李庚翔老师的内训课程
课程名称: 《人力资源管理》目标学员: 适用于企业中高层管理者培训时间:3天课程背景:企字无“人”则为“止”。人才始终是一个企业生存和发展源源不绝的动力之源，在这样一个人才高度流动的社会里，如何寻找人才、发现人才、培养人才、留住人才成为每一个企业亟待解决的问题。企业要做强、做长，必须凭借高效的组织体系和以目标管理为基础的绩效管理机制。这又需要充分的激发员工潜能，增强员工士气，掌握工作的技能，提升企业业绩。而《人力资源管理》就是基于以上思考而设计的课程，从而使企业的高中层管理者通过感悟、辩思、理解和贯通，成为
讲师：李庚翔查看详情
课程名称: 《企业培训体系的建立与实战》目标学员: 企业内定培训讲师培训时间:2天课程描述:二十一世纪人类社会进入了知识经济时代，这个时代企业的竞争，是人才的竞 争，而人才的竞争，则植根于有效的企业培训体系。本课程就是结合国内外著名 企业的实战案例，讲述如何建立以企业战略为导向、着眼于企业核心需求 、多层次全方位和充分考虑员工自我发展需求的企业培训体系，以及如何扮演培 训体系推动者与培训实施者的角色培训目标： ← 了解企业在不同发展阶段对培
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课程名称: 《企业文化建设》目标学员: 企业高、中层管理干部培训时间:2天课程描述: 企业文化不仅是企业决策者倡导、全体员工共同信奉的价值理念，更重要的是要 将其付诸实践。也就是说，企业文化要由虚变实、由软变硬、由无形变有形，要 真正地指导企业制度的建立、战略的选择，规范、约束企业的运行和员工的行为 。本次培训就是从企业文化的概念意义与企业文化的诊断、企业文化建设的方法 工具及人本管理三个层面诠释企业文化建设之路。培训目标： ➢
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课程名称: 《品质改善与品控技能提升》目标学员: 使用于企业高、中层主管及与品控相关的管理人员培训时间:2天课程描述:如何提升产品品质以提高客户对产品的满意度？如何降低产品成本以扩大企业的利润，这关系到公司的品牌形象和企业的永续发展。品质管理是一件十分细微而繁杂的工作，要保证生产的产品满足客户要求，并最大限度地降低产品不良率，就必须对产品制造的全过程实施品质控制，使进料检查、制程检查、品质稽核、出货检查等各项作业手法和操作流程均符合要求且得到有效实施；在产前、产中、产后选用适宜的品管工具以管理和控制生产全过程，并运用相关的品控策略，对生产运作中出现的