其它
hr018?用通知.?doc)... 2007.12.22
录用通知书 [pic] ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 ------------------------------------------......
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hr018录用通知书(doc)... 2007.12.22
录用通知书 [pic] ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 ------------------------------------------......
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hr017面试通知书(doc)... 2007.12.22
面试通知书 [pic] ▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 ----------------------------------------------------------------------......
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hr017面?通知.?doc)... 2007.12.22
面试通知书 [pic] ▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 ----------------------------------------------------------------------......
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hr015?T工激"頣C制(doc)... 2007.12.22
员工激励机制 [pic] 一、 激励理论模型 1. 需求层次理论（美国心理学家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产● 社交的需求。如情感、交往、归属要求● 被尊重的需求。如自尊（有实力、有成就、能胜任、有......
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hr015员工激励机制(doc)... 2007.12.22
员工激励机制 [pic] 一、 激励理论模型 1. 需求层次理论（美国心理学家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产● 社交的需求。如情感、交往、归属要求● 被尊重的需求。如自尊（有实力、有成就、能胜任、有......
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hr013聅稱管理襔定(doc)... 2007.12.22
职称管理规定 [pic] 第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定，通常为5～7人，大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称......
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hr012臨.r工使用管理辦法(doc)... 2007.12.22
临时工使用管理办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章 招用范围和条件 第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。 第三条 临时工必须符合国家规定......
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hr012临时工使用管理办法(doc)... 2007.12.22
临时工使用管理办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章 招用范围和条件 第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。 第三条 临时工必须符合国家规定......
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hr011?T工保險辦法(doc)... 2007.12.22
员工保险办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹； 2. 实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定； 3.......
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hr011员工保险办法(doc)... 2007.12.22
员工保险办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹； 2. 实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定； 3.......
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hr010醫痀管理辦法(doc)... 2007.12.22
医疗管理办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件，特制定本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革精神，按属地化、社会化原则，参加当地基本医疗保险统筹。 第三条 基本医疗保险费由公司和员工共同缴纳。......
64详情
hr010医疗管理办法(doc)... 2007.12.22
医疗管理办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件，特制定本办法。 第二章 管理原则和范围 第二条 公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革精神，按属地化、社会化原则，参加当地基本医疗保险统筹。 第三条 基本医疗保险费由公司和员工共同缴纳。......
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hr006?T工聅前培?辦法(doc)... 2007.12.22
员工职前培训办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制......
77详情
hr006员工职前培训办法(doc)... 2007.12.22
员工职前培训办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制......
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hr005?T工辭聅管理辦法(doc)... 2007.12.22
员工辞职管理办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 第四条......
71详情
hr004?T工誢假辦法(doc)... 2007.12.22
员工请假办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示......
59详情
hr004员工请假办法(doc)... 2007.12.22
员工请假办法 [pic] 第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示......
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hr001?T工加班襔定(doc)... 2007.12.22
员工加班规定 [pic] 第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班......
90详情
HR-042合理化建議管理-l例(doc)... 2007.12.22
合理化建议管理条例 [pic]一.总则为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、营销、市场开拓的建议；现有产品性能的改进；新产品技术革新、现有......
101详情
HP腔醴腔(doc)... 2007.12.22
----------------------- 医院管理院长座谈会一九九七年四月十一日 HP的目的 “我们为什么要办公司呢？许多人错误地认为，办公司就是为了赚钱。虽然赚钱是公司的重要成果之一，但我们必须进行更深一步的研究，找出公司存在的真正原因。……我们存在原真正目的是向公众提供某种独特的、有用的......
65详情
HP的目的(doc)... 2007.12.22
----------------------- 医院管理院长座谈会一九九七年四月十一日 HP的目的 “我们为什么要办公司呢？许多人错误地认为，办公司就是为了赚钱。虽然赚钱是公司的重要成果之一，但我们必须进行更深一步的研究，找出公司存在的真正原因。……我们存在原真正目的是向公众提供某种独特的、有用的......
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HAY职位描述辞典(doc)... 2007.12.22
HAY职位描述辞典 第一部分：衡量指标第二部分：素质名词与含义第三部分：关键词（动词、名词） ← 第一部分：衡量指标ROI——投资利润率利率ROE——汇率股权收益率EBIT——扩展基本信息带EAT——税后收益Capital Adequacy Ratio——资本充足率Sales Growth——销售增......
101详情
Hay组织气氛问卷(doc)... 2007.12.22
组织气氛调查问卷 【目的】 组织气氛问卷是用来使人们了解组织气氛或工作环境以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响。 【答卷说明】 本问卷共有90道题，第1～47题是针对你的部门的组织气氛的。这个部门是由您的上司及与您同向该上司汇报工作的同僚组成。第48～90题是针对整个公司的组织气氛的......
