情商课程体系
《全员职场情商管理》 课时：6H
高绩效-全员职场情商管理培训师——吴丹课程内容：本课程聚焦现代企业员工特质，系统阐述情商与职场情商在企业竞争中的重要性。课程共八章，从情商认知、情绪认知、情绪管理、如何提升职场适应能力、如何有效处理职场人际关系，以及如何和谐、有效沟通等方面全方位提升员工的情商指数，树立员工的人才价值观以及工作的主动性、积极性和创造性，从而全面提升员工自我驱动力，提升绩效。课...
讲师：吴丹在线咨询下载需求表
《打破沟通壁垒－管理者的情商与沟通艺术》 课时：12H
打破沟通壁垒－管理者的情商与沟通艺术培训师——吴丹课程内容：本课程聚焦现代企业管理人员特质，系统阐述情商与沟通艺术是管理者必备的优秀品质。课程共十章，从管理者情绪的察觉与利用、人才选拔情商、沟通情商、诚信管理、责任意识、信任管理等方面全方位提升管理者的EQ指数，提升管理者领导魅力、沟通技能等。阐述下属该如何高效真实地汇报工作，如何听取不同类型的下属的工作汇报...
讲师：吴丹在线咨询下载需求表
《经典哈佛情商管理课》 课时：12H
《经典哈佛情商管理课》培训师——吴丹课程背景：哈佛大学，一所具有360年建校历史的世界顶级名牌大学，它的影响力举世无双。ABC著名电视评论员乔·莫里斯曾说道：“一个曾培养了6位美国总统、33名诺贝尔奖金获得者、32位普利策奖获得者、数十家跨国公司总裁的大学，其影响足以支配这个国家……”哈佛大学之所以高居当今世界大学之巅，是与其杰出的教学方法与辉煌的教育成就分...
讲师：吴丹在线咨询下载需求表
《高绩效-全员职场情商与逆商》 课时：6H
《高绩效-全员职场情商与逆商》培训师——吴丹课程内容：本课程针对现代企业新生代员工特质，聚焦新生代员工普遍存在的工作敷衍、情绪消极、状态低迷、效率低下、频繁跳槽以及抗压性差，缺乏持久动力等显著问题，从自我认知、情绪管理、以及人才价值观、职场挫折商、压力管理等方面全方位提升员工的情商指数及抗挫折的能力，激发员工的工作主动性、积极性和创造性，从而全面提升员工自我...
讲师：吴丹在线咨询下载需求表
《父母情商影响孩子未来》 课时：12H
《父母情商影响孩子未来》培训师——吴丹课程背景：高情商的家庭教育以家长和孩子的相互尊重与合作为前提，把感情与家规融为一体，并以此为基石，在孩子自我管理的基础上，培养孩子的素质和生活能力。因此，良好的家庭教育，应该符合以下四个标准：第一，尊重孩子，平时以鼓励为主。第二，能让孩子强烈地感受到家长的爱和家庭的温暖，从而让孩子认识到自己的重要性。第三，有利于孩子的长...
讲师：吴丹在线咨询下载需求表
《高绩效-全员职场情商训练》 课时：12H
《高绩效-全员职场情商训练》培训师——吴丹课程内容：本课程聚焦新时代企业员工特质，系统阐述情商与职场情商在企业竞争中的重要性。课程共八章，从情商认知、情绪认知、情绪管理、如何提升职场适应能力、如何有效处理职场人际关系，以及如何和谐、有效沟通等方面全方位提升员工的情商指数，树立员工的人才价值观以及工作的主动性、积极性和创造性，从而全面提升员工自我驱动力，提升绩...
讲师：吴丹在线咨询下载需求表
职场情商管理 课时：6H
职场情商管理授课老师——卫小奎课程背景在任何一家单位工作，任何一个岗位上，我们或多或少遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.同事之间以及上下级之间协作性差，总是特别容易得罪人3.工作经常丢三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏对他人的号召力和影响力力，自己注定就是一个团队中的服从者5.面...
