苏建伟老师的内训课程
后疫情时代的劳动关系纠纷处置与风险防范课程背景自本次全球性新冠肺炎疫情触发蔓延至今，已给当下社会经济发展模式、制度体系建设等各方面便已显现出巨大更迭的端倪。为祛弊病强经济，一步做好疫情下的员工关系维护与劳动人事法律风险防范，正确理解所涉及的相关法律法规，提升管理人员的管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系；为企业开展合规经营、防控风险的提供契机，特举办本次培训班。课程收益就三年来疫情以及政府所采取相应行政措施和企业面临可能涉及的劳动人事员工法律关系，结合这两年来劳动纠纷处理的司法实践，为学员提供法律指南，以应后疫情时代企业人力资源管理合规合法的需要。课程大纲一、后疫情时代企业解雇辞退员工的
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后疫情时代建筑业劳动法律关系解读与法律风险防范课程背景自本次全球性新冠肺炎疫情触发蔓延至今，已给当下社会经济发展模式、制度体系建设等各方面便已显现出巨大更迭的端倪。为祛弊病强经济，中国政府强监管必从卫生、医疗延展及各行业、各领域……总体而言，企业的人力资源管理成本与法律风险也大大幅增加。为一步做好疫情下的员工关系维护与劳动人事法律风险防范，正确理解所涉及的相关法律法规，提升管理人员的管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系；为企业开展合规经营、防控风险的提供契机，特举办本次培训班。课程收益就本次疫情以及政府所采取相应行政措施和企业面临可能涉及的劳动人事员工法律关系，结合2003年爆发的“非典
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基于银行业劳动关系与人力资源法律风险防范【课程简介】作为处理员工关系的重要基础性法律《劳动合同法》在实施14年之后，近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规，而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。《民法典》它与用人单位的劳动用工管理有着密切的联系，会对人力资源管理产生诸多影响，也给用人单位带来新的挑战。同时它的颁布也有利于构建和谐劳动关系，也开辟了两者相互促进、共同发展的广阔前景。这些都与用人单位员工关系日常管理紧密相关，对规范企业管理产生重要影
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供电企业依法治企与全面法律风险管理 摘要： 电力体制改革不断深入，电网企业经营面临着改制重组、电力生产、经营、建设过程中的诸多法律风险和市场风险。供电企业法律风险管理工作既面临着内外部环境变化新形势，也面临自身改革提高的新任务，风险管理还存在一些现实问题，如法律风险管理制度、风险防控措施等。基于此，本文就供电企业依法治企，防范法律风险进行探讨。 关键词： 供电企业；依法治企；法律风险；防范 引言： 供电企业在市场及内部环境变化的形势下，需要进一步与公司各业务实际紧密结合，全员、全方位参与法律风险管理。当前，供电企业的法治理念风险意识有待加强，法律风险的全员参与度不够。企业必须通过深入研究分析
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《食品卫生法》及食品卫生管理法律风险防范一、培训目标： “民以食为天，食以安为先”，食品安全是人类生存的最基本条件。食品安全问题是一个世界瞩目的全球性问题，一个涉及政治稳定、经济繁荣、人类健康与种族繁衍等方面的重要问题。本课程是针对以食品加工过程和供应链为主线，内容包括食品安全与卫生的法律法规及食品安全的监管机构和制度解读、食品生产及加工过程的安全，食品包装的安全性，食品流通领域的安全性，食品安全性评价等。 本课程具有很强的法律规范性和应用性，是食品生产企业重要的法律培训课程之一。通过本课程的学习，使学员掌握有关食品安全的基础理论、防范食品安全生产事故的发生。
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国际劳务用工规则与相关国家雇工法规介绍【课程背景】一个企业成功的国际化经营首先取决于其人力资源国际化配置的能力和水平。随着全球经济一体化步伐的加快，跨国公司的人力资源配置也逐渐由最初的殖民化向本土化、区域化和国际化发展。跨国“走出去”的中国企业越来越多，对企业来说，企业发展超越国界的直接结果就是雇员的国际化，对接国际劳动用工法规将直接关系到企业"走出去"的成败。在全球经济一体化的背景下，“走出去”的国际化人才战略中的国际劳工权益保护问题越来越受到国际社会的关注，先后出现了国际劳工标准、核心劳工标准、社会条款、企业社会责任守则以及SA8000社会责任标准等，它们对中国驻外企业的影响也