管理制度_管理工具

管理制度

保密制度(doc)... 2010.08.02

二十二、保密制度 □ 总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。......

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关于公司制服、工作服和其他劳保用品发放的规定(doc)... 2010.08.02

三、关于公司制服、工作服和其他劳保用品发放的规定 (一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。 (二)各类人员工作服装 1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临......

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出入厂管理制度表格范例(doc)... 2010.08.02

二、出入厂管理制度表格范例公司从业人员出入门证字号姓名所属部门厂处科出入厂事由出入厂日期年月日预定时间时分出到达地点时分入备注实际时间守卫签章出入分（本）厂时间时分入守卫签章时分出科长：填表人： 1.除备注栏以下留供守卫签注外，......

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提案建议效益奖的管理条例(doc)... 2010.08.02

五、提案建议效益奖的管理条例 □ 总则第一条为了落实公司关于提案建议和技术革新、技术开发项目管理办法，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增加企业活力，特制订本条例。第二条提案建议和技术革新、技术开发工作是企业管理的......

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声像档案管理办法(doc)... 2010.08.02

二、声像档案管理办法 (一)总则第一条为加强本公司的声像档案，特制定本办法。第二条本公司的声像档案是指本公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的对国家、社会和公司有保存价值的录音、录像、照片、影片等辅以文字说明的历史记录。声像档案一般由录单带、录像带、摄像带、影片(母片)、照片(含底片......

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文书档案立卷归档制度(doc)... 2010.08.02

一、文书档案立卷归档制度 (一)总则第一条根据邮电部《邮电文书立卷归档办法》为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。第二条归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定，分别立卷归档。第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件......

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文具、用品管理规定(doc)... 2010.08.02

文具用品管理规定第一条，为使办公文具用品管理合理化，特订本办法。第二条，本办法所称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。（一）消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、浆糊、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹子、水蜡、打印油、圆珠笔、钉书针等。 ......

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员工出差旅费支给办法(doc)... 2010.08.02

五、员工出差旅费支给办法 (一)总则第一条本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。第二条本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。第三条本公司员工出差分为： 1.当日出差：出差当日可能往返者。 2.远途出差：出差必须在外住宿者。 3.国外出差；赴国外出差者......

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员工出差实施细则(doc)... 2010.08.02

四、员工出差实施细则 (一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。 (二)员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。 (三)出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交......

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员工出国办法(doc)... 2010.08.02

三、员工出国办法 (一)凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 (二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。 (三)出国人员于返国后，应于二星期之......

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出差管理办法(doc)... 2010.08.02

一、出差管理办法 Ⅰ 国内部分第一条本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本办法规定发给出差旅费。第二条本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1的标准发给交通费：职称火车轮船飞机备注主管级一般职员以下软卧硬卧头等一等头等经济一、代理职......

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车辆肇事处理办法(doc)... 2010.08.02

四、车辆肇事处理办法 □ 总则 (一)本公司车辆肇事除法令规定外，悉依本办法处理。 (二)下列各款均为肇事： 1.汽车(机车)相撞或为他种车辆相撞，致双方或一方有损害伤亡者。 2.汽车(机车)撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。 3.汽车(机车)行驰失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中，因......

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考勤管理规定(doc)... 2010.08.02

考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午８时３０分至１２时，下午１时３０分至５时，每周六不上班，因季节变化需调整工......

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组织结构设计的原则(doc)... 2010.08.02

一、组织结构设计的原则 (一)管理跨距(控制界限)：受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。 1.最适当的管理跨距设计并无一定的法则，一般是3～15人。 (1)高阶层管理跨距约3～6人。 (2)中阶层管理跨距约5～9人。 (3)低阶层管理跨距约7～15人。 2.设定管理跨距的要素： (1)人......

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管理标准变动通知(doc)... 2010.08.02

管理标准变动通知编号：产品名称规格质量特性原管理标准变动标准通知单位变动制造过程管理标准管理项目管理标准变动标准原因及说明 ......

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财务会计资料与报告编制制度(doc)... 2010.07.30

财务会计资料与报告编制制度会计科目增加单资料批次编号填报单位资料日批次第一页共页填制日期：年月日卡别mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash; ......

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工资制度-工资管理(doc)... 2010.07.30

第一节工资制度变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录 □优 □好 □普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请......

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计件工资制度-工资管理(doc)... 2010.07.30

第三节记件工资制度计件工资计算表产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量计件工资每日报表日期班别批号姓名编号工程代号工时数量单价应得工资备注 ......

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存料卡-材料管制(doc)... 2010.07.29

第六节材料管制存料卡计算单位材料等级材料名称用途材料编号主要供应商估计年用量订货期经济订量安全存量代替品月份实际用量需求计划平均单价一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合 ......

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人事档案-某公司人事管理制度(doc)... 2010.07.28

人事档案人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进日期本公司职位职称前二年基本月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本年前一年 ......

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员工请假实施细则-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

第一条本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另补假)。 (一)每星期日。 (二)国庆日。 (三)元旦。 (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。 (五)春节。第二条员工如有事故不能上班者，均应依照本章规定事先申请请假。第三条员工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及慰劳......

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员工请假单-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

员工请假单　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期　　姓名　部门　职别　代理人　　请假事由　　　　　　□ 事假　　　 □病假　　　　□丧假　　　□婚假　　　　　　□ 兵役假　　 □产假　　　　□特休假　　□其......

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员工轮休办法-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

（一）本办法以轮班员工及其他非轮班人员例假日仍需照常工作者为实施对象。　　（二）轮休由各单位交由单位主管视实际情形自行排定，提经各主管核准后于每月20日前将下月份的轮休表送人事科备查，并凭以制作考勤卡。 　　（三）轮休方式： 　　1.轮班工员每月可轮休的天数即包括当月的星期例假及法定假日。......

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员工考勤和休假的规定-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

为了维持良好的工作秩序，提高劳动生产率，保证工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。  　　(一)考勤 　　1.考勤内容 　　(1)上班时间已到而未到岗者，即为迟到。 　　(2)未到下班时间而提前离岗者，......

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休假申请单-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

Leave Application 休假申请单　　　Dept部门：　　 Name员工姓名： Dept部门： Date申请日期：　Item假别：□Private affair leave事假　 □Sick leave病假　　　□Marriage leave婚假　　　　　　　□Annual l......

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特别休假请假单-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

特别休假请假单　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申请日期：年月日　　所属单位部组班职称姓名厂长期间自年月日星期共天至年月日星期主管职务代理人盖章报到或到职日期年月日有效年资 ......

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请假休假管理规定-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： 　　(一)例假日 　　1.元旦； 　　2.春节； 　　3.妇女节(限女性)； 　　4.劳动节； 　　5.国庆节。　　(二)每星期日。　　(三)其他经公司决定的休假日。 　　(四)例假日......

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请假申请表-企业员工管理制度(doc)... 2010.07.28

Leave Application Form 请假申请表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Name: 姓名 Position Title: 职位　Type of Leave 请假原因: 　□ Annual 年假　□ Sick 病假　□ No-pay 无薪假　□ Marr......

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保密制度-员工管理(doc)... 2010.07.28

保密制度　为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度所有员工必须自觉遵守本守则。一.公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括： A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围： 1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项. ......