《团队的力量:合作铸就成功》--超越投票箱——公民团结一致比投票更起作用
作者:蒂施 韦伯 1170
在此过程中,我们完全有能力帮助人们消除一些有害的主观意识:
主观意识:那些靠福利为生的人很懒,不守纪律,不愿意工作。
实际情况:大部分福利受助人渴望工作,并且在获得工作机会时,有巨大的决心和信心去做好。
主观意识:公司雇用那些前福利受助人,要预料到会由于他们高频率的旷工和跳槽给公司带来的损失。
实际情况:和其他雇员相比,那些前福利受助人也一样表现出很好的出勤率和持久力。
主观意识:当公司付出时间、精力和金钱来履行他们的社会责任时,必将减少股东们的收益。
实际情况:可以在做善事的同时得到收益。
蒂施的提示
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