没想通，而且还被扣上了泄漏内幕消息的帽子。此外，公司里的另一员工林立也因内幕交易被罚了20多万元。所以现在的信息时代

 作者：金迪 详情

如果你的眼中只有目标，那你将来一定会    342

世界上所有的事情其实都有自己运行的规律，我们不妨从今天开始观察一下，就会很容易看出周围哪些人将来一定会成功，哪些人将一事无成。首先，不成功的人通常在事情还没有开始做之前，就会看到无数的问题，他们与目标

 作者：金迪 详情

世界这么大，你凭什么去看看?&quo    364

本该满满能量的开学季，不知有多少人就只是把犯懒的场所，从家换成宿舍而已。可是，还能享受到开学典礼的中学生就不缺这一剂鸡血。最近，重庆一中学的教师在开学典礼上发言，全篇围绕一个问题：世界那么大，你凭什么

 作者：金迪 详情

颠覆传统的成功简法    307

大凡成就一番事业，靠的是两个不可或缺的东西，一个是业已实现的目标，一个是达成目标的过程。然而，难就难在如何将两者联系在一起，知道去哪里（目标），以及为到达那里所做的一切（过程）。虽然有五种方法可以将目

 作者：高扬 详情

切忌伤敌一千自损八百    478

多年来，我国很多企业相互挖墙脚的事情频频发生。挖墙脚现象也一度使很多企业出现恐慌现象。企业相互挖人从一方面来讲，看起来好像是一件好事，可以通过人力资源重组推动企业的发展。但从根本上来讲，企业相互挖墙脚

 作者：寇北辰 详情

职业经理人的成本费用管理    487

利润是企业生存和发展的生命线，由公式：利润=收入-成本可以看出，在收入一定的条件下，降低成本就会提高企业的利润。所以，做好成本费用管理对于企业获取更高额的利润具有重要意义。一、成本和成本管理1.成本的

 作者：寇北辰 详情

好习惯决定好位置    333

一次，朋友谈到这样一个现象：只要观察30-40岁这个年龄段的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志、用笔记本办公，经济舱的则看报纸或电影、玩游戏和聊天的较多。在机场，贵宾厅里面的人大多

 作者：高扬 详情

敲响青年就业的警钟    386

目前，全球正经历一场青年失业风暴，在欧盟劳动力市场中，每四个年轻人中就有一个失业，在希腊和西班牙，年轻人的失业率甚至超过50％。事实上，中国青年就业形势也相当严峻。在出口和投资驱动经济增长的发展模式下

 作者：寇北辰 详情

跳槽中最严重的十个错误    294

跳槽往往不是一件容易的事情。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯这十种错误：1．在没有作深刻反省和充分调查的情况下，不要在另外一个新的领域寻求出路任何事情都应该三思而后行，新的职业领域更不得贸然进入。唯

 作者：杨松霖 详情

延迟退休年龄对管理的“挑战”    499

近期，出于对我国养老金缺口的忧虑，一些专家提出了延迟退休年龄的建议。建言一出，立即引起轩然大波，社会各界、各阶层反响不一，争论不断。随着争论的扩大化，一系列与延退相关的话题如养老金缺口、养老金制度双轨

 作者：谢庆波 详情

打开组织的心灵地图    311

组织如人，也有自己的心智模式。就像一幅心灵地图，神秘而精巧。《第五项修炼》作者彼得圣吉说：心智模式是深植于我们心灵之中，关于我们自己、别人、组织以及世界每个层面的形象、假设和故事。就好像一块玻璃微妙地

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寇北辰：如何提高民族企业核心竞争力？    428

如何提高民族企业的核心竞争力呢？要提高民族企业核心竞争力必须从职业化素养入手。为什么说要提高民族企业核心竞争力必须从职业化素养入手呢？职业化素养是管理的基础，就好像建高楼的基石，没有这个基石管理起来就

 作者：寇北辰 详情

面试过关的十条黄金法则    442

面试可谓是入职的临门一脚，非常关键，每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢？这是个不小的问题。《轻松求职36招》的要点部分总结了十条黄金法则，助你轻松地过关斩将、胜利入职。（1）面试前琢磨好5个基

