电视连续剧《士兵突击》很多人都看过了，深深为木木许三多的故事和精神所感染。近日，木业科技带头写出《从<士兵突击>学管理》系列博文，大受博友们的欢迎。布哼不是想凑热闹，也没有想到要写这类文章。当时看的时候只当娱乐消遣。今天早上，木业科技找到我，和我聊了一会，建议我写一写。此片确实有很多可取之处，而且简直就是一部管理剧集。既然如此，那布哼就写一些观感了。

【看故事】

吃饭、喝水、打牌、听电视，每个人为了打发时间都有许多发明，李铁是把一篇号称两百万字的长篇小说翻来覆去写了至少两百字，老马研究桥牌，有人一天给战友起十个外号，有人专好把走散的羊只给牧民送回去，就图跟外面的人说说话。然而内勤没有人整理，日常训练没有人去操心，人人懒散疲惫，除了一身并不整齐的军装，看不出任何军人的本色――这就是钢七连五班。

从新兵连分到这“重要岗位”，许三多每天按新兵连的习惯把全班内务整理一通，闹得打牌的兵不敢坐床，站累的兵只好换只脚再站上一站。班长老马只好提前开班务会，给许三多狠狠一通表扬：那意思是不要再发扬光大了。可许三多喜欢被表扬，益发变本加厉了。

许三多给自己找着了该做的事，天天按新兵连作息时间办事：跑步、出操，动作不规范却做得忒认真。再有闲暇就把自己那杆五六式擦得干干净净，然后出去对着荒原上的某个点瞄上半天。老马得维护全班安定团结，只好跟许三多单独谈。老马说什么是有意义，许三多引用爸爸的话说有意义就是好好活。老马问什么是好好活？许三多引用史今班长的话说好好活就是做很多很多有意义的事情。

后来， 许三多着手前人无法完成的任务――铺路，先在四处划出线条，然后把土翻一遍，拍实，再从荒原上捡来各种各样的石头，拼成图案……

【谈管理】

五班从最初的反感，反对，破坏，最后到大家被感动，同化。大家知道，要改变一个人很难，改变一群人就更加困难了。因为许三多这个新兵蛋子的加盟，五班被彻底改变了。

我们企业也是如此，一支团队时间稍久就会出现很多毛病，一如过去的五班，没有激情，没有斗志，纪律松散。这时候，除了采取一些新的激励措施外，管理者还要想办法给这支团队注入一股新鲜血液，来激活他们。此时的团队就像得了白血病的人一样，自身的造血功能减弱，最好的医治办法就是注入合适的骨髓。当然，新的骨髓是被排斥、消亡，还是起到新的造血功能，最后取代原有的血液，这就要看医生是否精心地选配，还要看新骨髓是否具备顽强的生命力。

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