李庚翔老师的内训课程
课程名称: 《成为企业最受欢迎的人—卓越员工的职业化修炼》目标学员: 适用于企业新进员工的教育训练培训时间:3天 课程背景: 我国与发达国家的企业相比竞争力较弱，最重要的原因就是企业员工的职业化素质不 高！ 在经济全球化的浪潮下，要想在竞争中保持不败，我们必须从新员工做起，提升员工 的职业化素质和职业竞争力，才能最终提升企业的竞争力。 本课程阐述了新员工应该具备什么样的品格、心态和行为，才是企业的卓越员工 。同时，运用知行合一的原则，引导新员工进行职业化修炼的提升，为员工与企业的 共
讲师：李庚翔查看详情
课程名称: 《卓越领导效能与团队管理》目标学员: 使用于企业中高层管理干部培训时间:一天课程描述: 企业中领导能力的强弱高低直接导致绩效目标的达成，甚至影响到企业的战略发展 。新世纪经济环境的日新月异，既给了企业难得的机遇，同时对管理者的领导能力又形成了 挑战。《卓越领导效能与团队管理》的课程通过对管理者自身的角色定位、管理素质的提升和管理手段 的掌握，提出了一条有效提升中高层管理者自身领导能力之路。1. 培训目标： 了解现代企业对中高层管理者团队领导能力的要求
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课程名称: 《卓越企业秘书之路》目标学员: 企业的前台接待人员及公关、助理管理人员培训时间:2天课程描述: 现代企业中秘书的角色，不仅应具有熟练掌握和处理日常行政事务的手段，更 应以积极的工作心态、良好的专业素养，规范的作业流程，体现出自身的价值 。一个称职的企业秘书﹐可以帮助上司处理很多棘手的状况﹐是沟通上下级之 间及公司、部门与员工之间的桥梁，可以使复杂的事情变得简单﹐使上下级关 系变得融洽﹐使部门之间的沟通更加顺畅。秘书岗位正逐步发展成为现代企业 中
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课程名称: 《有效提升自身的领导力》目标学员: 使用于企业中高层管理干部培训时间:一天课程描述: 企业中高层管理干部领导领导能力的强弱高低直接导致绩效目标的达成，甚至影响 到企业的战略发展。新世纪经济环境的日新月异，既给了企业难得的机遇，同时对管理者的 领导能力又形成了挑战。《有效提升自身的领导力》课程通过现代企业对公司中高层管理者的客观要 求分析、管理者自身的角色定位、管理素质的提升和管理手段的掌握，提出了一条有效提升中高层 管理者自身领导能力之路。1. 培训目标：
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课程名称: 《执行力与创新力》目标学员: 企业高中层管理干部培训时间:2天课程描述:一个处于高速成长中的企业，用什么构建执行的核心要素，如何形成健康的执行心态、如何扮演有力的执行角色、如何掌握执行的工具，如何建构具有创新力的工作团队，这是每一家希望“长盛不衰”企业的追求，本课程就是从理论到实战案例诠释了《执行力与创新》这条成功之路。1. 培训目标： ← 树立起执行的意识 ← 扮演好执行的角色 ← 运用好执行的工具 ← 建构起