西安老师招聘要求，西安各区教师薪资差异_王晓楠_管理文库

西安老师招聘要求，西安各区教师薪资差异

西安市不同地区教师的薪资待遇、绩效增量存在一定差异。

西安市中小学教师年薪资等综合收入一般在8到18万之间。区县的经济实力、学校是不是重点、个人教学能力等对薪资收入有影响。

西安市近几年也开始给教师等事业单位发放绩效增量也就是年终奖，但是和公务员相比要少15%—30%。西安市几个财政比较好的雁塔区，莲湖区，未央区，碑林区，沣东新城等主城区，教师年底最高可以发放六万元的绩效增量。两三万、四五万的年终奖很常见。但是其他经济一般的区县和郊县教师待遇比较一般，年底的绩效增量比较低。

但每个区情况都不一样，具体要看区财政实力等情况。

总体来说，西安市教师的工资待遇比较高，除了每个月的基本工资、福利补贴以外，年底还有绩效增量，但西安市各个地区的教师薪资待遇还是有很大差异。

西安市中小学招聘教师有什么要求：

西安中小学招聘老师，一般要求35岁以内，本科及以上文化程度，有相应的教师资格证，有时候会要求有一定的教学经验或实习经验。西安名气大待遇好的小学初中老师，也卡年龄，会要求硕士且8到10年教学经验，甚至要求是名师、学科带头人等；对于省市级教学名师、教学能手、高级教师、特级教师，专业、学科、教资等都会放宽，年龄会放宽至40岁或45岁。

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