某市商业银行联行清算专员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：UQS51 所属部门：清算中心 职位名称：联行清算专员 所属层级：L5 部门类型：事业性单位 工资等级： 2. 职位总体目标： 确保本行异地汇划资金准确、快捷、安全汇划 3. 工作职责： 1) 完成电子联行往来制度、实施细则及往帐录入程序的执行工作 2......

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某市商业银行客户经理主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BGS42 所属部门：公司金融部 职位名称：客户经理主管 所属层级：L4 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 做好全行客户经理的日常管理、培训及优质客户的信息收集、资料管理及深度营销工作 3. 工作职责： 1) 初拟全行客户经理的管......

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某市商业银行客户经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1． 工作标识： 职位名称：客户经理 所属部门：支行 2． 职位总体目标： 开拓市场和客户资源，扩大银行业务规模，防范和控制金融风险，为客户提供全方位金融服务 3． 工作职责： 1) 从事现有存款、结算的稳定工作，开发新的结算和存款增长点 2) 策划、实施市场开拓和客户服务方案，......

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某市商业银行客户经理部经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1． 工作标识： 职位名称：客户经理部经理 所属部门：支行 2． 职位总体目标： 做好支行的营销管理工作，积极拓展支行业务，促使支行实现存款上升、利润增长的经营目标 3． 工作职责： 1) 根据总行的有关业务制度拟定本行客户营销工作计划，并呈报支行行长审阅、修定 2) 协助支行行......

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某市商业银行客户服务专员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1.工作标识： 职位代码：BGR51 所属部门：个人金融部 职位名称：客户服务专员 所属层级：L5 部门类型：经营性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 方便客户对本行各项业务的咨询，做到服务热情周到 3.工作职责： 1) 从事客户服务工作，及时解答客户的业务问题并根据实际情况转......

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某市商业银行开发专员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：SJS51 所属部门：技术保障部 职位名称：开发专员 所属层级：L5 部门类型：支持性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 执行规章制度，提高开发效率，提升全行工作效率 3. 工作职责： 1) 完成主管交给的程序开发任务 2) 完成程序技术文档，做好......

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某市商业银行开发主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：SJS41 所属部门：技术保障部 职位名称：开发主管 所属层级：L4 部门类型：支持性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 管理本部门人员，提高工作效率，准时、高质量完成软件开发任务，提升全行工作效率 3. 工作职责： 1) 初拟系统开发的工作计划和......

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某市商业银行开发经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：SJS31 所属部门：技术保障部 职位名称：开发经理 所属层级：L3 部门类型：支持性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 协助总经理制定发展规划和工作计划，组织实施各项工作任务 3. 工作职责： 1) 拟定系统开发、电子化办公业务制度，并呈报总经理......

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某市商业银行进口结算员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BGJ51 所属部门：国际业务部 职位名称：进口结算员 所属层级：L5 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 联系外汇业务客户，审核进口单证的一致性，完善进口业务档案，做到对外安全售付汇 3. 工作职责： 1) 从事外汇业务市场的开拓......

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某市商业银行金库警卫职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1.工作标识： 职位代码：MBW61 所属部门：保卫部 职位名称：金库警卫 所属层级：L6 部门类型：管理性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 认真履行金库警卫职责，确保金库安全 3.工作职责： 1) 从事金库的各项安全保卫具体事务 2) 从事日常款包（箱）出入库、交接工作的安......

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某市商业银行金库管理主管职位描述书...   2010.07.02

职位描述书 1． 工作标识： 职位代码：MKJ51 所属部门：会计出纳部 职位名称：金库管理主管 所属层级：L5 部门类型：管理性部门 工资等级： 2． 职位总体目标： 按照规章制度做好现金出入库、保管工作，确保账账、账款、账实相符，保障库房资金安全 3． 工作职责： 1) 指导下属员工做好现金出入......

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某市商业银行金库管理员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MKJ52 所属部门：会计出纳部 职位名称：金库管理员 所属层级：L5 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 按照规章制度做好现金出入库、保管工作，确保账账、账款、账实相符，保障库房资金安全 3. 工作职责： 1) 从事库存现金，外币......

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某市商业银行结算主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MKJ41 所属部门：会计出纳部 职位名称：结算主管 所属层级：L4 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 贯彻落实支付结算规章制度并监督实施，协调全辖支付结算工作 3. 工作职责（按重要性排序）： 1) 初拟结算规章制度，并提交分管......

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某市商业银行结算代理主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BZJ45 所属部门：资金营运部 职位名称：结算代理主管 所属层级：L4 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 通过结算代理工作，建立稳定的代理客户群，扩大本行的市场影响，增加本行的中间业务收益 3. 工作职责： 1) 初拟结算代理业......

