工人请假卡-人事管理请假制度(doc)...   2010.07.28

工人请假卡 年度 工码 单位 职务 姓名 NO. 假 别 请 假 事 由 请假 日数 请假起 讫月日 代理人 盖 章 人事单位 登 记 附呈 证件 核 准 备 注 ......

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请假卡-人事管理请假制度(doc)...   2010.07.28

请假卡 年度 编号 单位： 部 科（室） 组 班职别 姓名 假 别 事 由 请假起讫日期 签 名 请 假 人 签 名 代 理 人 请假日数 核 章 董批 事 长示 事 病 婚 丧 公伤 公 舍监 班长 组长 科长 (主任) 人主 事管 厂 (副) 长 总经 （副）理 自 起 月 日 时 共 天 至 ......

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特别休假请假单-人事管理请假制度(doc)...   2010.07.28

特别休假请假单 申请日期： 年 月 日 所 属 单 位 部 组 班 职 称 姓 名 厂 长 期 间 自 年 月 日 星期 共 天 至 年 月 日 星期 主 管 职 务 代 理 人 盖 章 报到或到职日期 年 月 日 有效年资 年 审 核 意 见 组 长 ......

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请假单-人事管理请假制度(doc)...   2010.07.28

请假单 姓名 员工号码 职位 职务部门 □休假（或 事 假） □公 假 请假类别 □病 假 □ 其 他（请说明） □事 假 请假时间 自（年、月、日、时） 至（年、月、日、时） 总共请假 天 小时 医生证明 注意：请病假超过一天需检附医师证明 让证明上列姓名员工会（或将）自 年 月 日至 年 月 日......

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员工请假单(三)-人事管理请假制度(doc)...   2010.07.28

员 工 请 假 单(三) 请 假 单 存 根 编 号 姓 名 请假原因 请假时间 代理人职务 单位： 编号： 年 月 日 请假人 代理人 请代办事项 签署 病 假 （自病填名） 请假时间 家 属 有 病 家 有 喜 事 选 居 修 屋 会 友 事 假 自 月 日 时 至 月 日 时 产 假 配 偶 ......

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员工请假单(二)-人事管理请假制度(doc)...   2010.07.28

员工请假单（二） 日期 姓 名 工 号 职 别 代 理 人 部 门 班 次 组 别 请 假 事 由 □ 事假 □病假 □丧假 □婚假 □ 兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 ......

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员工请假单(一)-人事管理请假制度(doc)...   2010.07.28

请假制度 员工请假单（一） 单位： 部 课 组 职称： 姓名 年度 假 别 请假起讫日期 事 由 签 名 请 假 人 签 名 代 理 人 累计请假日数 长 核章 组长 核章 科长 核章 经理 核章 事 病 公 休 累计 自 月 日 时起 至 月 日 时止 自 月 日 时起 至 月 日 时止 ......

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一些行业的人力资源制度(ppt)...   2010.07.27

总则 第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外， 悉依本规则办理。 总公司员工的管理，比照办理。 第二条本规则所称员工，以在本公司该定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约 职员为限，其区别标准如下： (一)职员：从事管理工作的员工。 (二)技工：具备初中毕业以上程度......

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员工医疗补贴规定-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

员 工 医 疗 补 贴 规 定 第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。 　 第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费４０元，员工子女补贴一个，即每月４０元；员工父母实行半费补贴一个，即每月２０元。 　 第三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴３......

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社会保险管理规定-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

社 会 保 险 管 理 规 定 社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强的特殊工程，各地都必须根据中央和省、市地方政府颁布的有关政策和条例，结合单位自身实际情况而制订出社会保险规定。因各地情况有别。在此仅以某市的案例为样板，以供参考。 第 一 条 养老保险办事程序 （一） 办理审批程序： 1． 用人单......

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请假休假管理规定-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

编 号 FND24 共 3 页 第 1 页 请 假 休 假 管 理 规 定 第一条 本公司以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。 （一） 例假日： １ 元旦； ２ 春节； ３ 妇女节（限女性）； ４ 劳动节； ５ 国庆节。 （二） 每星期六日； （三） ......