讲师：卫小奎在线咨询下载需求表
职场高情商与领导力修炼 课时：6H
职场高情商与领导力修炼授课老师——卫小奎课程背景在任何一家单位工作，任何一个岗位上，我们或多或少遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.同事之间以及上下级之间协作性差，总是特别容易得罪人3.工作经常丢三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏对他人的号召力和影响力力，自己注定就是一个团队中的服...
讲师：卫小奎在线咨询下载需求表
高情商沟通告诉你如何应对沟通中的矛盾与冲突 课时：12H
高情商沟通告诉你如何应对沟通中的矛盾与冲突主讲老师：卫小奎课程背景在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们或多或少遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.人际交往中总是觉得不太会说话，一说话就容易得罪人3.上下级的内在性格特质总是难以捉摸，造成彼此沟通很难顺畅4.缺乏他人的号召力和领导力，自己注定...
讲师：卫小奎在线咨询下载需求表
高情商沟通课程 课时：6H
职场高情商沟通授课老师——卫小奎课程背景在任何一家单位工作，任何一个岗位上，我们或多或少遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.工作压力过大，完不成工作任务，经常莫名地向身边亲近的他人发脾气3.感觉自己不太会说话，一说话就非常容易得罪人4.缺乏他人的号召力和领导力，自己注定就是一个团队中的服从者5...
讲师：卫小奎在线咨询下载需求表
高情商管理者领导力素养提升 课时：6H
高情商管理者的领导力素养提升授课老师——卫小奎【课程背景】传统管理学理论把管理界定为科学，但稍微有点管理实践经验的人士都知道，管理工作除了制度化、流程化、标准化的方法应用之外，还要面对各种各样复杂人性的考验。特别是在95后、00后逐步占据职场中坚的时代，关注员工独特个性和挖掘员工潜能成为每个管理者的必备能力。可以说，新时代下的管理学即是一门科学，更是一门艺术...
讲师：卫小奎在线咨询下载需求表
PDP性格分析与高情商沟通-2天 课时：12H
PDP性格分析与高情商沟通课程背景：企业在管理中遇到的普遍性的问题，是企业员工的沟通存在困难，导致管理和组织绩效失灵！一个团队70以上的误会都来自于沟通的问题，随着现代化社会职业分工专业化和精细化程度的加强，人与人之间的交流合作日益密切，只有不断提高自己与人沟通的能力，我们才能更好地进行自己的工作。成功的企业之所以成功，是因为他们都建有全方位的沟通机制。PD...
讲师：孙源哲在线咨询下载需求表
成为高情商管理者 课时：12H
成为高情商管理者（2天）课程背景为什么情商比智商重要？“EmotionalIntelligence”这个术语最初出现在1998年DanielGoleman的著作“WorkingwithEmotionalIntelligence”中的组织全景中。为什么这个词能引起个人和机构的注意？研究显示：工作不断变化的性质：更扁平化的机构，更少的管理层，更大的责任不断增加的...
讲师：钱思菁在线咨询下载需求表
《情商领导力，压力时代管理者的必修课》 课时：12H
情商领导力，压力时代管理者的必修课【课程背景】快速发展的压力时代，组织变革加剧、客户要求提高、工作节奏加快，工作的压力越来越大，对管理者自身的自我管理能力提出了更高的要求。在传统领导力的基础上，还需要管理者具备更强的自我情绪压力管理能力，以及支持团队、组织构建积极情绪、调整状态面对压力的能力。哈佛大学教授戈尔曼博士的研究表明：“90领导者的成功取决于情绪智力...
讲师：俞文显在线咨询下载需求表
《高情商沟通，共创卓越关系》 课时：12H
高情商沟通，共创卓越关系课程背景：沟通能力，尤其是敏锐捕捉彼此情绪模式、了解人在沟通背后的心理机制、知己解彼的高情商沟通，是现在每位职场精英必须具备的能力！高情商沟通会让我们的沟通成效加倍，推动团队绩效和企业的发展！一个人想要成功，15依靠他的专业技能,但85要靠他待人处事的人际关系(沟通)能力！职场中，70工作中的错误都是由无效的沟通造成的！对管理者来说，...
