苏建伟老师的内训课程
招投标报价实战技巧与合同风险管理课程目标： ← 本课程贯穿整个合同管理的全过程，希望能掌握询价/报价/比价/议价流程； ← 掌握合同签约,更改执行，供应商违约的处理和争议处理条款； ← 了解-保密协议，掌握采购合同的价格形式和折扣，了解风险防范方法。课程对象：采购员，采购工程师，订单管理人员，采购经理。课程长度：2天。课程大纲： 第一讲 咬文嚼字——合同的形式 ← 合同的特征，形式和条款 ← 买卖合同 ← 采购合同 ← 买卖双方的义务和权利 第二讲 投石问路——询价 ← 询价四种基本的方法 ← 竞争性招标需要具备6项前提条件 ← 适合谈判的情况 ←
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劳动关系与人力资源法律风险防范【师资简介】 讲师苏建伟；毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车集团法律事务部总监，企业法律顾问（国家级资质）、公职律师、高级经济师。劳动合同法、经济合同法、人力资源管理专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。 苏老师长期在上海汽车集团从事行政及法律事务领导工作，积累了大量的企业经济法律实务经验。曾服务于上海通用汽车有限公司等企业。曾先后担任各类型企业人力资源经理、法务经理、执业律师等工作，苏老师根据多年深入企业任职企业经营法律顾问的丰富经验，将大量鲜活生动的企业案例融入课程之中，
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2019年用工新法规解读与风险管控与实操您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策！●依据企业制度做出的处理决定，员工工却坚称“不认可”，结果遭遇败诉，赔钱了事！●单位做出的绩效考核结论，仲裁委和法院不予采信，还得赔钱！●核心骨干带走了客户，带走了技术，但是您却无处索赔！2019年新常态”下的中国经济令人困惑与担忧，为此今年“两会”前后，包括政
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公司法人治理结构与企业经营合同合规合法性审查【课程背景介绍】党的十八大以来，新一轮国企改革不断涉“深水区”、啃“硬骨头”，取得显著成效，但应该看到，仍存在机制不活、动力不足等问题。建设具有全球竞争力的世界一流企业，必须从根本上建立监管到位、决策科学、创新强劲、活力迸发的国资国企管理体制机制，从而真正激发广大企业的活力动力。当下国企混合所有制改革，不仅仅是停留在股权结构上面的混合，也就是说，国企在完成股权、产权制度的改革后，公司的治理结构也是需要实现代化改革。同时，在国企混合所有制企业的活力、效率以及未来市场竞争力提升方面，进行企业内部经营机制改革也是很重要的。目前来说，涉及到治理机制改革和企业
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依法治企：《民法典》解读暨对移动业项目管理之影响 ——提升依法治企的管理能力 课程简介： 2020年5月28日15时08分，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，宣告中国“民法典时代”正式到来。 编纂民法典，是对我国现行的、制定于不同时期的民法通则、物权法、合同法、担保法、婚姻法、收养法、继承法、侵权责任法和人格权方面的民事法律规范进行全面系统的编订纂修，形成一部具有中国特色、体现时代特点、反映人民意愿的民法典。 民法典从生老病死到衣食住行，从婚姻家庭到生产生活，从物权、继承，到合同、侵
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依法治企的法律思维与风险防控【课程背景】：党的十九大提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家。中国企业作为基本社会单元和市场主体，是推行依法治国的微观基础。“依法治企”是企业做强做优的必由之路。积极指导推动国企依法决策、依法竞争、依法发展，不仅是提升企业核心竞争力的重要举措，也是增强中国经济控制力、影响力、促进国企稳健发展的重要保证。“十四五”规划开端之年的中国企业，要将法律精神与企业经营、企业管理制度、员工利益和企业文化有效结合起来，公司所有员工要培养法律思维，增强法律意识，促进依法治企建设，防范法律风险。探讨公司如何从管理制度、组织结构、业务流程和财务预算等方面提高内控的有效性；提高集