 作者：杨松霖 详情

如何建立老板与职业经理人之间的信任    422

BJ公司（化名）成立于1991年，有二十年的历史，目前是国内知名的制造企业。在企业的经营管理上，先后经历了才华卓绝的创业老板掌舵时代，知名制造企业出身的职业经理人掌舵时代、投行出身的职业经理人掌舵时代

 作者：李宏旭 详情

从孔子的仁爱之道看管理者的综合素质    431

一个跟随爷爷、奶奶一起去旅行的小男孩，看到路边一块反对吸烟的公益广告，上面写着：吸烟者每吸一口烟，他的寿命便会因此缩短两分钟。恰巧这个孩子的奶奶是一位拥有30多年烟龄的烟民，这个孩子就自作聪明地列出数

 作者：史光起 详情

如何激发员工积极性，做到表里如一    391

前日朋友生日，特意选了一家特色的餐厅就餐，57度湘。回来上了一下这家公司的网站，理念是秉承以顾客为导向，追求品质，以使餐饮行业成为受人尊重的行业为使命；愿景：追求全体员工物质和精神上的幸福，推动中国餐

 作者：张敏 详情

为什么有真本事的人总不获提升    427

做一枚拔出来的钉子陈坚是公司的开厂元老，技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是公司的一大财富这让陈坚暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。可没过几年，眼看着跟他同时进厂的同事们都升职了

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恒久专注者易成    481

林书豪是个80后大学生，几场比赛下来，以他超人的技艺，掀起一股林书豪旋风，成为传奇球员，甚至引领潮流。《纽约时报》记者说：现在所有美国亚裔小子都想成为林书豪，所有美国亚裔女孩都想嫁给他。在林书豪的成绩

 作者：池向东 详情

激励员工:十种不用花钱的胡萝卜    421

第一种胡萝卜：天女散花　　天女散花是在中国地区广为流传的很讨人喜欢的神话故事。对于企业管理者而言，这种招法是一种不需要花钱，但效果却非常绝妙的胡萝卜。其原因很简单：作为管理者，您可以四处转转，这里一句

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为成功育苗    311

每一次秋的丰收，首先都要有春的播种；每一次成功的播种，都是在为收获育苗。有的人说种瓜得瓜，种豆得豆；有的人说你想要收获什么，就播种什么。那么到底是先有播种，还是先有收获？当然是先有播种，后有收获。但是

 作者：寇北辰 详情

做老板的不易之处    268

做老板的不易之处有三：一是老板没有人管；二是老板没有人教；三是老板应该做的事情随时间变化而变化，但没有人会提醒我们。老板没有人管是显而易见的。公司任何一个部门的任何一个员工都会有上司。如果员工做得不好

 作者：宋新宇 详情

“最低工资”牵人心 招人忧    270

近日，国务院批转《促进就业规划(2011-2015年)》规定，十二五时期我国最低工资标准将年均增13以上。这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。令一干大众很是欣喜hellip;hellip; 但

 作者：李强 详情

裁人的艺术    371

第35计连环计【 原文 】：将多兵众，不可以敌，使其自累，以杀其势。在师中吉，承天宠也将多兵众，不可以敌，使其自累，以杀其势 --- 对方势力庞大时不能硬拼，想法使其内部互相消耗，自损实力在师中吉，承

 作者：水思源 详情

马云：与政府“恋爱”的两条准则    361

在6月2日的第九届数码大会(D9)上，阿里巴巴董事局主席马云与《华尔街日报》专栏作家卡拉bull;斯韦什尔(Kara Swisher)进行了现场对话。 马云首先回答了雅巴谈判的相关问题，他指出，双方对

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职业倦怠的调节与排解    603

工作负担过重、缺乏工作自主、薪资待遇不合期望、职场的人际关系疏离、强烈认为组织待遇不公或是和公司的理念不和，都会变相引发职业倦怠症。 如果你已面临职业倦怠的危机，就要意识到这些危机并积极进行调节，将有

 作者：谭小芳 详情