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某市商业银行结算经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MKJ31 所属部门：会计出纳部 职位名称：结算经理 所属层级：L3 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 监督、核算全行会计业务，夯实会计基础工作，维护正常结算纪律，提高资金使用效益 3. 工作职责（按重要性排序）： ......

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某市商业银行技术保障部总经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：SJS21 所属部门：技术保障部 职位名称：总经理 所属层级：L2 部门类型：支持性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 规划和管理本行各计算机系统，保障全行业务的正常开展，制定本部门的发展计划，不断提高本行的金融电子化水平，同时在本部门内培养出管理......

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某市商业银行纪检监察专员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：SDQ51 所属部门：党群工作部 职位名称：纪检监察专员 所属层级：L5 部门类型：支持性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 实际承办内控制度的规定工作，并向上级领导汇报发现问题及提供处理建议 3. 工作职责： 1) 实施对全行的违法、违纪违规案件......

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某市商业银行纪检监察主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：SDQ43 所属部门：党群工作部 职位名称：纪检监察主管 所属层级：L4 部门类型：支持性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 通过实际承办内控制度的规定工作，惩治各种违纪违规行为，提高各级管理人员和广大员工依法合规的意识，防范风险 3. 工作职责：......

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某市商业银行纪检监察经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：SDQ31 所属部门：党群工作部 职位名称：纪检监察经理 所属层级：L3 部门类型：支持性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 通过建立健全内控制度，惩治各种违纪违规行为，提高各级管理人员和广大员工依法合规的意识，防范风险 3. 工作职责： 1) 拟......

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某市商业银行计统经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MJC31 所属部门：计划财务部 职位名称：计统经理 所属层级：L3 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 组织进行统计数据的汇总、上报工作，领导数据统计和分析工作，为领导决策和编制计划提供准确、切实、可靠的参考指标 3. 工作职责：......

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某市商业银行计划财务部总经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MJC21 所属部门：计划财务部 职位名称：总经理 所属层级：L2 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 充分发挥本部门各项职能，做好全行财务工作，当好参谋助手，提高管理水平 3. 工作职责： 1) 全面主持计划财务部的各项工作，领导......

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某市商业银行稽核主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1.工作标识： 职位代码：MJH41 所属部门：稽核部 职位名称：稽核主管 所属层级：L4 部门类型：管理性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 通过开展现场稽核,真实反映稽核情况并正确评价；通过实施内部控制，真实反映制度的完备程度和执行情况。 3.工作职责： 1) 从事稽核依据......

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某市商业银行稽核员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1.工作标识： 职位代码：MJH51 所属部门：稽核部 职位名称：稽核员 所属层级：L5 部门类型：管理性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 通过对具体事项的稽核，真实反映稽核情况；同时根据上级分配执行有关内部控制工作 3.工作职责： 1) 实施专项检查 2) 从事稽核依据的提......

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某市商业银行稽核经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1.工作标识： 职位代码：MJH31 所属部门：稽核部 职位名称：稽核经理 所属层级：L3 部门类型：管理性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 通过组织稽核人员进行现场稽核，按时完成稽核任务，提交合格的稽核报告。 3．工作职责： 1) 拟定稽核部的发展计划、稽核工作的目标及配套......

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某市商业银行稽核部总经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MJH21 所属部门：稽核部 职位名称：总经理 所属层级：L2 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 通过完善稽核监督管理体制和对全行经营管理情况的稽核，促进依法合规经营，防范风险 3. 工作职责： 1) 全面主持稽核部的各项工作，领......

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某市商业银行机要秘书职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1．工作标识： 职位代码：SHB43 所属部门：行长办公室 职位名称：机要秘书 所属层级：L4 部门类型：支持性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 通过公文处理和OA系统的管理，保证上下、内外的正常联络与沟通 3.工作职责： 1) 从事总部的公文处理工作 2) 从事全行办公自动......

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某市商业银行机具设备主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BKB42 所属部门：银行卡部 职位名称：机具设备主管 所属层级：L4 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 维护好本行ATM、POS机，保证机具的正常运转，为客户提供良好的用卡环境，树立本行银行卡形象 3. 工作职责： 1) 从事对......

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某市商业银行机关财务专管员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MJC53 所属部门：计划财务部 职位名称：机关财务专管员 所属层级：L5 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 核算、监督总行各部门的资金运用情况，并登记入帐 3. 工作职责： 1) 根据年度工作计划，初拟总行财务方面的各项计划，并......

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某市商业银行机关财务主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MJC43 所属部门：计划财务部 职位名称：机关财务主管 所属层级：L4 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 通过核算、监督总行费用开支，进行总行的资金使用管理，在保证秩序正常的情况下降低总行的办公成本 3. 工作职责： 1) 拟定......

