高效执行力
高效执行力详细内容
高效执行力
高效执行力课程大纲:
一、执行力文化
1、什么是执行力?有结果就是有执行力!
2、执行力文化带来的区别
3、执行力方向:创造价值
二、执行力动力系统
1、用事业驱动员工——实现真正的自动自发
——员工对工作价值有多大认同,就有多大的工作努力。
——员工对企业愿景有多大认同,就有多大工作动力。
——事业=相同的价值观 价值实现 愿景一致
2、分享与共享——建立共同成长的环境
分享是一种快乐
3、信念与心态——激发内在核动力
⑴负责任,你对结果的发生有什么样的影响力?
⑵承诺,你对自己的承诺是否足够的重视,是否言行一致?
⑶付出,你是否愿意为团队的目标放下自我而全力付出?
⑷共赢,你是否愿意整合资源、分享资源以及协助整合?
⑸老板的心态,你是否认为自己很重要?
三、执行力的保障机制
1、领导者的七条基本行为
⑴了解你的企业和你的员工
⑵坚持以事实为基础
⑶确立明确的目标以及实现目标的先后顺序
⑷跟进
⑸对执行者进行奖励
⑹提高员工的能力和素质
⑺了解你自己
2、建立有效的沟通渠道
⑴沟通中的个人与组织障碍
⑵有效沟通技巧(对上、对下、水平沟通)
3、如何有效授权
4、如何有效激励
5、目标管理的PDCA循环管理工具
朱小明老师的其它课程
共赢沟通力 01.01
课程大纲: 讲沟通模式导入 1、沟通是一种态度 2、沟通是一个过程 3、沟通的种类 4、个人沟通模式的检验 训练方式:讲座二人对话游戏 第二讲自我沟通 1、改进自我概念 2、感知 第三讲沟通是负责任 1、沟通的责任 2、负责任的沟通模式展示 第四讲沟通是一个创造共赢结果的过程 1、共赢是沟通的目标 2、如何实现共赢的沟通 训练
讲师:朱小明详情
影响力销售 01.01
课程大纲: 讲销售与梦想 1、为什么要做销售? 2、没有卑微的销售,只有卑微的销售心态 3、销售:销什么?售什么? 买卖:买什么?卖什么? 4、人类行为的基本动机是什么? 5、下手的过程就是影响力的转换过程。 第二讲具营销力销售人员的自我六问 1、我是谁? 2、我要和你谈什么? 3、我要谈的,对客户有什么好处? 4、如何证明我说的是真
讲师:朱小明详情
新晋升管理者常犯的10个错误 01.01
课程大纲: 错误一:急于烧火和变革 1、新官上任三把“火”,火烧连营 2、革前任的命,急于动“人” 3、将纪律和流程当历史剧烈改变 错误二:培养亲信 1、远近亲疏区别对待 2、扶植小圈子势力,制造对立 3、打击前任旧部,引发团队恐慌 错误三:轻诺寡信 1、随便应承部属,急于承诺领导 2、兑现不了承诺时,不主动承担责任 3、对员工的承诺
讲师:朱小明详情
九型人格与领导力研讨会 01.01
课程大纲: 部分九型人格的概述 1、九型人格的起源 2、人格与真我的关系 3、脑、心、腹三中心的探索 4、九型人格立论的基础 5、学习九型人格的禁忌 第二部分九型人格的识别和区分 1、每个型格的性格解析 2、每个型格的性格变化 3、九型人格的自我认知 4、对号入座---参加者表白自己的型号 第三部分九型人格在工作中的应用 1、九型人
讲师:朱小明详情
360°领导力 01.01
如何让你的决策深入人心?如何复制你的思想?如何训练员工的能力?如何有效的激励员工达成目标?这是一个人本管理的时代,也是需要智慧管理的时代。-------------------------【课程精髓】一、人类三个时代管理的变迁1、农业时代的管理模式——经验管理2、工业时代的管理——流程与品质管理3、知识经济时代的管理——人本管理二、领导者的影响力智慧1、对你
讲师:朱小明详情
训课程: 高效执行力(朱小明) 01.01
一、执行力文化1、什么是执行力?2、行动创造结果二、执行力动力系统(一)执行力的四大心态——推卸责任,就是原地踏步,就是拒绝成长。——解决问题,就是负责任。——抱怨公司就是出卖自己。——享受了收入和荣誉,也要承担相应的责任和委屈。(二)执行力的前提绝对服从(三)执行力的两个关键1、先用心2、后用脑认真,聪明第二。(四)执行力的三个策略1、敢做2、速度快3、结
讲师:朱小明详情
《狼性执行力》 01.01
一、狼性执行力文化1、什么是执行力?※有结果就是有执行力。对于狼,奔跑不是问题,也不是目的,唯一的目的就是要吃到羊肉!对于我们,努力不是问题,也不是目的,唯一的目的就是要做出结果!2、什么是有结果?※有结果不是做了,而是做到位了。对于狼而言,伺机而待、长时间的奔跑,把羊扑倒不难,难就难在那致命一口要准!对于我们而言,长时间的负荷与努力不是问题,难就难在走了9
讲师:朱小明详情
《团队王国》 01.01
一、团队王国的基本认知1、团队与团伙的区别是什么?※共同的愿景※彼此的信任※和谐的团队氛围2、团队王国8种角色是什么?※领导者※实干者※协调者※监督者※推进者※完美者※创新者※信息者3、为什么需要团队?※情感沟通的需要※安全感的需要※智力支持的需要二、团队王国的精神1、强大的凝聚力※有归属感,让团队成员感受到接纳、尊重和爱;※有自豪感,让团队成员在家里有底气
讲师:朱小明详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195