“色彩咨询”悄然而来    438

发展前景分析： 　　我们通过电视、报纸和杂志等可以看到，国外许多职业女性对自己的服装搭配自信而轻松，政客要人们又一个个衣冠楚楚、风度翩翩，而这就是形象色彩顾问的功劳。色彩顾问，顾名思义，就是接受顾客对

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总工程师办公室主任工作责任制度    240

职务 1.在总工程师(副总工程师)的领导下，负责全厂技术管理的组织工作和事务工作，负责各技术科室和部门的协调工作。 2.筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，整理下发会议决议，督促贯彻执行。并经

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管理的关键是做到位    202

尽管有一些很出色的国有企业，但是国有企业普遍状况不佳这是有目共睹的事实。国有企业做不好原因到底是什么？是所有制问题，还是管理问题？所有制原因论者往往也是市场原教旨主义的信奉者，管理原因论者则往往或隐或

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经销商不上桌面的那些事儿    193

　　编前：以往我们习惯于从市场这个理性的角度来分析经销商的发展，这样就忽略了经销商日常生活中的感性因素，实际上这些感性因素、大家抬不上桌面的问题，往往是影响经销商发展模式的关键所在。 　　对很多经销商

 作者：刘会民 详情

领导力与管理    205

关于领导力与管理异同的论述几乎是汗牛充栋。的确，二者是不同的东西，但在比较好的单位，或者单位中个人身上，你会发现他们同时存在。 我们的观点是领导力是高屋建瓴方面的能力，而管理则关乎过程。如果你想在竞争

 作者：未知 详情

丰田剧本：超越管理不可逾越平衡点    453

| 去长三角跟企业家交流，他们说中小企业现在遭遇四把刀（汇率、油价、材料费、人工费上升）和一根绳（信贷紧缩）。然而深入探讨后，发现远不是这么回事，其实资金链等问题是一种富贵病mdash;mdash;

 作者：王育琨 详情

以狼为师打造狼型销售团队    615

销售是每家公司管理的重中之重，谁都想拥有一支深刻了解客户、具有敏锐的市场洞察力、强大的冲击力、良性的团队协作能力，并能够不达目的不罢休地跟踪客户的销售团队。 如何在竞争中生存 今天的市场竞争日益激烈，

 作者：卞维林 详情

互联网公司路线百像图    351

互联网从来就是一个只怕想不到，不怕做不到的行业，中国的几大门户网站经过了十余年有痛苦有欢笑的历程，逐渐沉淀出不同的性格和气质，在内在气质的驱使下，走出了各自泾渭分明的路径。 　　搜狐：娱乐至死 　　2

 作者：中国经营报 详情

公司规模与组织制度    280

任何规模的企业只要是进行生产经营活动，就必须在企业内部分工的基础上进行合作，为了实现合作而进行的协调工作就是企业的管理。当企业形成管理者和生产者之间一个稳定的协作关系时，企业也就变成了一个执行特定功能

 作者：未知 详情

管理的十项基本原则    296

核心提示语： 抓好管理决非简单易事，不是几句话可以说清楚或做几件事可以搞掂的；它涉及企业各部门、工种、岗位及它们各种不同的工作内容，涉及计划、组织、协调、标准、进度、主次以及思想、观念、素质差异，he

 作者：寇庆伟 详情

管理能量，而非时间    280

时间，是职场中人最感稀缺的资源。很多经理人每天工作12到14个小时，很少正常吃饭，不是随便抓点什么匆匆填进肚子，就是坐在办公桌旁边干边吃；要么就是没完没了的应酬，无法与家人共进晚餐；睡眠不足，没有时

 作者：托尼·施瓦茨 详情

斯巴达克+雅典=新管理模式    372

王石在一次电视采访节目中提到，上世纪90年代，万科以sony、新鸿基为学习的榜样，21世纪就是斯巴达克+雅典的管理模式，强调企业管理流程、制度化、标准化，同时也不缺少人文情怀的企业文化。 确实，王石有