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考勤管理规定-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

考 勤 管 理 规 定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 　 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。 　 第三条 员工正常工作时间为上午８时３０分至１２时，下午１时３０分至５时， 每周六不上班......

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奖惩规定(C)-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

奖 惩 规 定 （Ｃ） 第一条 本公司员工之奖励分为资金、记大功、记功、嘉奖。 （一） 员工有下列情况之一者，可酌予奖金或记大功。 　 １ 主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 　 ２ 办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。 　 ３ 适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损失者。......

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奖惩规定(B)-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

奖 惩 规 定 （Ｂ） 第一条 员工奖励分下列四种 　 （一） 嘉奖 每次加发３天奖金，并于年终奖金时一并发放。 　 （二） 记功 每次加发１０天奖金，并于年终奖金时一并发放。 　 （三） 大功 每次加发１个月奖金，并于年终奖金时一并发放。 　 （四） 奖金 一次给予若干元奖金。 　 第二条 有下列......

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奖惩规定(A)-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

编 号 FND2001 共 3 页 第 1 页 奖 惩 规 定 （Ａ） 第一条 为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本规定。 　 第二条 本公司员工之奖励分为下述五种 　 （一） 嘉奖 　 （二） 记功 　 （三） 晋级 　 （四） 授予先进生产（工作）者称号 　 （五） 授予......

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离职通知书-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

离 职 通 知 书 职 称 姓 名 查台端业已奉准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续。 应 办 事 项 经 办 单 位 经办人 签 章 扣款金额 经办工作交接清楚 （业务人员应列册） 服 务 单 位 职 章 秘 书 室 (限主管人员) 住宿人员办理退舍 总 务 科 缴回制服 钥匙 缴回......

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离职申请书-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

编 号 FND16 共 1 页 第 1 页 离 职 申 请 书 工 号 姓 名 单 位 职 务 到职日期 预 订 离职日期 离 职 后 职 业 事 由......

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员工短期聘用合同书-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

员 工 短 期 聘 用 合 同 书 甲方 　 乙方 　　　　　　　　 　 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　 第一条 乙方之考勤与管理悉按甲方员工手册办理之。 　 第二条 乙方之职务或工种为 　 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场......

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员工正式聘用合同书-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

员 工 正 式 聘 用 合 同 书 甲方 　 乙方 　 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　 第一条 乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 　 第二条 乙方之职务或工种为 　 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责......

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员工聘用规定-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

员 工 聘 用 规 定 第一条 为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类 正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退休人员以及少数特聘人员，其享受待......

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员工守则(Ａ)-中国现代企业管理制度大全(ppt)...   2010.07.27

员 工 守 则 （Ａ） 第一条 本公司员工均应遵守下列规定 　 （一） 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延 不积压。 　 （二） 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 　 （三） 尽忠职守，保守业务上的秘密。 　 （四） 爱护本公司财物，不浪......

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人事管理工作事项责权划分表-中国现代企业管理制度大全(ppt...   2010.07.27

人事管理工作事项责权划分表 工 作 事 项 责 权 划 分 细 目 部 门 人事部 主 管 总 董 事 备 注 经 理 经 理 邻 导 载 长 1. 总公司各部室定编 △ △ □ □ ◇ 2. 各部室改变编制 △ □ □ □ ◇ 1. 编制内试用 △ □ △ ◎ ◎ 2. 编制内转正定级 △ □ □......

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全球化薪酬管理对系统的要求(ppt)...   2010.07.26

全球化薪酬管理对系统的要求 本地化工作中增加的内容 福利项目 住房公积金 社会保险 基本退休保险 基本医疗保险 补充医疗保险 失业保险 工伤保险 产假 个人所得税 个人所得税（包括奖金计税、双薪计税、佣金计税等） 离职工资和所得税计算 住房公积金 amp; 社会保险 新增/取消月报 缴费基数年度申报......

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康师傅生动化陈列手册(ppt)...   2010.07.26

康师傅生动化陈列 手册 2002 北京营企 目录 生动化之目的 生动化人员入门 生动化执行之要领 卖场生动化标准示范 生动化口诀 产品目录 产品价格 生动化之目的 一、何谓生动化？ 二、为何要生动化？ 三、生动化的目的在哪里？ 生动化人员入门 一、检查卖场内外广告、POP 康师傅店招是否损坏、老旧并......

