第三章唐骏：积累就业的资本

　　"找工作其实和找女朋友、出国一样，要把不可能变为可能，面对机遇和挑战，一定要执著。"

　　"我比较喜欢谈激情，因为我就是一个很有激情的人。有一类人是自然有激情的，他还有能力来激发别人的激情。像我这样的人就是，我现在在微软工作就很有激情，10年后如果我到另外一家企业，也同样有激情。还有一类人需要激发，70%的人激情是需要调动起来的。人是需要环境的，当你在这种环境下，大家都有激情，你就很容易有激情。作为领导你需要创造一种有激情的氛围。"

　　第一节

　　懂得做人、做事与做秀

　　简单做人，勤奋做事，偶尔做秀，是唐骏的三大人生哲学。简单做人，便会少去种种纷扰和纠缠，少去尔虞我诈和勾心斗角，自然会得到种种轻松和愉快，而人做得简单，事情也就不复杂，再加上勤奋和努力，一个完美的人基本已经成型，如果偶尔再做做秀，那真是锦上添花。

　　1.做人要简单

　　"人"字只有两笔，一撇一捺，简单、易写。

　　有学者说："做人要简单，就得像白开水，纯净平淡，没有掺杂任何杂质，从容生活，平淡才是真。做事要成熟，就得像铜钱，外圆内方，善待他人，宽容妥协，坚持自己的原则和空间。"

　　简单就是美。数千年来，无数贤达人士用自己的人生经历实践着这个朴素的真理。越是简单，越需要深邃的思想和纯净的灵魂，就像一棵参天大树，如果不去掉无用的枝条，那么它就不可能达成参天的追求。做人亦如此，如果人做得复杂了，凡事先去谋求利己的结果、计较个人利益的得失，总要殚精竭虑地思前想后和患得患失。这样一来，天长日久，精神和思想难得放松。最后不是杞人忧天，就是庸人自扰，天天陷入自责和痛苦，不能自拔，事业自然也荒废了。做人要简单，你是什么样的人就是什么样的人，无需伪装，也不要隐藏，该怎么样就怎么样。

　　唐骏刚进入微软时，只是一个普通的工程师。因为大部分美国人的家庭观念很重，工作观念极其淡薄，他们认为工作就是为了赚钱，同事之间仅仅是工作关系，除此之外，几乎从不往来。而唐骏则不一样，他把所有在工作上给予自己帮助的同事都记在心中，逢年过节就会向他们发电子邮件表示问候。当时唐骏与另一个部门的经理在一起工作，这位经理的职位比他稍高一点。他们之间的关系很融洽。唐骏逢年过节便请她吃饭。但是，这位经理很不走运，由于公司内部斗争，不久，便从总监变成了普通员工。

　　于是，很多人开始远离她。但唐骏没有，他依然跟以前一样，不断给她发信息、写邮件，请她出来吃饭。当然，唐骏这样做，完全处于他的做人原则，他不会因为对方职位的高低而改变对她的看法。后来，那位经理过去的老板到微软做了公司副总裁，于是她又成了高级总监。当微软决定在中国发展，唐骏去应聘中国区总经理时，这位高级总监居然就是5人选拔委员会的成员之一。当时微软内外有近百人应聘，唐骏只是其中一个，最后他成功了。

事实上，唐骏什么都没有做，只是坚持了自己最为朴素的做人原则--朋友永远是朋友，不会因为富贵和职位高低而影响友情。当然，那个时候的他根本没想到这位经理会东山再起。

　　人生活在现实社会中，必然要与人交往和联系。在此过程中，如何做一个受人欢迎的人，受人尊敬的人，是每个人都在思考并为之奋斗的问题。每个人都在期盼事事顺利，但每天总会碰到各种不如意，复杂的人际关系常常令人头疼。

　　于是，许多人感叹，做人太累。因此，要想获得潇洒自如，只有在复杂的社会中简单做人，才能事事顺利，最终达到成功的彼岸。

　　唐骏是那种把工作和生活分得很开的人，工作就是工作，生活就是生活。在盛大那四年，他没有跟任何一个同事交朋友，包括盛大董事长陈天桥，同时，如果有朋友因为跟唐骏的关系想介入公司业务，唐骏也不会答应。