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某市商业银行机构档案主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MHR43 所属部门：人力资源部 职位名称：机构档案主管 所属层级：L4 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 规范管理分支机构；严格执行档案管理规定，确保档案材料收集及时、甄别准确 3. 工作职责： 1) 初拟本行机构管理计划，提交......

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某市商业银行货币市场经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BZJ31 所属部门：资金营运部 职位名称：货币市场经理 所属层级：L3 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 通过货币市场业务的开展，提高全行资金的流动性和使用效益 3. 工作职责： 1) 拟定资金营运部的发展计划、工作目标及配套管......

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某市商业银行会计经办职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BGJ55 所属部门：国际业务部 职位名称：会计经办 所属层级：L5 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 真实、完整、及时、准确地进行本、外币核算，防范风险，实现资产的保值增值；保证外汇资金的合理头寸，防范汇率风险 3. 工作职责：......

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某市商业银行会计出纳部职位描述总经理书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MKJ21 所属部门：会计出纳部 职位名称：总经理 所属层级：L2 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 建立并不断完善本行的会计、出纳制度，以保障全行现金收付和供应，提高抵用率，确保资金安全；检查、指导各支行的现金工作，确保规范操作......

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某市商业银行护运人员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1.工作标识： 职位代码：MBW51 所属部门：保卫部 职位名称：护运人员 所属层级：L5 部门类型：管理性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 认真履行护运职责，规范操作，文明服务，确保全年运送款项无差错。 3.工作职责： 1) 在车队队长和护运队长的领导下，完成款项押运任务 ......

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某市商业银行护运经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MBW31 所属部门：保卫部 职位名称：护运经理 所属层级：L3 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 建立并完善运钞管理体系，制定各项规章制度、岗位职责及操作规程，达到规范操作、文明服务、安全运行的目的。 3. 工作职责： 1) 拟......

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人力资源管理体系建设方案(ppt)...   2010.07.02

人力资源管理体系建设方案 导 读 人力资源体系建设的原因（目的、意义） 人力资源体系建设导读 部门设置 岗位设置 岗位分布图 人力资源体系建设导读 人力资源体系建设导读 薪酬体系设立要综合考虑各种因素得到一个持续、全面反映个人对企业贡献的补偿计划 薪酬制度设计的原则 薪酬定位：领先策略 未来将采取一......

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某市商业银行护运队长职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MBW42 所属部门：保卫部 职位名称：护运队长 所属层级：L4 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 通过对出纳员的管理，强化安全、服务意识，达到全年运送款项无差错 3. 工作职责： 1) 实施出纳员、武装押运员的派遣、调度工作 2......

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某市商业银行国际业务部总经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BGJ21 所属部门：国际业务部 职位名称：总经理 所属层级：L2 部门类型：经营性部门 工资等级: 2. 职位总体目标： 组织作为全行外汇营销中心、外汇业务核算中心、外汇资金管理中心、国际结算操作中心的本部门对全行外汇业务进行组织、营销、管理、并直接......

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某市商业银行国际结算主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码:BGJ41 所属部门：国际业务部 职位名称：国际结算主管 所属层级：L4 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 保证进出口结算业务和外汇融资的安全性以及SWIFT系统的安全、正常运转 3. 工作职责： 1) 初拟国际业务部的发展计划、......

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某市商业银行国际结算经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：BGJ31 所属部门：国际业务部 职位名称：国际结算经理 所属层级：L3 部门类型：经营性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 保证进出口结算业务及外汇融资的安全性，同时积极领导市场开拓和市场营销业务 3. 工作职责： 1) 拟定国际业务部的发展计划......

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某市商业银行股权管理员职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1．工作标识： 职位代码：SDJ51 所属部门：董事会、监事会办公室 职位名称：股权管理员 所属层级：L5 部门类型：支持性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 通过对股金变化信息的管理，促进股东管理的稳定和健全 3.工作职责： 1) 从事每年股金变化条件、原因及内容方面的信息收......

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某市商业银行公司金融部总经理职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1.工作标识： 职位代码：BGS21 所属部门：公司金融部 职位名称：总经理 所属层级：L2 部门类型：经营性部门 工资等级： 2.职位总体目标： 建立全行的对公存、贷款管理体系，提供各种准确、及时的对公存、贷款信息，并在此基础上向行领导提出有价值的管理建议，以提高全行对公存、贷......

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某市商业银行工资保险主管职位描述书...   2010.07.02

职 位 描 述 书 1. 工作标识： 职位代码：MHR42 所属部门：人力资源部 职位名称：工资保险主管 所属层级：L4 部门类型：管理性部门 工资等级： 2. 职位总体目标： 及时准确为全行员工缴纳各类社会保险，按照有关规定组织专业技术职务评聘 3. 工作职责： 1) 初拟全行工资、社会保险管理办......

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