书评：《狼图腾》对团队和管理的意义!    166

今天有坐在计算机面前，写下几点感受。因为最近和客户、同行交流了很多，自已也刚刚把《狼图腾》这本书看完，心里就有了要写点东西的念头，只要大家觉得没在胡说八道就行。 1、自我性格的开放 中国是一个有历史的

 作者：未知 详情

《团队激励——看足球 学成功》    164

的成功者跟97的普通人,他们的差别到底在哪里mdash;mdash;3的成功者他们具有强烈的动机和坚定的信念。 mdash;mdash;摘自 世界华人成功学第一人mdash;mdash;陈安之著 《把

 作者：李东炫 金华盛 详情

团队凝聚力的强力打造    189

新制度，深层管理，让员工产生归属感 　　作者按：　 　　很多企业都在呼唤员工要有一颗感恩的心，让员工唱哑语歌，跳哑语舞，很有一些逼人感恩的味道。须知感恩也是相互的，员工借平台成长，企业借员工发展，两好

 作者：张伟兴 详情

营销成败：团队心态管理谈1    186

在销售团队的运做和管理中，我们总会碰到各式各样的问题。而这些问题往往就是团队成员心态的反应。我们不是常说心态决定一切吗？如果对其中不好的心态管理不好的话，我们的团队绩效将会大受影响。 事实上，一支销售

 作者：李政权 详情

营销成败：团队心态管理谈1    167

在销售团队的运做和管理中，我们总会碰到各式各样的问题。而这些问题往往就是团队成员心态的反应。我们不是常说心态决定一切吗？如果对其中不好的心态管理不好的话，我们的团队绩效将会大受影响。 事实上，一支销售

 作者：李政权 详情

团队人数多少时效率最高?    192

在体育界，各个运动队上场的队员数量都很明确：一支篮球队需要5个人，棒球队要9个人，足球队是11个人。但是在工作场所，随着团队合作在不断扩大且复杂化的组织中日益普遍，要确定每支团队的最佳人数则是无章可循

 作者：王雪淳 详情

团队学习至关重要（品绩力就是生产力·    182

今天重点讲团队学习。何为团队？为了一个共同的、积极的、正义的目的、利益或娱乐而联合或正式组织起来的一群人叫团队，反之叫团伙，如：刑事犯罪小团伙。团队是一群人创造更多。 基于你赢、我赢、大家赢的共赢心

 作者：王先琳 详情

《士兵突击》— 团队培训的好教材    293

电视连续剧《士兵突击》是企业团队培训的好教材。企业要安排一定的培训时间让员工观看，重点章节反复看，结合企业团队建设当中的实际问题展开讨论，提出改进建议。在这里特别强调的是，企业的高管一定要参加。在寓教

 作者：张满志 详情

企业教练式内训三阶段――为企业打造高    180

这是一个不同于以往的内训课程，这个内训课程没有固定的课程大纲，没有固定的培训内容，但却有一个固定的培训目标――为企业打造一个高效能的团队。之所以没有固定的培训课程大纲和培训内容，是因为每个企业所看到的

 作者：贾昊东 详情

请定期为你的销售团队做保养    168

请定期为你的销售团队做保养 有驾驶经验的朋友都知道，当车开了一段时间或行驶到一定里程后，必须要送到专业的汽车修理厂去进行保养。多少年来，虽然科技的不断进步已经使得汽车的生产工艺和水平达到了空前的高度，

 作者：周胜 详情

培养下属的团队意识    186

培养下属的团队意识 　　当新闻记者采访杰克middot;韦尔奇时，他说了这样一句话：我的成功，百分之十是靠我个人旺盛无比的进取心，而百分之九十，全仗着我拥有的那支强有力的团队。 　　《逆领导思考》一书

 作者：和仁 详情

打造无敌团队    173

从前，有七个人住在一起，大家每天要分吃一桶粥。七个人生活在一起本来应该是一个和谐的集体，可因为分粥的问题产生了矛盾。为什么呢？因为每天的粥不够七个人都吃饱。 面对这样一个棘手的问题，如何分粥成了关键

