企业必备教练技术

|课程名称 |《企业必备教练督导技术》 ||针对问题 |多数经理都认同对下属教导培训的重要性，也在利用各种机会 || |为员工发展提供条件，但限于教导及培训的方法技巧不到位而 || |影响了教导工作的效果。在教导内容上，目前来看还仅限于解 || |决问题式的辅导，但对提升下属绩效相关的工作技能方面辅导 || |还较少，这些方面也是下属希望的。 ||培训对象 |企业高层 中层经理

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培训体系之建立与发展

培训体系之建立与发展课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。课程对象公司经理，负责企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1. 第一模块 加速学习法 1. 人的大脑特点与成人培训 2. 加速学习在课堂中的运用 3. 加速学习的理论 4. 加速学习循环 5. 加速学习的七个过程2. 第二模块 讲师的可信度3. 第三模块 讲师的培训风格4. 第四模块

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培训师培训中级2天

培训师培训课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象企业内部培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1. 专业培训师探秘 1. 你为什么参加本课程 2. 专业培训师的成功要素 3. 本课程的目的 4. 相聚、问候及建立联系2. 加速学习法 1. 为什么需要加速学习法

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培训师培训中级2-3天

培训师培训课程目标此课程帮助有关人员在建立培训体系方面获得相关的知识及方法，让员工在能力发展过程上更加完善，协助企业达到短期和长期目标。在培训师基础知识和技能之上，进一步发展培训师的个人能力和特长，形成培训师的个人风格。课程对象企业内部培训师，企业内部培训的培训经理，人力资源经理或其他部门经理课程时间2天课程内容1. 专业培训师探秘 1. 你为什么参加本课程 2. 专业培训师的成功要素 3. 本课程的目的 4. 相聚、问候及建立联系2. 加速学习法 1. 为什么需要加速学习法

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培训培训师（TTT）大纲-培训课程设计与开发

高级TTT ---培训课程设计突破 主讲人:陈杰课程效益在掌握基本培训技能的基础上， □ 掌握课程设计的规律方法 □ 掌握学员学习特点 □ 学习分析组织的培训需求 □ 学习培训课程内容设计 □ 学习如何根据学员的程度设计使用不同的加速学习技能课程内容第一模块 专业讲师的成长与发展 □ 自省与修炼的过程 □ 提升讲师的价值，从好到卓越第二模块 加速学习法 □ 人的大脑特点与成人培训 □ 加速学习在课堂中的运用

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培训培训师（TTT）大纲-高级2-3天

高级TTT ---培训课程设计突破 主讲人:陈杰课程效益在掌握基本培训技能的基础上， □ 掌握课程设计的规律方法 □ 掌握学员学习特点 □ 学习分析组织的培训需求 □ 学习培训课程内容设计 □ 学习如何根据学员的程度设计使用不同的加速学习技能课程内容第一模块 专业讲师的成长与发展 □ 自省与修炼的过程 □ 提升讲师的价值，从好到卓越第二模块 加速学习法 □ 人的大脑特点与成人培训 □ 加速学习在课堂中的运用

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