89详情
haier培训管理手册(doc)... 2007.12.22
海尔集团公司 培训管理手册 依据ISO10015：1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号 | |海尔集团公司 |第0 章, 共 25章 || ......
82详情
haier内部培训管理手册(doc)... 2007.12.22
海尔集团公司 培训管理手册 依据ISO10015：1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号 | |海尔集团公司 |第0 章, 共 25章 || ......
62详情
HACCP规范(doc)... 2007.12.22
基于HACCP的食品安全管理体系 规范 （试行） 中国认证机构国家认可委员会 目 录|前言 …………………………………………………………………………………………… |4 ||引言 ……………………………………………………………………......
87详情
HACCP概念简介(doc)... 2007.12.22
HACCP简介 一、 HACCP的概念 HACCP危害分析和关键控制点，是用来控制食品安全危害的一种技术，是一种重要的管理体系。Hazard Analysis and Critical Control Point危害分析和关键控制点二、HACCP的特点 涉及从水中至餐桌、从养殖场到餐桌（STABL......
63详情
HACCP手册(doc)... 2007.12.22
版 号：A/0 文件编号： HACCP手册 （依据CAC《食品卫生通则》及其《HACCP体系及其应用准则》） 第 A 版 |实施日期 |分发日期 |持有部门 |分发编号 |......
88详情
HACCP实施指南(doc)... 2007.12.22
食品企业HACCP实施指南 1. 前言1.1本指南制定了危害分析关键控制点（HACCP）的基本原则及实施指导，以帮助食品企业提高食品安全的管理水平，保证食品卫生质量，维护消费者利益。HACCP的具体实施应结合食品企业生产经营的实际情况和具体条件。1.2 ......
77详情
HACCP外审注意事项(doc)... 2007.12.22
注意事项因为HACCP是控制食品安全卫生的体系,所以分2部分 A部分,控制安全：HACCP体系：主要以下几点： 1. 记录？？？？？？？？？（CCP监控记录、培训记录、卫生控制记录、三防记录 、微生物检测记录、人员卫生检查记录、设备校准记录等） 要求：整理放在一起，到时要保证1分钟之内拿出来 2.......
86详情
GSM用户预测方法(doc)... 2007.12.22
GSM用户预测方法 我国的移动通信自1987年投入运营以来，用户数一直保持较高的增长率，目前每月仍以200万用户的速度增长。在与不断增长的用户需求相对应，全国各省、市都在加快GSM网的建设与扩容工程。而GSM网的建设应从技术和经济两方面综合考虑，既做到技术先进可行，又使整个网络经济适用，要达到良好......
91详情
GMP资料(doc)... 2007.12.22
第一篇 医药工业洁净厂房、设施和设备 第一章医药工业洁净厂房 第一节总则 ⒈⒈1医药工业洁净厂房系指制剂、原料药、药用辅料和药用包装材料生产中有空气洁净度要求的厂房。⒈⒈2医药工业洁净厂房设计必须符合国家有关方针政策，执行现行国家标准、规范的有关规定，符合实用、安全、经济的要求，注重节约能源和......
69详情
GMP药品管理法(doc)... 2007.12.22
GMP 总 则第一条 根据《中华人民共和国药品管理法》规定，制定本规范。第二条本规范是药品生产和质量管理的基本准则。适用于药品制剂生产的全过程、原料药生产中影响成品质量的关键工序。 第二章 机构与人员第三条药品生产企业应建立生产和质量管理机构。各级机构和人员的职责应明确，并配备一定数量的与药品生产......
114详情
GMP文件印制、发放程序：(doc)... 2007.12.22
|颁发部门 | | ||GMP文件印制、发放程序 |接收部门 | || |生效日期 | ||操作标准---文件 ......
74详情
GMP办公室主管岗位责任(doc)... 2007.12.22
GMP办公室主管岗位责任1、目的： 明确GMP办公室主管岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。2、范围： GMP办公室主管3、职责： GMP办公室主管4、内容：4.1 GMP办公室主管质量责任制4.1.1 配合GMP办公室主任工作，共同带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《......
82详情
GMP办公室主任岗位职责(doc)... 2007.12.22
GMP办公室主任岗位职责1、目的： 明确GMP办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。2、范围： GMP办公室主任3、职责： GMP办公室主任4、内容：4.1 GMP办公室主任质量责任制4.1.1 带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的......
260详情
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- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