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员工激励与薪酬福利制度(ppt)...   2010.07.22

员工激励与薪酬福利制度 薪酬设计与管理 薪酬的本质 薪酬是企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的贡献，包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。 薪酬福利管理 如何发钱？？？ 发钱的目的？ 员工激励与薪酬福利制度 激励机制结构图 员工激励与薪......

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中国失业保险制度-发展与展望(ppt)...   2010.07.22

内容简介 失业保险制度建立的理论依据 我国失业保险制度的演变过程 我国当前失业状况 失业保险制度改革面临的主要问题 对策研究 失业保险制度建立的理论依据 新历史主义 福利经济学派 凯恩斯的反危机理论 摩尔根的失业理论 我国关于失业保险的理论争论 失业保险制度的演变过程 (一)劳动用工制度改革直接促进......

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报偿制度(二)(ppt)...   2010.07.22

报偿制度(二) 全面报偿设计(Total Compensation Package) 绩效基础薪酬(performance-based pay) 功绩制 (merit pay plan) 间接衡量绩效，通常继续不断发给 奖金制度 将对员工的给付与其绩效或生产力直接挂钩的一种设计; 通常与本薪制度并用......

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新员工成长手册(ppt)...   2010.07.21

序 言 员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞......

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合同管理、谈判、履行(ppt)...   2010.07.21

合同管理、谈判、履行 主讲：罗世旺 2005年7月14日 前言 合同谈判实际上一个谈恋爱的过程。 一份好的格式合同并不等于履行的合同的顺利。 我们公司合同类别 买卖合同 承揽加工合同 涉外购销合同 销售合同 模具合同 知识产权等技术合同 买卖合同 通用件买卖合同 设备买卖合同 承揽加工合同 新宝设计......

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关于导入提案制度的提案(ppt)...   2010.07.21

关于导入提案制度的提案 导入背景 公司建厂5年各项管理制度正在完善 公司应博采各家管理之所长营造管理氛围 人员来自各行各业，公司积极建立展现个人能力的舞台。 公司急需真正有能力的管理人才和技术人员担当重任。 现状分析 公司目前正处在成长发展阶段，需要激励所有人参与到公司管理中来。 管理方面，存在进一......

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行政管理制度(ppt)...   2010.07.21

行 政 管 理 制 度 一、办公秩序 二、物品管理 三、档案管理 四、车辆管理 一、办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，不得在工作时间内做与工作无关的一切事情，确保办公环境的安静有序。 2. 员工间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室等）或通过公......

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现代企业制度与国有企业改革(ppt)...   2010.07.21

现代企业制度与国有企业改革 第一节 现代企业制度的主要内容和基本形式 1.现代企业制度的含义、特征和内容含义： 含义:现代企业制度特指现代市场经济中的法人企业制度，一般也叫现代公司制度。 特征：企业的资产所有权与企业的资产控制权、经营决策权、经济活动的组织管理权相分离。 内容含义:企业资产所有者和企......

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项目经理继续教育培训与建筑师执业资格制度(ppt)...   2010.07.21

第一节 关于建造师执业资格制度 第一节 关于建造师执业资格制度 第一节 关于建造师执业资格制度 第一节 关于建造师执业资格制度 第二节 项目经理与建造师 第二节 项目经理与建造师 第一章 附件1.1 第一章 附件1.1 第一章 附件1.1 第一章附件1.2 建造师执业资格制度暂行规定 第一章附件1.......

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《行政事业单位会计制度》变动情况(ppt)...   2010.07.21

《行政事业单位会计制度》变动情况 总体原则 适应改革、积极稳妥、循序渐进，与政府收支分类改革不相关的会计核算问题暂时维持现行做法，现行预算会计制度不作大的调整，以保证改革顺利实施。 一、《行政单位会计制度》变动情况 二、《事业单位会计制度》变动情况 《行政单位会计制度》变动情况: 根据《政府收支分类......

