冬天已经来了，春天还会远吗？    299

冬天已经来了，春天还会远吗？ 当北方已经飘起了鹅毛大雪，广州却还是暖日洋洋。当我们都在讨论今年是否又是一个暖冬时，其实寒冷已经不知不觉地逼近了我们。随着富有激情的高速成长战略实施的逐步推进，我们已经充

 作者：陈育辉 详情

21世纪企业文化发展6大趋势    365

协作竞争，结盟取胜，双赢模式是美国著名的麦肯齐咨询公司提出的21世纪企业发展新战略。其特点是优势企业抱成一团，把竞争对手挤垮，或者使对手实力受创。企业重组后，企业文化也要有机融合，吸纳双方的文化精华，

 作者：未知 详情

企业该不该靠“文化”活着    252

企业文化不是万能的佛祖 在企业都在纷纷追求着效益与发展，实现着扩张与繁荣时，他们也在构建着自己的企业文化，并且也在力图使这种企业文化形成一种繁荣的局面。这使得企业文化如雨后春笋般方兴未艾。一时间，企业

 作者：未知 详情

企业文化塑造几点感悟    281

1）产权是企业文化最重要的决定因素 所谓产权就是谁是企业的真正老板！我们看到相当一部分国有企业普遍存在着行贿、收红包、经销商问题、分公司问题等等，这些都是国有企业产权制度不明晰条件下必然会产生的现象。

 作者：未知 详情

企业家精神 员工精神 组织精神    528

在关于企业的理论探讨中，大家认同企业的经营管理在很大程度上就是对资源进行合理有效的配置。一般情况下，经济学认为资源包括资本、土地、劳动力和企业家，而企业家并非像前三者那样简单，它又包括企业家素质、企业

 作者：未知 详情

现代企业文化5大要素    367

企业管理的发展经历了三个阶段：经验管理、科学管理和文化管理。在知识经济时代，一个企业要想做大，要想成为行业里的佼佼者，必须重视企业文化管理。现代企业的文化管理至少必须具备以下五大特征： 　　1、速度文

 作者：未知 详情

企业文化是企业的填空题    297

企业文化是什么？愿景、宗旨、理念、目标、策略，包括组织结构、企业政策、员工行为规范，包括企业的品牌、宣传语、新闻、广告等等，甚至企业的产品、服务等等，是很实实在在的，是很形象的，是企业文化的器物层。

 作者：未知 详情

猎“人”新华联    738

作者：本刊记者 杨沛霆 萧三匝 　 　 mdash;mdash;不相关多元化的专业化理由 在产、学两界都对多元化避之惟恐不及的时候，在联想、方正等企业纷纷表示回归专业化的时候，新华联集团董事局主席傅军

 作者：杨沛霆 萧三匝 详情

2007年经济增长趋势 主要问题及政    572

2007年宏观经济增长趋势 　　宏观经济继续保持高增长低通胀高效益的特点，但增幅会有所放慢 　　2006年是自1997年以来中国经济增长最快的一年，预计国内生产总值(GDP)首次突破20万亿元大关，达

 作者：王小广 樊彩跃 李军杰 详情

从技法到心法：一茶一坐的培训地图    497

新人一旦踏进一茶一坐，一副路线清晰的个人发展地图即张贴在他们的面前：见习员mdash;mdash;服务员mdash;mdash;训练员mdash;mdash;店长mdash;mdash;区主管。然而，

 作者：培训杂志 详情

IBM人力资源管理随需而变    418

IBM 人力资源管理随需而变 　　你能想象既不是计算机公司，也不是IT公司的IBM的样子吗？IBM全球CEO彭明盛(Sam Palmisano)在发布2005年年报时就对投资者进行了描述：如果你理解经

 作者：商学院 详情

沃尔玛:企业管理原则    501

为职业经理人提供全方位的管理资讯服务，内容涵盖管理文库、管理工具、在线培训、职场测试、人力资源、企业管理、案例分析等，是经理人能力提升的最佳学习平台。以下是牛津管理评论为您精心推荐的《沃尔玛企业管理十

