顾枫老师的内训课程
职场幸福学：烟草企业心理健康管理课程背景当代社会是一个竞争激烈的社会，对所有的职场人士来说，压力虽然看不到，摸不着，但每个人都能切实感受到它的存在：当烟草行业卷烟上水平战略目标需要落实的时候当烟草行业532461品牌战略提出要求的时候当物价飞涨，而你的收入保持持续稳定的时候当你每天都要加班，而不能照顾家庭的时候当上级要求你去完成一件你从未做过的工作的时候。。。。。。压力就存在于上述这些生活与工作的方方面面中，与之相伴而来的就是对我们自身情绪造成的不良影响。烟草人应该正确对待这些压力与情绪波动，学会使用和管理自己的情绪。请问自己两个问题：我幸福吗？我要怎样才能获得幸福？人，最大的幸福不是拥有多少
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烟草企业高效执行力建设课程收益1、帮助烟草企业统一领导、中层干部、基层人员的执行理念和执行心态，摆脱旧有的管理理念和执行态度。2、使烟草企业的各层级人员明确自身在执行力体系中的定位和角色，了解在日常工作中各自应执行的内容。3、学习掌握有效的烟草企业执行力建设工具与方法，帮助烟草企业建立完整的执行力体系。课程时间 2天，6小时/天课程对象 烟草企业各级管理者及员工课程大纲第一篇 烟草企业执行力要素解析u 烟草企业的执行力就是有效完成行业任务的能力u 执行力是烟草企业能力的综合体现u 烟草企业执行力关键三要素u 战略：走正确的路sup2; 正确的战略＋有力的执行＝迅速发展sup2; 中国烟草战略的
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职场幸福学：电力企业心理健康管理课程背景当代社会是一个竞争激烈的社会，对所有的职场人士来说，压力虽然看不到，摸不着，但每个人都能切实感受到它的存在：当物价飞涨，而你的收入保持持续稳定的时候当你每天都要加班，而不能照顾家庭的时候当上级要求你去完成一件你从未做过的工作的时候。。。。。。压力就存在于上述这些生活与工作的方方面面中，与之相伴而来的就是对我们自身情绪造成的不良影响。电力人应该正确对待这些压力与情绪波动，学会使用和管理自己的情绪。请问自己两个问题：我幸福吗？我要怎样才能获得幸福？人，最大的幸福不是拥有多少物质财富，而是能够每天生活在平静安宁的心绪之中。情绪可以管理，幸福可以学习课程收益1、
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医院目标与时间管理课程收益1、 明确目标管理对于医院及医院管理者的重要意义及实务作用；2、 掌握医院日常工作目标制定、分解及计划分析的全过程，树立目标管理思维；3、 理解时间管理体系构成，掌握医院管理者进行时间管理要点，提升工作效率；课程时间 2天，6小时/天课程对象 希望提高自身工作效率与团队效能的医院管理者课程大纲第一篇 医院的目标管理amp;时间管理u 医院的目标管理：保障医院战略的实现u 医院的时间管理：提高医院资源的效率u 目标管理让大家做正确的事情u 时间管理让大家正确地做事u 医院目标管理的本质就是控制＋激励u 医院目标管理的实施逻辑：PDCAu 医院目标管理三要素：制定、执行、
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医院部属培育与有效激励课程收益1、 明确对部属进行有效的培育和激励是医院管理者的应尽职责2、 学习掌握在医院培育与激励部属的基础能力：聆听、发问、区分、回应3、 学习掌握医院不同年龄阶段、不同类型、不同场合的部属培育技巧4、 学习如何在医院进行有效激励技巧，提高团队凝聚力，激发部属工作热情课程时间 2天，6小时/天课程对象 希望提高自身培育与激励部属能力的医院管理者课程大纲第一篇 培育与激励：医院管理者的应尽职责u 医院管理者的产品就是医护人员的行为u 不良的行为来自不良的管理u 培育下属就是培育自己的未来u 下属为何缺乏激励与培育？sup2; 缺乏客观资源sup2; 缺乏培育技巧sup2;
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中国烟草发展历程及现阶段策略分析课程收益本课程是针对烟草商业企业在十二五规划期间，如何在卷烟上水平的行业背景下转变发展模式，增强竞争力，提高管理水平和客户服务水平而专门研发设计，是一门极具前瞻性和指导价值的培训课程。通过对卷烟上水平的目标、总体要求、基本原则，以及五个方面的实施意见，十一个具体配套政策措施等文件的解读，结合烟草行业运营模式与国际先进企业管理理念，提出了新形势下的烟草商业企业工作重心应在于提炼和塑造自身的核心竞争力，并从企业组织和企业成员两个层面提出了具体应对策略和实施建议。课程不仅凝聚了老师多年来在学术背景下的研究成果和见解，同时结合对为烟草系统进行管理培训与管理咨询项目经验。