　　他认为："宁愿失去一个朋友，也不愿让生活和工作交叉。这样一来，即使我的工作做错了，那也仅仅是我的能力问题，从而避免了许多猜测和疑心……做到为人简单而坦诚，便没人跟你交手，简单做人，就是无招胜有招。"

　　世界本来也很简单，只是一些人把世界弄得越来越复杂。

　　在日常生活中，常常有这样一些人，他们生活得很累，也很紧张，别人很随意说的一句话，就会引起他的高度注意，继而胡思乱想，猜测别人是不是谋害自己。因此，这种人在为人处世的过程中，显得不诚实，不大方，甚至很造作。他们处处提防，时时警惕，小心翼翼过日子。 因为，他们把一切东西看得太复杂了。

　　简单做人，纯真就是美。

　　大学生做人也应当坚持"简单"，这样才能交到知心朋友。对待老师和同学都应当这样，切莫以为跟老师走得近，你就会得到某种好处；跟某个有"名望"的同学玩得好了，就会鸡犬升迁。

　　做人不要太复杂，不要太世故，不要太虚伪，不要自欺欺人，不要在错综复杂的人际关系网中作茧自缚。简单做人，以平静的心态和常人的眼光对待这个世界，让自己从繁琐的生活中和扑朔迷离的关系网中走出来，忘却烦恼。

　　人做的简单了，一切事情都不再复杂了。

　　2.做事要勤奋

　　唐骏离开微软时，在给比尔·盖茨最后一封邮件中写到了这么一句话："不敢说我唐骏是微软最勤奋的，但没人敢说比我唐骏更勤奋。"

　　1994年，刚加盟微软的时候，唐骏有一些失落。因为当时的微软崇尚一种精英文化，即1500名员工个个都是强手，从技术到管理，唐骏排在倒数第一的位置上。那时，他还有一点小失落。但是他很快寻找到了一条新的道路来实现自己的梦想，那就是--勤奋。

　　刚刚进入微软后，唐骏只是一名普普通通的写源代码编软件的工程师，面临上万名世界上最优秀的员工，唐骏感到压力很大，但是他并没有被压力吓趴下，而是每天下班后留在办公室看书，周末也这样。头几个月，他完全没有休息时间，一直在拼命学习，希望能跟上同事们的步伐，结果5个月之后，他不仅缩小了与同事之间的差距，而且在某些方面还有一定的建树。在微软的十年，唐骏一直是最勤奋最敬业的微软人之一，每天他总是第一个来到公司、最晚离开办公室，每天工作12个小时以上。

《三国演义》第十四回有这样一个情节：张飞醉酒失徐州后来见刘备，细说了原由，众人都因此大惊失色，唯恐刘备震怒。而刘备听后却豁然说道："得何足喜，失何足忧！"表面上看，这是刘备对公事的评论，应该说还是挺大度的。对于张飞失徐州一事没有加以批评，因为他知道事已至此，批评也是没有用的，只怪自己用人不善。这也从侧面显示了刘备在做领导方面的艺术，勇于承担责任。然而此时的他，最担心的不是徐州失守，而是自己家人的安危，但他这时又不好意思直接问，关公看出了刘备的心思，便问张飞："嫂嫂安在？"张飞说："皆陷于城中矣。"刘备默然无语，其实不说话便是对张飞的一种责备，后来关公又埋怨了张飞，于是张飞便"掣剑欲自刎"，刘备便开始了他的做秀，如书中所说："向前抱住，夺剑掷地"，然后说"兄弟如手足，妻子如衣服。衣服破，尚可缝；手足断，安可续？"听得关公和张飞感动得涕泪长流。

　　刘备通过一场做秀，赢得了两个副手的尊敬，使关张二人更死心踏地为他卖命。这就是刘备的高明之处，把自己的私家事拿出来做场秀，使下边人觉得自己公而忘私，赢得军心。

　　所以，有时候我们也要学会做秀，而且还要会做秀，一旦有了做秀的土壤，就会长出五颜六色的花朵。但是，做秀也要有个度，如果凡事不分场合和地点，一味地自我夸张、展现、炫耀性地"做秀"，不仅会引起大家的强烈反对，而且也可能会因此断送了自己的前程。

　　总之，"做事"也好，"做秀"也罢，一个人必然要学会顶天立地地"做人"。因为唯有顶天立地地"做人"，才能问心无愧地"做事"，才能给自己的人生留下绚烂多姿的美好回忆。

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