 作者：卫青 详情

人事心理管理的七大效应    250

人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，

 作者：未知 详情

小心飞机上的细菌    299

在美利坚航空公司(American Airlines)上周从纽约飞往西雅图的一个航班上，吉姆苏利文(Jim Sullivan)看见服务人员准备发放食物了，于是他拿来一瓶清洁剂开始擦拭面前的餐托。苏利文

 作者：Darren Everson 详情

企业管理的“馒头之道”    254

在我们为企业做咨询的过程中,一个深切的体会是,企业文化建设对于很多企业都是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,很多企业的问题表面上看是市场变化快、战略执行不利、多元化不成功、制度不完善、人员不团结,其

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危及职业生涯的电子邮件    270

有时候，电子邮件会给成功人士带来不良影响。比如不久前离职的喜达屋酒店（Starwood Hotels）首席执行官史蒂文．海耶尔 （Steven Heyer）。他在 4 月下台，据说，公司的董事会逼他解

 作者：David Shipley, Will Schwable 详情

战略是一把刀 握住刀背那一面    407

中国企业的营销战略没有中庸，要么大成要么大败！ 正确的战略思维：不是根据你现有的资源能做什么，而应该是为了生存你必须做什么。 世界一些著名的企业家和营销专家曾说过类似的话：如果中国的企业在未来的二十年

 作者：路长全 详情

2008年可能发生的十大商业事件    308

绿色危机 环保运动将面临危机，很多公司一直宣称支持绿色环保，但是显然事实并非如此。那些宣称自己为碳中立者的公司会发现这种宣传并没有在持怀疑态度的媒体和消费者心里产生多少影响。 航空公司合并开始 200

 作者：BW Staff 详情

互联网时代创新路线图    231

当赖声川用舞台剧来演绎相声这一传统艺术的时候，很多人认为他将相声带入另一个表演境界。而在此时的大陆，郭德刚借助网络把相声从庙堂拉回到江湖。相声在经过了十几年的低迷之后，终于又走进了大众。 lt;广告g

 作者：未知 详情

王宽诚的远见与陈调甫的营销    278

王宽诚收购废币 王宽诚（1907mdash;1986），浙江宁波人，少年时曾在纸行当学徒，后来在香港神奇地拿钱买纸，拿纸变钱，不知是否与此有关。后来，王宽诚去了上海，经营面粉业，并涉足口岸贸易、金融及

 作者：未知 详情

留住人才，让事业成为他们永远的牵挂    354

拿什么留住你，我的员工 从整体社会来说，员工跳槽未必就是坏事。正所谓人挪活，树挪死，在水往低处流，人往高处走的过程中，个人价值最终能在合适的岗位得以实现，个人能力最终得以充分发挥 跳槽，要有个度 跳槽

 作者：孙飞 详情

CEO接班人就一定得是COO和CFO    493

　COO、CFO、CMO、CIOhellip;hellip;随着他们进入公司的战略决策层，CEO的接班人也有了新选择。 　　对于需要平衡各方利益的跨国大公司而言，在发展的平稳期选择COO接班是一个稳妥

 作者：第一财经日报 详情

传戴尔三年内关闭全部组装厂 厦门厂或    481

　4月15日下午消息，据台湾媒体报道，代工厂商透露，戴尔在近日举办的全球供货商大会上宣布，将在三年内关闭全球组装工厂，其中厦门的工厂将从今年起逐步缩编。 　 戴尔中国公司新闻发言人对此表示，正与美国总

 作者：立雄 详情

证监会颁上市公司并购重组办法 严惩内    252

证监会昨日正式发布《上市公司重大资产重组管理办法》(下称《办法》)，对上市公司重组交易的决策和批准程序更加严格，并新增了一章关于信息披露的管理规定以防范和惩治内幕交易。 　　自去年9月份发布《办法》的

 作者：陆媛　 详情

跨国公司的中国脸谱    248

世界500强中有480多家在中国设立了工厂，设立研发中心近1000家，地区总部近40家；中国的对外贸易额、出口额和进口额的55来自跨国公司，超过一半的中国对外贸易由跨国公司运作，其中，来自跨国公司的高

 作者：华夏时报 详情