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沃尔玛天津配送中心落户北辰科技园区    750

北辰科技园区资料图 10月24号，沃尔（中国）投资有限公司在长江以北唯一一家配送中心正式落户北辰科技园区，并在喜来登大酒店举行签约仪式。市委副书记、常务副市长黄兴国、区委书记李文喜、区委副书记区长袁树

 作者：季春 李悦 详情

沃尔玛天津配送中心二期项目将启动    496

　　10月24日上午，沃尔玛(中国)投资有限公司与天津市有关方面签署协议，双方将在北辰区共同建设沃尔玛公司天津配送中心二期工程。作为沃尔玛公司在中国北方设立的唯一配送中心，该中心经扩建后，将为公司提供

 作者：仕俊 详情

国内个人收入总调查    520

远近高低各不同 最近，著名人力资源网站中华英才网公布了最新英才薪资指数调查报告，本次调查覆盖全国，大规模调查了国内个人的薪资收入。 从城市排名来看，深圳的薪资水平虽然继续位列全国各大城市之首，年薪均值

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连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度    363

连锁企业绩效奖金及提成管理制度 第一条 目的 本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则。于每年末会计年度终了时，可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳。 第二条　奖金

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治愈品牌肥胖症    389

2000年，联合利华的管理层对越来越多的品牌深感头疼。因此宣布了一个为期五年的增长之路(Path to Growth)计划，来清理公司的1200多个品牌。在随后的三年中，联合利华出售了100多个业务单

 作者：战略与商业 详情

顾客需要什么样的服务？    430

几十年来，这个问题就像我是谁？我从哪里来？我到哪里去？一样，成为商业世界中的管理学家、企业领袖、经理人、经济学家，甚至心理学家和IT技术专家们绞尽脑汁思考的问题。这是一个在企业经营过程中总是最先被提及

 作者：恩蓉辉 详情

中国企业：拥抱自主创新的春天    477

编者按：一直以来，世界主要国家都将自主创新作为基本战略。美国在1980年代就提出：美国要在科技上全面领先。英国的口号是：确保科技强大。韩国1990年代确立以科技为基础的发展战略。自主创新是一个国家经济

 作者：编辑部 详情

牛根生：“我和蒙牛还有一个梦想”    412

牛根生和他的蒙牛已经实现了诸多梦想：国内乳业大王、首家在海外上市的乳制品企业、首个航天员和运动员双特选产品、惟一入选香港超市十大品牌的大陆食品品牌、亚洲地区首家获得世界乳业最高荣誉mdash;mdas

 作者：李刚 详情

弱者心态软禁中国企业    297

这几年来，不断地听说了中国企业走出国门的壮举或败绩，各路商业领袖们也不辞劳苦，奔波于论坛峰会发表着他们对这一问题的真知灼见。而今年4月IBM和复旦大学共同发表的白皮书，更是声称中国仅有60家企业可以国

 作者：滕斌圣 详情

老板需要什么样的鲇鱼？    340

老板需要什么样的鲇鱼？老板需要有条鲇鱼来给团队注入活力。 但是，让他们头痛的是，找到的往往不是鲇鱼，而是夜壶。 发现鲇鱼 当一群鱼生活在平静的水里，往往会缺乏改变的动力，但如果水里进入了一条活跃的鲇鱼

 作者：崔金生 详情

宝洁∶深入消费者生活    332

宝洁公司的吉姆middot;斯滕格尔要求他的营销队伍努力与消费者建立更紧密的关系。 吉姆middot;斯滕格尔对营销最深刻的认识源自一箱箱没卖出去的除体臭剂。1995年，他时任宝洁捷克和斯洛伐克共和国

 作者：Constantine von Hoffman 详情

博客时代的精准营销    399

博客时代的精准营销 博客本身就是一个精准的营销平台，面对细分的受众，使用精准的技术，因而更能达到精准营销的目的。新兴技术及其应用的快速发展， 不仅改变了人们的生活方式，也对整个商业社会的运转产生了巨大

 作者：王冬杰 朱娟南 林靖 详情

挑战者    465

中央电视台绝对挑战直播现场。 这是绝对挑战第一次进行现场直播。 绝对挑战是一档人才招聘的节目，其最初始的格局是将人才招聘面试搬到电视上。自从节目开办以来，从来没有像这次有如此大的影响力，整个节目策划因

 作者：郑伟涛 详情