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劳退新制之薪资结构(ppt)...   2010.07.21

劳退新制之薪资结构 报告大纲 薪资及工资之定义 雇佣、承揽、委任之定义及比较 实际案例分析-以南山人寿劳资争议为例 新兴工作行业 结论 薪资 薪资定义为雇主交付给员工直接的、一般的、财务性的工作报酬，包括本薪、加班费、奖金、佣金、红利及各种津贴。 工资定义 系指劳工因工作而获得之报酬：包括工资、奖金......

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如何编写管理制度(ppt)...   2010.07.20

如何编写管理制度 主要内容 一、制度的定义与制度化管理； 二、管理制度的起草； 三、管理制度的文本编排与格式标化。 一、制度的定义与制度化管理 １、制度的定义 ２、管理制度的定义 ３、管理制度的特点 ４、管理制度的分类 ５、制度化管理 １、制度的定义 要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准......

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慧聪国际企业制度大纲的补充与完善(ppt)...   2010.07.20

一、平台管理成为全新的管理内容 一、平台管理成为全新的管理内容 3、如何完善平台管理 A、上海、广深大区总裁主要精力 向平台管理转变 B、沈阳、成都、武汉、天津等城 市的发展模式研究与实践：是 平台制，还是代理制？代理制 如何保证效率？ 一、平台管理成为全新的管理内容 5、平台管理的重点 A、平台与......

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办公室礼仪手册(ppt)...   2010.07.20

礼 仪 的 定 义 礼仪是一种典章、制度，包括人的仪表、仪态、礼节等，用以规范人的行为、举止，调整人与人之间的关系。 孔子曰：不学礼，无以立。 孟子曰：君子以仁存心，以礼 存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。 老师曰：油多不坏菜 礼多人不怪 三秒钟印象 60 外表 仪表 ......

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旅游社管理法规制度(ppt)...   2010.07.20

第二章 旅游社管理法规制度 第一节 旅行社概述 二、旅行社的概念 三、旅行社的分类和经营范围 国际旅行社的经营范围 国内旅行社的经营范围 小思考： 设立旅行社的条件 旅行社的审批 外商投资旅行社的设立的申请条件 外商投资旅行社的设立 旅行社的经营 旅行社的权利 ①由旅游行政管理部门处以警告，责令限期......

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管理信息化(ppt)...   2010.07.20

管理信息化 序言 Part I 信息社会扑面而来 Part II 社会信息化 Part III 管理信息化 Part IV 咨询师的信息化 Part I信息社会扑面而来 通信快速发展，中国手机使用量占全球第一，WAP有后来居上之势。 网络快速建设，网民与日剧增，光缆到家。 PC快速普及，笔记本电脑已......

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执行ABC制度的成功要素(ppt)...   2010.07.19

执行ABC制度的成功要素 第四组成员 企三甲 林彦孜 企三甲 黄思颖 企三甲 简宏铭 企三甲 李婉纶 企四丙 汪青颖 重要的ABC成功因素 独立的系统 高阶管理者的支持 商用软体 会计部门所有权 连结竞争者策略 清楚且明确的目标 实行训练 目标的一致性 使用ABC制度的训练 设计ABC制度的训练 品......

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教室公约(ppt)...   2010.07.19

教室公约教室公约 准时出席 全程参与，中途不离席 手机、呼机器关闭 教室内请勿吸烟 请勿录音录像 增强学习效果的方法 100参与 勇于分享与表达 注重伙伴关系 写笔记与行动承诺 做活动时全神贯注 国际金融研修院 mdash;mdash;刘纪林 职业经理人的12项修炼 12 SKILLS FOR PR......

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人事管理制度的发展(ppt)...   2010.07.19

人事管理制度的发展 一、古代的管理制度和管理思想 （一）中国古代的管理制度： 选拔制度的发展是逐步完善的，对于延缓封建社会的崩溃，巩固封建制度起了很重要的作用。春秋战国到两汉初期，采取察举和征辟制度，这一制度是由董仲舒提出的。征辟制度包括征诏和辟除制度，这两种制度都运用了集权方式。缺点是推举和选拔的......

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