 作者：樊宇明 详情

把激情传递给团队的八个法则    173

为什么几个人做一个人的工作反而更忙 　　为什么合情合理地提升下属却惹来不必要诸多事端 　　为什么公司制度越来越多,越来越健全,员工却不知道该如何完成 　　自己的工作hellip;hellip; 　　周

 作者：张旭婧 详情

如何进行有效团队管理    168

一、建立完善的团队管理体制 有效的团队管理体制可以提高团队的运做效率以及速度。这个是团队的核心和基础。所谓团队管理体制也就是团队管理的规章制度，俗话说不以规矩，无以成方圆，高效团队要有严格的规章制度和

 作者：卢向辉 详情

X啤酒全国销售中心团队管理框架思路与    329

（一）整个团队必须遵守勤正集团制订的规章制度 （二）行动一致带来思想一致 业务流程表格化、具体化，在辅助管借助（某办事处管理办法） 在招商过程中，一定要遵循价格需求原则，瞅准经销商软肋，他们缺什么，我

 作者：迟竹强 详情

提高找对人的成功率　招募好坏决定团队    420

怎样找到「最能帮助公司完成目标」的人？ ● 让你的面试更有鉴别度。 在经理人的许多决策事项中，很少有比「招募人才」这件事更重要的。 在人力资本已经成为企业竞争成败关键的时代，招募新血的质量与能力，将决

 作者：黃力泓 详情

烂苹果理论与团队管理    171

前段时间买了一箱苹果，这么多苹果不可能一下子吃完。一段时间忙得忘记吃了，等到再想起的时候，发现有那么几只苹果已经有点腐烂，我就赶紧把它拿出来扔掉。可能是我没有清理彻底，遗漏了一只在里面。等我过几天再

 作者：宋文强 详情

发挥团队的优势    172

合作是所有组合式努力的开始。一群人为了达成某一特定目标，而把他们联合在一起。李嘉诚把这种合作称之为团结努力。 　　团结努力的过程中最重要的三项因素是：专心、合作、协调。 　　如果一家法律事务所只拥有

 作者：商谋子 详情

看《士兵突击》    194

电视连续剧《士兵突击》很多人都看过了，深深为木木许三多的故事和精神所感染。近日，木业科技带头写出《从lt;士兵突击gt;学管理》系列博文，大受博友们的欢迎。布哼不是想凑热闹，也没有想到要写这类文章。

 作者：陶五强 详情

从细节打造团队精神    389

增强团队精神是每位领导必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，领导的工作魅力怎能得到下属的认可呢？ 　　形象地说，一个真正的团体就是一群志同道合的哥们儿

 作者：商谋子 详情

从细节打造团队精神    428

增强团队精神是每位领导必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，领导的工作魅力怎能得到下属的认可呢？ 　　形象地说，一个真正的团体就是一群志同道合的哥们

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把握住团队关键人物    169

你的领导生涯中，有没有过这样的情景： 　　能够为你工作，和这里的人共事，我真的很开心，你的某位下属说，但下个星期一，我会去另一家公司工作。这跟你没有关系，跟这里的工作环境也没有关系。我只是觉得，换个

 作者：商谋子 详情

《江南春——创意创造生意》    168

阿里巴巴集团董事局主席马云说过这样一段话：孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea（想法）加三流的实施；另外一个方案是一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Ide

 作者：文信平 详情

《亮剑》VS杰出营销经理修炼启示    431

亮剑》VS杰出营销经理修炼启示二：建立核心执行力与战斗力的团队 情景一：在第一集中松云玲突围战干掉板田联队指挥部后突围时，遭到日本机关枪的扫射，他的一个叫虎子的部下抱着手榴弹与敌人同归于尽，打掉了堵在

 作者：曹文广 详情

优秀销售团队组建12321法则    200

无论是操作一个产品还是管理一片区域,甚至只是组建一个最基本的社区工作小组,如何招聘到优秀的合适的人才一直是管理者最头痛的问题。笔者在产品操作过程的实践和观察中发现,在营销模式没有偏离产品特质时,是否优

 作者：谢准备 详情